El documento discute varios temas relacionados con el liderazgo. Explica que el liderazgo es la capacidad de influir en otros para alcanzar objetivos. Luego identifica factores que afectan la eficacia del liderazgo y diferentes tipos de líderes. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo mejorar las habilidades de liderazgo y rasgos distintivos de los líderes efectivos.

1. UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO
“DR. LUÍS BELTRÁN PRIETO FIGUEROA”
PROGRAMA PROFESIONALIZACIÓN
BARQUISIMETO- ESTADO LARA
BARQUISIMETO , ABRIL DEL 2016
JONNY CAMPOS

2. Es la capacidad o habilidad que tiene una persona para
influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo
determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia.

3. FACTORES QUE INFLUYEN ENFACTORES QUE INFLUYEN EN
LA EFICACIA DEL LIDERAZGOLA EFICACIA DEL LIDERAZGO
• Tarea en vías de realización.
• Estilo del supervisor inmediato al líder.
• Normas del grupo.
• La amplitud del control.
• Las amenazas externas.
• El estrés general.
• La cultura organizacional.Kharla

4. Capacidad de un jefe para
guiar y dirigir.
Una organización puede
tener
una planeación adecuada.
Es vital para la
supervivencia de cualquier
negocio u organización.
Organizaciones con una
planeación deficiente han
sobrevivido debido a la
presencia de un liderazgo
dinámico.
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGOIMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

5. 1.- Edad del liderazgo de conquista.
2.- Edad del liderazgo comercial.
3.- Edad del liderazgo de organización.
4.- Edad del liderazgo e innovación.
5.- Edad del liderazgo de la información.
6.- Liderazgo en la "Nueva Edad“.
TENDENCIAS DEL LIDERAZGOTENDENCIAS DEL LIDERAZGO

7. CÓMO MEJORAR LAS CAPACIDADESCÓMO MEJORAR LAS CAPACIDADES
DE LIDERAZGO?DE LIDERAZGO?

8. ¿Cuáles son mis fortalezas y debilidades
como líder?
¿Dónde necesito mejorar mis capacidades?
¿Qué se necesita para identificar oportunidades
poniendo al riesgo en perspectiva?
¿Cómo puedo motivar e inspirar a otros hacia un
propósito común?
¿Qué habilidades son necesarias para construir
un equipo de trabajo exitoso
¿Cómo lograr la autoconfianza necesaria para
liderar a otros?
¿Cómo puedo poner mas entusiasmo y celebrar los
esfuerzos comunes?

9. PASOS PARA UN LIDERAZGOPASOS PARA UN LIDERAZGO
EJEMPLAREJEMPLAR
Desafiar el
Proceso
Visión
Compartida
Permitir Actuar
a Otros
Marcar el
Camino
Llegar al
corazón

10. El líder puede ser de varios tipos, y su clasificación
puede ser confusa, ya que poseen características que son
comunes a todos los tipos, pero existen tipos básicos de
líderes que se pueden clasificar por la forma en que ejercen
el liderazgo.
Tipos de LideresTipos de Lideres

11. Líder espontáneo
Líder tradicional
Líder autoritario
Líder liberal
Líder carismático

12. Líderes políticos
Líderes religiosos
Líderes sociales
Líder de inteligencia
Líder emprendedor

13. CARÁCTER
CARISMA
COMPROMISO
COMUNICACIÓNCAPACIDAD
PASIÓN
DISCERNIMIENTO
CONCENTRACIÓN

14. GENEROSIDAD
INICIATIVA
ESCUCHAR
VALENTÍA
ACTITUDPOSITIVA
SOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
RELACIONES
RESPONSABILIDAD

15. SEG
U
R
ID
A
D
AUTO
DISCIPLINASERVICIO
APRENDER

16. RASGOS QUE DISTINGUEN A LOS
LÍDERES
Empuje
Deseos de Dirigir
Inteligencia
Conocimientos
Adecuados
Honradez e
Integridad

17. Diríjase a usted
mismo
Da el primer paso
Maneje sus
emociones
Administr
e su
tiempo
Maneje sus
prioridades
Administre su
vida personal
Administre sus
energías
Trabaje en el
anonimato
Hacer más de
lo que se
espera

18. LIDER IDEAL LIDER AUTORITARIO
Guía a sus hombres Los conduce
Obtiene obediencia voluntaria La obtiene imponiendo su autoridad
Inspira confianza y despierta
entusiasmo
Inspira temor o inquietud
Dice "NOSOTROS"
Dice "YO
Llega antes de la hora señalada
Dice: "preséntese a tiempo
Señala la infracción Señala la pena para la infracción
Enseña como hacer
Sabe" cómo se hace
Hace que sus hombres encuentren
interesante su trabajo
Hace penoso el trabajo
Dice vamos Dice "vaya Ud."
Piensa en las personas y en el
objetivo
Se preocupa sólo por el objetivo.