Cinco razones de peso para usar med help

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Cinco razones de peso para usar med help

  1. 1. Menos bajas por enferMedad Trabajadores Más sanos Uso de recUrsos Mejorado conTrol del enTorno laboral Mayor saTisfacción razones de peso para utilizar MedHelp La Inversión saludable
  2. 2. razones de peso Velar por la salud de nuestro personal y para utilizar MedHelp controlar el absentismo por enfermedad, son asuntos que merecen la pena Actualmente, en las empresas españolas ha aumentado el interés hacia el bienestar, la salud y las bajas por enfermedad. Esto es algo razonable. 1 Menos bajas por enfermedad pág. 5 2 El mercado laboral español debe salir adelante con la ausencia diaria de 1.300.000 trabajadores por causa de enfermedades. Esto corresponde al 7% de la población activa y supone un coste Trabajadores más sanos pág. 6 anual a la sociedad de 12.700.000.000 de euros. * 3 A esto hay que añadir el coste personal que representan las bajas laborales, para uno mismo y sus compañeros, que tienen que trabajar más. Uso de recursos mejorado pág. 9 En MedHelp ayudamos a diario a miles de trabajadores de grandes y pequeñas empresas, tanto 4 públicas como privadas, ofreciendo orientación sanitaria preventiva y seguimiento de notificacio- nes de enfermedad. Control del entorno laboral pág. 10 Nuestro servicio es sencillo y eficaz, y reduce el número de bajas por enfermedad de nuestros 5 clientes en un 20%. Esto y otras cuatro razones de peso, convierten a MedHelp en una buena inversión como comprobará en esta presentación. Mayor satisfacción pág. 13 Si desea más información, póngase en contacto con nosotros en el teléfono 91 11 900 10 o bien, visite nuestra Web www.grupomedhelp.es. * Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE) 2008página 2
  3. 3. Menos bajas por enfermedad ¿Sabe el número de sus trabajadores que han comunicado una baja por enfermedad hoy? ¿Y sabe lo que le cuesta? El asesoramiento y seguimiento personal merece la pena. ¿Cómo se traduce esto en cifras para su empresa? En MedHelp controlamos las bajas por enfermedad de En nuestra Web www.grupomedhelp.es podrá compro- las empresas y ofrecemos asesoramiento a los trabajado- bar el coste actual para su empresa de las bajas por enfer- res sobre cuidados que les puedan ayudar a recuperar su medad y cuánto podrá ahorrar con MedHelp. salud. También realizamos seguimientos personales, si la baja laboral se prolonga excesivamente. Estos servicios, en conjunto, merecen la pena, para todas las partes. 20% menos de bajas por enfermedad Como cliente podrá ver cómo se reduce en un 20% el nú- mero de bajas laborales. disfrutará de un servicio sencillo y eficaz, que rápidamente se traducirá en: • Menos bajas por enfermedad • duración más corta de procesos de enfermedad • Menor número de recaídas • Menor absentismo relacionado con enfermedades infantiles • Trabajadores más contentos “Una empresa con, por ejemplo, 500 trabajadores, un nivel sa- larial medio y con un nivel medio de bajas por enfermedad, puede lograr con nosotros un ahorro anual documentado de más de 230.000 Euros.” Kurt Carlsson, director General de MedHelp España S.A.U.SIdE 4 página 5
  4. 4. Trabajadores más sanos Ahora de lo que se trata es de que la plantilla tenga una mejor salud, más que meramente reducir el número de bajas por enfermedad ... Benefíciese para disfrutar de la vida Se trata básicamente del bienestar físico psíquico y del beneficio que supone el poder afrontar los retos grandes y pequeños diarios, tanto en el hogar como en el trabajo, tanto para uno mismo como para los más cercanos. Y es aquí donde entra en escena nuestro servicio de orientación sanitaria preventiva. Asistencia para un estilo de vida más sano Sus trabajadores podrán recibir con nosotros asistencia cualificada para informarse sobre hábitos saludables, tanto alimentarios como relativos a otras actividades de la vida diaria. A veces, se necesita muy poco para convertir un déficit en un beneficio. Otras veces requiere más trabajo. Aunque lo importante siempre es determinar un punto de partida para cada situación. Esto es lo que hacemos y proporciona resultados. “Somos una empresa excepcionalmente sana con un nivel de bajas por enfermedad inferior al 1%. MedHelp nos ayuda con una función importante en nuestro trabajo de prácticas de calidad, fundamentalmente en la parte que trata sobre iniciati- vas preventivas y de fomento de la salud” Carina Eriksson, responsable de personal de Microsoftpágina 6 side 5
  5. 5. Uso de recursos mejorado Con MedHelp podrá planificar un uso más eficaz de sus recursos Ofrezca asistencia al departamento administrativo MedHelp le ayudará a mantener siempre el control en el departamento administrativo, desde la baja laboral hasta que se recibe el alta. Esto quiere decir, que podrá concen- trarse en lo profesional. En caso de enfermedad, el traba- jador se pone en contacto con nosotros. Inmediatamente después, nos encargamos de notificarlo a su jefe inme- diato. Tras tres días de baja laboral, realizamos el primer seguimiento. Una actuación más específica Si es necesario, podrá ponerse en contacto directo con su trabajador, pero por regla general, sus jefes y personal administrativo podrán concentrarse en el negocio principal de la empresa y en la dirección estratégica del personal. Además, al contar con unos modelos más específicos sobre la evolución y tendencias de enfermedades en su empresa, podrá prever y solucionar problemas concretos. “El servicio de “Línea MedHelp” genera un valor im- portante, ya que además gestiona el proceso administrativo cu- ando se producen bajas por enfermedad.” Carina Eriksson, responsable de personal de MicrosoftSIdE 4 página 9
  6. 6. Control del entorno laboral La competencia es el primer paso para lograr un entorno de trabajo útil Portal propio de salud de la empresa Con el portal de MedHelp tendrá acceso en línea a una vista general actualizada de sus estadísticas e historial de bajas por enfermedad. Podrá realizar, de un modo rápido y sencillo, sus propios análisis de bajas por enfermedad por departamentos y categorías que le permitirá decidir el procedimiento a seguir para una prevención más eficaz y específica. Asesoramiento personal También ofrecemos reuniones semestrales de asesoramiento con nuestro personal sanitario, que realiza un seguimiento continuo del entorno de trabajo. En estas reuniones se exa- minan los análisis de bajas por enfermedad y se tratan las iniciativas preventivas y de fomento de la salud que puedan ser relevantes y que se puedan en poner en marcha, de un modo real, en su empresa. “La información que nos proporciona el sistema de MedHelp, funciona también como sistema de advertencia, que nos ofrece una imagen de las enfermedades de per- sonas concretas o de los departamentos y nos permite poner en marcha, rápidamente, procedimientos de rehabilitación o actuar del modo necesario para resolver el pro- blema.” Göran dymling, asesor de AP del Ayuntamiento de Landskrona, Sueciapágina 10 side 5
  7. 7. Mayor satisfacción El bienestar y la salud personal es lo más importante y esto lo valora el grupo Tranquilidad para recuperarse de la enfermedad Cualquier cosa que le haga falta a una persona cuando esté enferma queda cubierta. Con MedHelp sus traba- jadores disfrutarán de un procedimiento de notificación de baja por enfermedad, eficaz y confidencial y lo mismo ocurre cada vez que realizamos seguimientos personales. Si una persona se pone enferma, podrá concentrarse ex- clusivamente en su rápida recuperación. Un trabajo más sencillo para todos La experiencia demuestra que funciona, y esto facilita el trabajo de todos. El impacto de la enfermedad de sus trabajadores no afecta solamente a su trabajo, sino indirectamente al de sus compañeros, en forma de ritmos de trabajo interrumpidos y una mayor carga laboral. Un menor número de bajas por enfermedad se traduce en una mayor continuidad en un departamento, lo que impactará positivamente tanto en la atmósfera laboral como en la calidad del trabajo que se realiza. “Lo que han notado de una manera especialmente positiva, los trabajadores, ha sido, entre otras cosas, que basta con realizar una llamada telefónica para, en muy poco tiempo, recibir asesoramiento.” Göran dymling, asesor de AP del Ayuntamiento de Landskrona, SueciaSIdE 4 página 13
  8. 8. Toda la familia incluida Tranquilidad y aumento de la seguridad Una enfermedad es algo que afecta a toda la familia El bienestar de sus trabajadores depende, en gran medida, del bienestar de su familia. Tanto de forma general como en rela- ción a las enfermedades que conllevan a los padres a quedarse en casa si enferma un hijo o cuando la enfermedad se transmite entre sus miembros. Por eso, el servicio de asesoramiento sani- tario de MedHelp cubre a toda la familia (pareja e hijos). Asesoramiento y guía las 24 horas del día Nuestro personal sanitario experimentado está listo las 24 horas del día para ofrecer a sus trabajadores asesoramiento y guía sobre la salud de su familia. Se puede llamar en caso de enfermedad o cuando se presentan síntomas, y nosotros responderemos siempre, como ya hemos indicado, a cualquier pregunta sobre la salud en general. Un mayor y mejor cono- cimiento se traduce, principalmente, en familias más sanas y entornos laborales más sanos. Así de sencillo. ”Cuando enferman los niños, sus padres se muestran intranquilos, pero con nuestro sistema, los padres pueden llamar directamente a un número de MedHelp, donde podrán consultar con personal sanitario experimentado y recibir asesoramiento y guía, las 24 horas del día.” Jenny Andersson, responsable de personal en Peltor Peltor es el líder mundial en el campo de equipamiento de comunicación, y protección facial y auditiva.página 14
  9. 9. Estudio de satisfacción Un estudio llevado a cabo entre 910 personas de cinco clientes, demuestra una gran satisfacción general con nuestros servicios Procedimiento de notificación de baja por enfermedad MedHelp en general ¿Cuál es su opinión respecto a la posibilidad de llamar a perso- ¿Siguió los consejos que le proporcionó el personal sanitario? Un 95% de los trabajadores que participaron en el estudio El estudio de satisfacción demostró que el 96% de los nal sanitario para comunicar una baja por enfermedad? indicaron que era cómodo notificar la baja por enfer- usuarios mostraron una actitud positiva hacia la actuación medad a personal sanitario y un 98% consideró positiva la de MedHelp. En la página siguiente se muestran algunos comunicación con el mismo. Un 92% confirmó que había gráficos de las preguntas y respuestas del estudio. Muy buena 51 % Sí 92 % seguido los consejos que le indicaron. Buena 29 % No 8 % Satisfactoria 15 % Asesoramiento sanitario correspondiente Negativa 4 % Un 25% había hecho uso del servicio de asesoramiento Muy negativa 1 % sanitario y en total un 96% respondió que tener esta posibilidad era positivo. La mitad de todos los trabajadores había solicitado asesoramiento, tanto en relación a ellos como a sus hijos. ¿Cree que es bueno poder llamar exclusivamente a ¿Qué opinión tiene de la actuación de MedHelp? MedHelp para recibir asesoramiento? Sí 96 % Muy buena 46 % No 4 % Buena 34 % Satisfactoria 16 % Negativa 3 % Muy negativa 1 % “El 96% de los trabajadores que participaron en el estudio mostraron una actitud positiva hacia la actuación de MedHelp.”página 16 página 17
  10. 10. ¿Cuál es el paso siguiente? Aquí también asumimos buena parte de la responsabilidad Socio seguro Si decide probar nuestros servicios, alcanzaremos rápidamente un acuerdo de colaboración. En el mismo acordaremos, entre otras cosas, la adscripción de un profesional sanitario fijo, que conocerá la empresa y sus necesidades actuales y con el que estará en contacto permanente. Aparte de gestionar el absentismo por enfermedad, consideramos que una de nuestras principales tareas es la de ofrecerle un asesoramiento constructivo desde el primer día. Una transición sencilla También nos encargaremos de explicarle el procedimiento de implementación. Para simplificar al máximo a sus traba- jadores, la transición al nuevo servicio, hemos confeccionado un kit bienvenida a MedHelp. Este kit contiene una carta de bienvenida, una carpeta especial para los trabajadores con su tarjeta personal de MedHelp con la información de contacto. También realizamos reuniones informativas si es necesario. Píenselo, es algo que merece la pena. “Póngase en contacto con nosotros en el teléfono 91 11 900 10 o bien, por correo electrónico en info@grupomedhelp.es.”página 18 side 5
  11. 11. Nuestros ServiciosLínea MedHelp • Comunicación de bajas a MedHelp: Gestión de comunicaciones de baja por enfermedad. • Asesoramiento de MedHelp: Asesoramiento médi- co-sanitario a trabajadores las 24 horas del día. • Portal Web MedHelp: Acceso en Internet a estadísti- cas e historial de bajas por enfermedad. • Consulta de MedHelp: Análisis de bajas por enfer- medad, asesoramiento y diálogo sobre el entorno de trabajo.MedHelp Consulting • Asesoramiento constructivo y desarrollo de planes de acción entre la empresa y los trabajadores en relación a retos personales específicos relacionados con las bajas por enfermedad. La Inversión saludableEl Grupo MedHelp es la empresa más importante de asesoría médico-sanitaria del norte de Europa. MedHelp trabaja exclusivamente con la misión de reducir el nivel debajas por enfermedad. MedHelp, orientada hacia la prevención y el seguimiento, gestiona diariamente comunicaciones de bajas por enfermedad de empresas y contribuyea reducir notablemente las bajas por enfermedad y a aumentar el bienestar de los trabajadores. Una de las competencias de la empresa es el análisis de bajas laborales y elasesoramiento y diálogo sobre el entorno de trabajo. MedHelp es una empresa reconocida que trabaja desde el año 2000 en el mercado de Escandinavia. La empresa cuentacon 365 trabajadores, de los que 300 son personal sanitario profesional. MedHelp gestiona por teléfono más de 3 millones de solicitudes de asesoramiento sanitario al año. MedHelp españa s.a. * Madrid: Calle Pinar n. 5 - 28006 Madrid * Tel. 91 11 900 10 info@grupomedhelp.es * www.grupomedhelp.es

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