iperc mina

1. Docente : José AVELLANEDA PURI
avellaneda7@hotmail.com
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ESCUELA DE POSGRADO
Unidad de Posgrado
Facultad de Ingeniería de Minas
MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE EN MINERÍA
Ciclo III
CURSO: Programa Anual de Seguridad e Higiene Industrial
TEMA: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y
Medidas de Control “IPERC” - PELIGRO
2015-I

2. Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y
Medidas de Control
“IPERC”

3. I. Marco Legal
Ley 29783
de Seguridad y
Salud en el Trabajo

4. Objetivo de la Ley:
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el
país. Para ello cuenta con la participación de los trabajadores,
empleadores y del Estado, quienes a través del diálogo social
velarán por la promoción, difusión y cumplimiento de la
normativa sobre la materia.
Cultura de
prevención de
riesgos laborales
Ley 29783 de Seguridad y
Salud en Trabajo

5. TRABAJADORES Y SUS ORGANIZACIONES
SINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL
“Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país”
OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
• Emite Normas Legales
• Fiscaliza (SUNAFIL)

6. ¿Cómo cumplo con el
objetivo de velar por la
seguridad y salud en el
trabajo?
Ley 29783 de Seguridad
y Salud en Trabajo

7. Implementando un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Realizando un diagnóstico de
los peligros y riesgos existentes
en nuestro centro de trabajo,
para luego tomar las medidas
de control adecuadas.
IPERC
¿Cómo cumplo con el objetivo de velar
por la seguridad y salud en el trabajo?

8. Legislación específica
sobre Identificación de
Peligros y Evaluación
de Riesgos

9. Artículo 18°
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los
siguientes principios:
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
otros.
Artículo 21º
Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de
prioridad:
a) Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los
riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador,
privilegiando el control colectivo al individual.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N°29783)
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N°29783)
LEGISLACION ESPECIFICA SOBRE IDENTIFICACION DE
PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

10. b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,
adoptando medidas técnicas o administrativas.
c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo
seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.
d) Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos
por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo para el
trabajador.
e) En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma
correcta.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N°29783)
LEGISLACION ESPECIFICA SOBRE IDENTIFICACION DE
PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

11. Artículo 25°
El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en el presente Reglamento, en
función del tipo de empresa u organización, nivel de exposición a peligros
y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos.
Artículo 82º
El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica, de conformidad
con lo previsto en el artículo 57° de la Ley. Las medidas de prevención y
protección deben aplicarse de conformidad con el artículo 50º de la Ley.
La identificación se realiza en consulta con los trabajadores, con la
organización sindical o el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, según el caso.
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(D. S. N°005-2012-TR)
LEGISLACION ESPECIFICA SOBRE IDENTIFICACION DE
PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

12. Artículo 77°
La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de
trabajo del empleador, por personal competente, en consulta con los
trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta evaluación debe considerar las
condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de
que el trabajador que lo ocupe, por sus características personales o
estado de salud conocido, sea especialmente sensible a alguna de
dichas condiciones.
Adicionalmente, la evaluación inicial debe:
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(D. S. N°005-2012-TR)
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(D. S. N°005-2012-TR)
LEGISLACION ESPECIFICA SOBRE IDENTIFICACION DE
PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

13. a) Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el
trabajo, las guías nacionales, las directrices específicas, los programas
voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que
haya adoptado la organización.
b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles, en
materia de seguridad y salud, que guarden relación con el medio
ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.
c) Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para
eliminar los peligros o controlar riesgos.
d) Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud
de los trabajadores.
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(D. S. N°005-2012-TR)
LEGISLACION ESPECIFICA SOBRE IDENTIFICACION DE
PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

14. 2.1 Definición de Peligro
2.2 Clasificación de Peligro
2.3 Taller de identificación de Peligros
II. Peligro

15. 2.1. Definición de Peligro

16. 2.2. Clasificación de Peligros
Peligros naturales
Peligros del sistema
Peligros físicos
Peligros químicos
Peligros mecánicos
Peligros psicológicos
Peligros biológicos
Peligros sociales
Peligros ambientales
Peligros fisiológicos
Peligros del Operador
Peligros Eléctricos

17. CLASIFICACIÓN DE PELIGROS
FÍSICOS (SO) QUÍMICOS (SO) BIOLÓGICOS (SO)
 Ruido
 Vibración
 Iluminación
 Temperaturas extremas
 Radiaciones
 Presiones anormales
 Polvos
 Humos
 Humos metálicos
 Neblinas
 Gases y vapores
 Sustancias químicas
 Virus
 Bacterias
 Hongos
 Parásitos
 Vectores
ELÉCTRICOS (S) FÍSICOQUÍMICOS (S) PSICOSOCIALES (SO)
 Alta tensión
 Baja tensión
 Electricidad estática
 Incendios
 Explosiones
 Contenido de la tarea
 Relaciones humanas
 Organización tiempo/trabajo
 Gestión del personal
LOCATIVOS (S) ERGONOMICOS (SO) MECÁNICOS (S)
 Falta de señalización
 Falta de orden y limpieza
 Almacenamiento inadecuado
 Superficie de trabajo defectuosas
 Escaleras, rampas inadecuadas
 Andamios inseguros
 Techos defectuosos
 Apilamiento elevado sin estiba
 Cargas o apilamientos inseguros
 Cargas apoyadas contra muros
 Posturas inadecuadas
 Sobreesfuerzos
 Movimientos forzados
 Dimensiones inadecuadas
 Distribución del espacio
 Organización del trabajo
 Trabajo prolongado de pie
 Trabajo prolongados con flexión
 Plano de trabajo inadecuado
 Controles de mando mal ubicados
 Mostradores mal diseñados
 Herramienta defectuosa
 Máquinas sin guarda de seguridad
 Equipo defectuoso o sin protección
 Vehículos en mal estado

18.  Máquinas sin guardas
 Herramienta defectuosa
 Vehículos en mal estado
 Calderos sin mantenimiento
Mecánicos
EJEMPLOS DE PELIGROS

19.  Tableros eléctricos en mal
estado
 Conductores sin entubar en mal
estado
 Tomacorrientes sobrecargados
 Deficiente distribución de
cargas
Eléctricos
EJEMPLOS DE PELIGROS

20.  Materiales inflamables
cerca de fuentes de calor
 Cilindros de gases
comprimidos inflamables
con válvulas en mal
estado
 Derrames de líquidos
inflamables
Incendios y Explosiones
EJEMPLOS DE PELIGROS

21.  Posturas inadecuadas
 Movimientos repetitivos
 Malas técnicas de manipulación de cargas
 Sobreesfuerzos
Ergonómicos
EJEMPLOS DE PELIGROS
Levantamiento
de cargas
Trabajo monótono y repetitivo

22. Ruido Vibración Iluminación
EJEMPLOS DE PELIGROS
Calor
Físico

23. Líquidos Gases (CO) Vapores
Spray Polvo
Químicos
EJEMPLOS DE PELIGROS

24.  Hacinamiento.
 Falta de Orden y Limpieza.
 Superficies de trabajo en
mal estado.
 Infraestructura en mal
estado de conservación.
Locativos
EJEMPLOS DE PELIGROS

25.  Estilo de mando autoritario.
 Deficiente clima laboral.
 Comunicaciones deficientes.
 Turnos y horarios de trabajo.
 Régimen laboral extenso.
 El acoso sexual.
 El Mobbing (acoso
laboral).
Psicosocial
EJEMPLOS DE PELIGROS
Relación laborales

26. 2.3 Taller de
identificación de
Peligros

27. Identifiquemos PELIGROS

29. Identifiquemos PELIGROS

30. Identifiquemos PELIGROS

31. Identifiquemos PELIGROS

32. Identifiquemos PELIGROS

34. Soldadura
Descripción
Peligro:
 Tomacorriente saturado y
sin fijar.
 Falta de uso de EPPs.
 Trabajo de pie.
 Trabajo en caliente.
 Falta de orden.

35. Arquitectura
Descripción
Peligro: Trabajo en PC

36. Descripción:
 Peligro:
 Extintor
obstaculizado.
 Falta de
organización
de equipos y
materiales.
 Tomacorriente
expuesto.
Almacén – Primer Nivel

37. Área administrativa
Peligro:
 Postura inadecuada.

38. Área Post Ventas
Descripción
Peligro:
Espacio de
salida
angosto por
la
distribución
del mobiliario
(silla)

39. ¿CUALES SON LOS
PELIGROS DE MI EMPRESA?
Ejemplo de
Físicos:
Ejemplo
Químicos:
Ejemplo de
Ergonómicos:
Ejemplo de
Eléctricos:

40. Pirámide de Tye/Pearson

41. El Modelo de J. Reason (queso suizo del error humano), nos explica que:
 Los accidentes ocurren por múltiples factores.
 Existen defensas para evitar los accidentes.
 Múltiples errores “alineados” permiten que los accidentes o eventos
adversos ocurran.
 La revisión del sistema permite identificar cómo los fallos “atraviesan” las
defensas.