El documento define conceptos clave relacionados con el emprendimiento como emprender, empresa, empresario, gerente y empleado. Explica que el emprendimiento implica identificar oportunidades de negocio viable considerando factores de mercado y recursos disponibles. Una empresa es una organización dedicada a satisfacer necesidades de bienes y servicios de manera rentable. Un empresario es el dueño de un negocio y un gerente dirige los asuntos de una empresa.

1. EMPRENDIMIENTO :
Se puede definir el emprendimiento como la manera de pensar, sentir y actuar, en búsqueda
de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de ideas y oportunidades de
negocios, viables en términos de mercados, factores económicos, sociales, ambientales y
políticos, así mismo factores endógenos como capacidad en talento humano, recursos físicos y
financieros, que le permiten al emprendedor una alternativa para el mejoramiento en la calidad
de vida, por medio del desarrollo de un plan de negocio o la creación de empresas. Es así como
el emprendimiento hoy día se ha convertido en una opción de vida.
Emprender :
Emprender es un acto del pensamiento planificado y concebido para ser accionado hacia
objetivos claros de intencionalidad, es un acto de la acción funcional y creativa de la genialidad
humana, hecha por un ser hacedor y realizador, ¡un ser emprendedor!, un constructor de ideas
y sueños, ¡pero! para ser convertidos en hechos transformados y plasmados en realidades
objetivadas, es un acto que obedece a su propio “instinto realizador,” presente en todos estos
seres, que por su vez, son dotados de una fuerte capacidad motivacional para ir en busca de la
concretización de sus ideas y sueños

2. Empresa:
Una empresa es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecución
de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los
demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así
como sus necesarias inversiones.

3. Empresario:
Empresario es el nombre que se le da al dueño de un negocio u organización con fines de lucro.
En términos más amplios, también se usa en ocasiones la palabra para un empleado de alto
nivel en una organización, sobretodo aquellos cargos de mayor autonomía y desiciones sobre las
inversiones de la empresa.
Gerente:
La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que
se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite
referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con
distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros
y controlar las metas y objetivos.

4. Lider:
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.Es la referencia dentro de un
grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el
departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo;
su opinión es la más valorada.

5. Empleado :
un empleado es una persona que:
- desempeña una actividad productiva y es remunerada(tiene un salario)
- tiene una relacion de subordinacion ((tiene jefe y obedece oredenes)))
- y cumple un horario ((aunq esta no es condicion obligatoria)).
Empleador:
el empleador es la persona que te contrata osea la persona k te da el empleo y las etapas del
contrato dependeran del contenido k tenga dicho contrato,si es por tiempo definido o
indefinido,depende del tipo de trabajo k vas a realizar en fin.

6. Gustos:
Sentido corporal mediante el cual se perciben y se reconocen los sabores.
Habilidades:
Es la destreza para ejecutar una cosa o capacidad para conseguir los objetivos a través de unos
hechos en relación con las personas.
La formación de las habilidades depende de las acciones, de los conocimientos y hábitos que
conforma un sistema no aditivo que contiene la habilidad.
Las habilidades se forman y desarrollan por la vía de la ejercitación, mediante el entrenamiento
continuo y por lo general no aparecen aisladas sino integradas en un sistema. El trabajo con las
habilidades presupone la realización de determinadas acciones, que permiten, en
correspondencia con los objetivos planteados llevar a la práctica los contenidos adquiridos y los
modos de realización de la actividad en cuestión.

7. Motivacion:
La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La
motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona
hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el
impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de
hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta
Decision:

8. Una decisión es el producto final del proceso mental-cognitivo específico de un individuo o un
grupo de personas u organizaciones, el cual se denomina toma de decisiones, por lo tanto es un
concepto subjetivo. Es un objeto mental y puede ser tanto una opinión como una regla o una
tarea para ser ejecutada y/o aplicada.

9. A Que Sector Pertenece: Bolivia,Colombia,Ecuador,España,Italia,Guatemala,Peru,Venezula
Que Produce O Vende: Yanbal Es Una Empresa Que Vende Productos De Belleza Para Que Las
Mujeres Puedan Brillar Cada Una Con Su Estilo
Cuantos Empleados Tiene: Yanbal Cuenta Con Mas De 5000 Empleados En Todo El Mundo
Cual Es Su Lema: Yanbal Cuenta Con Un Lema Y Un Poslema El Lema Es "CRESE ASIENDO
CRECER" Y El Poslema Es "YO SOY YANBAL"
Cual Es Su Logo Tipo:

10. A Que Sector Pertenece: Bolivia,Colombia,Ecuador,España,Italia,Guatemala,Peru,Venezula
Que Produce O Vende: Yanbal Es Una Empresa Que Vende Productos De Belleza Para Que Las
Mujeres Puedan Brillar Cada Una Con Su Estilo
Cuantos Empleados Tiene: Yanbal Cuenta Con Mas De 5000 Empleados En Todo El Mundo
Cual Es Su Lema: Yanbal Cuenta Con Un Lema Y Un Poslema El Lema Es "CRESE ASIENDO
CRECER" Y El Poslema Es "YO SOY YANBAL"
Cual Es Su Logo Tipo: