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ASIGNATURA: PROBLEMAS Y POLITICAS DE
LA EDUCACIÓN EN MÉXICO.

DOCENTE: ODILÓN MORENO RANGEL.
     TEMA: “SNTE”
ALUMNO:ELIUD AYALA VILLEGAS.
¿QUÉ SIGNIFICA SNTE?

 Sindicato Nacional de Trabajadores del Estado.
 El    Sindicato Nacional de Trabajadores de la
  Educación, es un Sindicato Mexicano que aglutina a los
  Maestros Mexicanos dependientes de la Secretaría de
  Educación Pública. Su actual Secretario General es el
  maestro Rafael Ochoa Guzmán, y su Presidenta Vitalicia
  es la maestra Elba Esther Gordillo.
¿QUÉ ES EL SNTE?
Por acuerdo del Congreso Nacional de
 Trabajadores de la Educación, de diciembre
 de 1943, se constituye la agrupación
 nacional de trabajadores de la educación
 para el estudio, defensa y mejoramiento de
 sus intereses comunes. La agrupación de
 trabajadores toma el nombre de Sindicato
 Nacional     de     Trabajadores  de    la
 Educación, que podrá usar indistintamente
 las siglas S.N.T.E.
El SNTE se rige sobre un reglamento interno al
 cual se le llama Estatuto y este tiene las reglas y
 normas que rige a este Sindicato.
DURACIÓN, OBJETO Y FINES DEL SINDICATO
    La duración del Sindicato será por tiempo indeterminado
   El Sindicato tiene como objeto social y fines:
   I. Defender los derechos laborales, sociales, económicos y
    profesionales de sus miembros;
   II. Mantener la unidad de sus integrantes a nivel nacional y
    defender la autonomía sindical;
   III. Luchar por el desarrollo personal y el logro de las aspiraciones
    de sus agremiados;
   IV. Pugnar por el fortalecimiento del sistema educativo
    nacional, en apego al contenido del
   Artículo Tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos
    Mexicanos;
   V. Promover y orientar la participación de la sociedad en el
    proceso educativo;
 VI. Pugnar por el
    mejoramiento, calidad y
    equidad de la educación;
 VII.  Promover la incorporación de los contenidos
  regionales a la educación nacional y contribuir a la
  eficiencia del sistema educativo nacional;
 VIII. Promover el establecimiento de condiciones de
  trabajo compatibles con las necesidades particulares de
  cada entidad de la República Mexicana;
 IX. Promover la revisión periódica de las condiciones de
  trabajo, formación, actualización, capacitación y
  superación profesional, evaluación y estímulos al servicio
  de los trabajadores de la educación, sobre parámetros
  vinculados al mejor desempeño; y
 X. Promover que se garanticen e incrementen los niveles de
  escolaridad de grupos marginados, favoreciendo la
  educación indígena, bilingüe y pluricultural, la
  alfabetización, la conclusión de la educación básica, la
  capacitación productiva y la educación media superior y
  superior.
 Los miembros del Sindicato cubrirán por concepto de cuota sindical
    ordinaria, el 1% del total de su sueldo.
   I. Estas cuotas serán descontadas quincenalmente por la autoridad
    competente, de los emolumentos de los trabajadores y se entregarán
    directamente al Comité Ejecutivo Nacional. El Comité Ejecutivo
    Nacional celebrará con las autoridades que correspondan
   los convenios necesarios relativos a los descuentos, para contar
    oportunamente con la cantidad íntegra de éstos;
   II. Se convendrá con los organismos descentralizados y
    desconcentrados así como con las entidades del sector privado, el
    descuento de las cuotas sindicales en el caso de trabajadores de la
    educación que les presten servicios. Estas cuotas serán entregadas al
    Sindicato como lo establece la fracción anterior; y
   III. Las cuotas sindicales que deban aportar los trabajadores, en el caso
    en que no se puedan efectuar los descuentos, se cubrirán en la forma
    en que determine el Comité Ejecutivo Nacional.
ESTRUCTURA DEL SINDICATO

 Artículo 27. El Sindicato Nacional de Trabajadores de la
    Educación, como órgano unitario de carácter nacional se
    estructura, para los efectos legales y de su régimen interno, con
    representaciones de los trabajadores en los ámbitos siguientes:
   I. Escuela;
   II. Centro deTrabajo;
   III. Delegacional;
   IV. Regional;
   V. Seccional;
   VI. Organizaciones o Asociaciones de trabajadores de la educación
    afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación; y
   VII. Nacional.
DIRIGENTES SINDICALES

 Artículo 40. Sólo podrán ser dirigentes, los miembros del Sindicato que
  reúnan los requisitos siguientes:
 I. Ser ciudadano mexicano y estar en pleno ejercicio de sus derechos
  sindicales;
 II. No ser ministro de ningún culto religioso;
 III. No ser miembro de la Judicatura.
SECRETARIO GENERAL DEL SNTE
 El Secretariado Nacional será convocado por la Presidencia
  Nacional. Las sesiones tendrán validez con la asistencia de la
  mayoría de sus miembros y sus acuerdos se tomarán por el
  voto de la mayoría calificada de los asistentes. Se declarará
  legalmente instalada conforme a lo establecido en el Título
  Noveno del presente Estatuto.
Comité Ejecutivo Nacional
 Artículo 76. El Comité Ejecutivo Nacional es un órgano
  permanente de gobierno nacional que representa ante
  todo, el interés general de los trabajadores de la educación a
  que se refiere el artículo 2 del presente estatuto. Ejerce la
  representación legal del sindicato y está obligado a cumplir y
  velar por el cumplimiento del estatuto y demás
  ordenamientos legales, así como acatar los acuerdos y
  resoluciones del Congreso, Consejo y Secretariado
  Nacionales.
¿Cómo se integra el comité ejecutivo
nacional?
 El Comité Ejecutivo Nacional tiene un funcionamiento colegiado y se integra por una
 Presidencia Nacional, una Secretaría General Ejecutiva y los Colegiados Nacionales siguientes:
 I. Colegiado Nacional de Organización;
 II. Colegiado Nacional de Innovación Tecnológica y Reingeniería Organizativa;
 III. Colegiado Nacional de Desarrollo Educativo y Cultural;
 IV. Colegiado Nacional de Desarrollo y Superación Profesional;
 V. Colegiado Nacional de Formación Sindical;
 VI. Colegiado Nacional de Relaciones, Vinculación Social y Organizaciones Adherentes;
 VII. Colegiado Nacional de Seguridad y Derechos Sociales;
 VIII. Colegiado Nacional de Administración y Finanzas;
 IX. Colegiado Nacional de Comunicación;
 X. Colegiado Nacional de Asuntos Laborales;
 XI. Colegiado Nacional de Asuntos Jurídicos; y
 XII. Colegiado Nacional de Negociación.
Congreso Seccional




Artículo 131. El Congreso Seccional es el órgano superior de gobierno de la Sección. Podrá ser
ordinario o extraordinario.
Artículo 132. El Congreso Ordinario se celebrará cada cuatro años, previa Convocatoria del
Comité Ejecutivo Nacional, emitida y publicada con un mínimo de treinta días de anticipación.
Artículo 133. El Congreso Seccional Extraordinario, se realizará cuando:
I. El Comité Ejecutivo Nacional lo considere necesario;
II. Lo requiera un asunto de interés general para los miembros de la Sección, a solicitud del
Comité Ejecutivo Seccional y previa autorización del Comité Ejecutivo Nacional; y
III. Cuando lo solicite ante el Comité Ejecutivo Nacional, la mayoría de las delegaciones de
una Sección.
Comité Ejecutivo Seccional
 Artículo 142. El Comité Ejecutivo Seccional es el órgano de gobierno sindical
  que representa el interés general de los trabajadores en su respectiva
  jurisdicción, en los términos del presente Estatuto. De acuerdo a las condiciones
  de cada sección sindical el Comité Ejecutivo se integrará:
 I. Para las Secciones de hasta 10 000 agremiados, el Comité Ejecutivo Seccional se
  integrará con 34 titulares, conformándose en colegiados de la manera siguiente:
 a. Una Secretaría General.
 b. Un Colegiado de Organización con dos integrantes.
 c. Un Colegiado de Innovación Tecnológica y Reingeniería Organizativa con tres
  integrantes.
 d. Un Colegiado de Desarrollo Educativo y Cultural con tres
  integrantes.
 e. Un Colegiado de Desarrollo y Superación Profesional con
  tres integrantes.
 f. Un Colegiado de Formación Sindical con dos integrantes.
 g. Un Colegiado de Relaciones, Vinculación Social y
  Organizaciones Adherentes con dos integrantes.
 h. Un Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales con
    cinco integrantes.
   i. Un Colegiado de Administración y Finanzas con cuatro
    integrantes.
   j. Un Colegiado de Comunicación con dos integrantes.
   k. Un Colegiado de Asuntos Laborales con cinco
    integrantes.
   l. Un Colegiado de Negociación con dos integrantes.
 Actualmente existen un total de 59 secciones 2
 en promedio por Estado.
PROBLEMAS DEL
 SNTE



“Somos un Comité Itinerante, siempre en busca de
vanguardia y mejoras para nuestros niños y para
nuestra base, que en unidad demostrará su fortaleza y
unidad”.
Diferencia ente SNTE
y CNTE
La CNTE es una organización de masas conformada por
  los trabajadores de la educación democráticos del
  país, independientemente de la burguesía y su
  estado, del charrismo sindical y de cualquier organismo
  político, es decir, no es propiedad de nadie más que de
  los propios trabajadores de la educación.
LOS PROBLEMAS
  POLÍTICOS
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PERSONALES
POR SU ATENCIÓN
MUCHAS GRACIAS
“POR LA
EDUCACIÓN AL
SERVICIO DEL
PUEBLO”
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  MAYOR INFORMACIÓN.

 www.snte.org.mx
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  • 1. ASIGNATURA: PROBLEMAS Y POLITICAS DE LA EDUCACIÓN EN MÉXICO. DOCENTE: ODILÓN MORENO RANGEL. TEMA: “SNTE” ALUMNO:ELIUD AYALA VILLEGAS.
  • 2. ¿QUÉ SIGNIFICA SNTE?  Sindicato Nacional de Trabajadores del Estado.  El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, es un Sindicato Mexicano que aglutina a los Maestros Mexicanos dependientes de la Secretaría de Educación Pública. Su actual Secretario General es el maestro Rafael Ochoa Guzmán, y su Presidenta Vitalicia es la maestra Elba Esther Gordillo.
  • 3. ¿QUÉ ES EL SNTE? Por acuerdo del Congreso Nacional de Trabajadores de la Educación, de diciembre de 1943, se constituye la agrupación nacional de trabajadores de la educación para el estudio, defensa y mejoramiento de sus intereses comunes. La agrupación de trabajadores toma el nombre de Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, que podrá usar indistintamente las siglas S.N.T.E.
  • 4. El SNTE se rige sobre un reglamento interno al cual se le llama Estatuto y este tiene las reglas y normas que rige a este Sindicato.
  • 5. DURACIÓN, OBJETO Y FINES DEL SINDICATO  La duración del Sindicato será por tiempo indeterminado  El Sindicato tiene como objeto social y fines:  I. Defender los derechos laborales, sociales, económicos y profesionales de sus miembros;  II. Mantener la unidad de sus integrantes a nivel nacional y defender la autonomía sindical;  III. Luchar por el desarrollo personal y el logro de las aspiraciones de sus agremiados;  IV. Pugnar por el fortalecimiento del sistema educativo nacional, en apego al contenido del  Artículo Tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;  V. Promover y orientar la participación de la sociedad en el proceso educativo;  VI. Pugnar por el mejoramiento, calidad y equidad de la educación;
  • 6.  VII. Promover la incorporación de los contenidos regionales a la educación nacional y contribuir a la eficiencia del sistema educativo nacional;  VIII. Promover el establecimiento de condiciones de trabajo compatibles con las necesidades particulares de cada entidad de la República Mexicana;  IX. Promover la revisión periódica de las condiciones de trabajo, formación, actualización, capacitación y superación profesional, evaluación y estímulos al servicio de los trabajadores de la educación, sobre parámetros vinculados al mejor desempeño; y  X. Promover que se garanticen e incrementen los niveles de escolaridad de grupos marginados, favoreciendo la educación indígena, bilingüe y pluricultural, la alfabetización, la conclusión de la educación básica, la capacitación productiva y la educación media superior y superior.
  • 7.  Los miembros del Sindicato cubrirán por concepto de cuota sindical ordinaria, el 1% del total de su sueldo.  I. Estas cuotas serán descontadas quincenalmente por la autoridad competente, de los emolumentos de los trabajadores y se entregarán directamente al Comité Ejecutivo Nacional. El Comité Ejecutivo Nacional celebrará con las autoridades que correspondan  los convenios necesarios relativos a los descuentos, para contar oportunamente con la cantidad íntegra de éstos;  II. Se convendrá con los organismos descentralizados y desconcentrados así como con las entidades del sector privado, el descuento de las cuotas sindicales en el caso de trabajadores de la educación que les presten servicios. Estas cuotas serán entregadas al Sindicato como lo establece la fracción anterior; y  III. Las cuotas sindicales que deban aportar los trabajadores, en el caso en que no se puedan efectuar los descuentos, se cubrirán en la forma en que determine el Comité Ejecutivo Nacional.
  • 8. ESTRUCTURA DEL SINDICATO  Artículo 27. El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, como órgano unitario de carácter nacional se estructura, para los efectos legales y de su régimen interno, con representaciones de los trabajadores en los ámbitos siguientes:  I. Escuela;  II. Centro deTrabajo;  III. Delegacional;  IV. Regional;  V. Seccional;  VI. Organizaciones o Asociaciones de trabajadores de la educación afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación; y  VII. Nacional.
  • 9. DIRIGENTES SINDICALES  Artículo 40. Sólo podrán ser dirigentes, los miembros del Sindicato que reúnan los requisitos siguientes:  I. Ser ciudadano mexicano y estar en pleno ejercicio de sus derechos sindicales;  II. No ser ministro de ningún culto religioso;  III. No ser miembro de la Judicatura.
  • 10. SECRETARIO GENERAL DEL SNTE  El Secretariado Nacional será convocado por la Presidencia Nacional. Las sesiones tendrán validez con la asistencia de la mayoría de sus miembros y sus acuerdos se tomarán por el voto de la mayoría calificada de los asistentes. Se declarará legalmente instalada conforme a lo establecido en el Título Noveno del presente Estatuto.
  • 11. Comité Ejecutivo Nacional  Artículo 76. El Comité Ejecutivo Nacional es un órgano permanente de gobierno nacional que representa ante todo, el interés general de los trabajadores de la educación a que se refiere el artículo 2 del presente estatuto. Ejerce la representación legal del sindicato y está obligado a cumplir y velar por el cumplimiento del estatuto y demás ordenamientos legales, así como acatar los acuerdos y resoluciones del Congreso, Consejo y Secretariado Nacionales.
  • 12. ¿Cómo se integra el comité ejecutivo nacional?  El Comité Ejecutivo Nacional tiene un funcionamiento colegiado y se integra por una  Presidencia Nacional, una Secretaría General Ejecutiva y los Colegiados Nacionales siguientes:  I. Colegiado Nacional de Organización;  II. Colegiado Nacional de Innovación Tecnológica y Reingeniería Organizativa;  III. Colegiado Nacional de Desarrollo Educativo y Cultural;  IV. Colegiado Nacional de Desarrollo y Superación Profesional;  V. Colegiado Nacional de Formación Sindical;  VI. Colegiado Nacional de Relaciones, Vinculación Social y Organizaciones Adherentes;  VII. Colegiado Nacional de Seguridad y Derechos Sociales;  VIII. Colegiado Nacional de Administración y Finanzas;  IX. Colegiado Nacional de Comunicación;  X. Colegiado Nacional de Asuntos Laborales;  XI. Colegiado Nacional de Asuntos Jurídicos; y  XII. Colegiado Nacional de Negociación.
  • 13. Congreso Seccional Artículo 131. El Congreso Seccional es el órgano superior de gobierno de la Sección. Podrá ser ordinario o extraordinario. Artículo 132. El Congreso Ordinario se celebrará cada cuatro años, previa Convocatoria del Comité Ejecutivo Nacional, emitida y publicada con un mínimo de treinta días de anticipación. Artículo 133. El Congreso Seccional Extraordinario, se realizará cuando: I. El Comité Ejecutivo Nacional lo considere necesario; II. Lo requiera un asunto de interés general para los miembros de la Sección, a solicitud del Comité Ejecutivo Seccional y previa autorización del Comité Ejecutivo Nacional; y III. Cuando lo solicite ante el Comité Ejecutivo Nacional, la mayoría de las delegaciones de una Sección.
  • 14. Comité Ejecutivo Seccional  Artículo 142. El Comité Ejecutivo Seccional es el órgano de gobierno sindical que representa el interés general de los trabajadores en su respectiva jurisdicción, en los términos del presente Estatuto. De acuerdo a las condiciones de cada sección sindical el Comité Ejecutivo se integrará:  I. Para las Secciones de hasta 10 000 agremiados, el Comité Ejecutivo Seccional se integrará con 34 titulares, conformándose en colegiados de la manera siguiente:  a. Una Secretaría General.  b. Un Colegiado de Organización con dos integrantes.  c. Un Colegiado de Innovación Tecnológica y Reingeniería Organizativa con tres integrantes.
  • 15.  d. Un Colegiado de Desarrollo Educativo y Cultural con tres integrantes.  e. Un Colegiado de Desarrollo y Superación Profesional con tres integrantes.  f. Un Colegiado de Formación Sindical con dos integrantes.  g. Un Colegiado de Relaciones, Vinculación Social y Organizaciones Adherentes con dos integrantes.
  • 16.  h. Un Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales con cinco integrantes.  i. Un Colegiado de Administración y Finanzas con cuatro integrantes.  j. Un Colegiado de Comunicación con dos integrantes.  k. Un Colegiado de Asuntos Laborales con cinco integrantes.  l. Un Colegiado de Negociación con dos integrantes.
  • 17.  Actualmente existen un total de 59 secciones 2 en promedio por Estado.
  • 18. PROBLEMAS DEL SNTE “Somos un Comité Itinerante, siempre en busca de vanguardia y mejoras para nuestros niños y para nuestra base, que en unidad demostrará su fortaleza y unidad”.
  • 19. Diferencia ente SNTE y CNTE La CNTE es una organización de masas conformada por los trabajadores de la educación democráticos del país, independientemente de la burguesía y su estado, del charrismo sindical y de cualquier organismo político, es decir, no es propiedad de nadie más que de los propios trabajadores de la educación.
  • 20. LOS PROBLEMAS POLÍTICOS
  • 22. POR SU ATENCIÓN MUCHAS GRACIAS “POR LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DEL PUEBLO”
  • 23. PAGINAS DE INTERNET PARA MAYOR INFORMACIÓN. www.snte.org.mx www.snteseccion15.com www.sep.gob.mx www.hgo.sep.gob.mx