PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

1. PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
La psicología organizacional es el área de la psicología que se encarga de
estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las
organizaciones, fundamentalmente empresariales, aun incluyéndose también
organizaciones no gubernamentales o asociaciones.

2. ROL DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
 El licenciado en psicología organizacional es un profesional especializado en
el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones. Su rol
general abarca el estudio, diagnostico, coordinación, intervención, gestión y
control del comportamiento humano en las organizaciones, es un profesional
que contribuye a la generación de valor mediante la gestión y el desarrollo
del talento humano.

3. PRINCIPALES FUNCIONES DEL PSICÓLOGO
ORGANIZACIONAL
1. Planificación, dirección y control como jefe o asistente de este
departamento.
2. Desarrolla estrategias para incrementar el espíritu de equipo.
3. Implementa mejores procedimientos de selección, colocación, capacitación,
promoción y retención del personal.

4. CONCLUSION
 El clima organizacional es clave para el éxito de una empresa porque
condiciona las actitudes y el comportamiento de sus trabajadores. Por ello,
las empresas e instituciones requieren contar con mecanismos de medición
periódica de su clima organizacional.