Roles y funciones del psicólogo organizacional, que es un profesional especializado en el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones.

1. PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL
ANDREA A. WHILTIMBURY SOTO

2. ¿Qué es la psicología?
O La psicología («psico», del griego ψυχή,
alma o actividad mental, y «logía», -
λογία, tratado, estudio) La Psicología es
la ciencia que estudia las funciones
psicológicas, como la atención, la
percepción, la memoria, el pensamiento,
la inteligencia, el lenguaje, y el
aprendizaje.
O También se ocupa de la afectividad,
como las emociones y la sexualidad; de
las etapas evolutivas del desarrollo
humano, de la conducta, la personalidad,
la vocación, el trabajo y los fenómenos
sociales.

3. ¿Qué es una Organización?
• Son dos o más personas que
trabajan en colaboración y en
conjunto dentro de unos límites
identificables para alcanzar una
meta u objetivo en común.
• Son sistemas humanos de
cooperación y en coordinación
acoplados dentro de unos
límites definidos para perseguir
metas y objetivos compartidos.
• Son entidades sociales compuestas e integradas por dos o más
individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos.

4. La psicología organizacional
O La psicología organizacional es el área de la psicología
que se encarga de estudiar el comportamiento del ser
humano en el mundo del trabajo y de las
organizaciones, fundamentalmente empresariales, aun
incluyéndose también organizaciones no
gubernamentales o asociaciones.

5. ROLES Y FUNCIONES DEL
PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL
El licenciado en psicología organizacional es un profesional
especializado en el comportamiento de las personas en el ámbito de
las organizaciones. Su rol general abarca el estudio, diagnostico,
coordinación, intervención, gestión y control del comportamiento
humano en las organizaciones, es un profesional que contribuye a la
generación de valor mediante la gestión y el desarrollo del talento
humano.

6. … ROLES Y FUNCIONES DEL
PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL
O Es un especialista del comportamiento humano en la
organización, que está encargado de conocer y fomentar la
satisfacción de los empleados con respecto a su trabajo, así
como proponer y desarrollar estrategias para incrementar el
espíritu de equipo, implantar mejores procedimientos de
selección, colocación capacitación, promoción y retención del
personal, apoyar el incremento de la productividad mediante la
adecuada integración hombre-máquina-organización,
recomendar mejoras en la calidad de los productos y
servicios, así como en las estrategias de marketing y
publicidad de las empresas y orientar al gerente en cuanto a
liderazgo, negociación y toma de decisiones.

8. PRINCIPALES ROLES Y FUNCIONES DEL
PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL
O Estudia el comportamiento humano dentro de una organización en función a
su participación en factores tales como la cultura, el clima, la motivación , el
liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación, la productividad y la
satisfacción laboral.
O Funciones del Psicólogo Organizacional
O Evaluación y selección de RR.HH. ,evaluación de desempeño, diagnostico de
necesidades de capacitación, etc.
O Programas
de entrenamiento (capacitación, adiestramiento y desarrollo), programa de
desarrollo organizacional, programas de inducción de RR.HH, etc.
O Evaluación y selección de personal, programas de inducción de RR.HH.,
participación en programas de higiene y seguridad industrial, etc.
O Desempeño de actividades de planificación, organización, dirección y control
en la posición de Jefe o Gerente de RR.HH. y/o asistencia en departamentos
afines a la especialidad.
O Actividades orientadas a impartir enseñanzas a nivel de pre y post grado en
diversas instituciones educativas.
O Estudios relacionados al análisis de diversas variables psicolaborales en
las organizaciones.