Este documento presenta las ventajas de ser una empresa saludable y describe Esportusalud Empresas, una plataforma que ayuda a las empresas a crear planes de acción personalizados para promover la salud de los empleados. Ofrece dos opciones de planes, uno con tarifa plana anual e informes y otro basado en el éxito tras el lanzamiento con evaluaciones trimestrales y mejora continua. El objetivo es reducir el absentismo y los costes relacionados con la salud mediante la promoción de hábitos saludables entre los emple

1. Dra. María Ángeles Medina
Directora Médica y co-founder
¿Es tu lugar de trabajo
una eEmpresa
Saludable?
II #EncuentroASD: Transformación digital en el
ecosistema sociosanitario
Madrid 6 julio 2017
Promoción de la Salud individual y colectiva

2. El instrumento de salud de su empresa

3. 3
EsPorTuSalud es la plataforma para crear
Empresas Saludables implementando planes
de acción personalizados sobre la salud de
sus empleados y sus familias, midiendo su
efectividad
3

4. 4
Situación actual
Y otros datos muy importantes...
2 de 3
Los costes totales que se derivan de los TME:
entre los
392€ y 634€
por trabajador en plantilla.
Fuente: Estudio V Informe Adecco sobre Absentismo. Publicado 15/06/2016.
Si consideramos de todos los grupos de
diagnóstico, podría ascender a:
+1.977€
4

5. 5
Situación actual
Y otros datos muy importantes...
5 de 6
Son diagnósticos evitables
con
promocion de hábitos
saludables
5

6. ¿Qué es una Empresa Saludable?
Salud Seguridad
Aquella que vive un proceso de
mejora continua para promover y
proteger la salud, seguridad y
bienestar de las personas, y la
sostenibilidad del ambiente de
trabajo.
”
Bienestar Sostenibilidad
6

7. ¿Cuánto gana una ES?
De 2,5 a 4,8 €
Absentismo
1 €
invertido en
Prevención
AHORR
A
De 2,3 a 5,9 €
Costes de Enfermedad
Fuente: Informe “La salud de los trabajadores refleja la salud de la
organización” – Gobierno de Aragón.
7

8. Ventajas de ser una Empresa Saludable (ES)
Aumento de la productividad y beneficios en base a...
Absentismo
Decremento
Presentismo
Orgullo de
Pertenencia
Fidelización de
Talento
Decremento Incremento Incremento
8
Mejora del clima
laboral
Disminución de la
Rotación

9. Eres una
potencial
Empresa
Saludable
Realizar Responsabilidad Social
Corporativa real.
Sumar la salud como un
elemento competitivo clave.
Cuidar a las personas que
forman tu comunidad.
Si quieres...
9

10. ¿Qué es Esportusalud Empresas?
Promoción de la Salud
en el Puesto de Trabajo
Telemedicina
Capacitación para el
autocuidado personal
1
0
Un equipo de profesionales de la salud y una solución tecnológica al
servicio de tu organización.

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1
¿Planes de acción?
Algunos ejemplos prácticos del uso de
Competiciones relacionadas con el registro de ejercicio físico y motivadas por
alcanzar objetivos concretos en kilómetros o participaciones, que incluyen
clasificaciones propias y colectivas y premios/sorteos al superar el reto.
Retos relacionados con Actividad Física.
Seguimiento y ayuda para la deshabituación tabáquica, el consumo
responsable de alcohol, planes para la ayuda en la reducción sana de peso,
vigilancia de valores de riesgo cardiovascular y otras condiciones crónicas.
Campañas relacionadas con tabaquismo, obesidad, etc.
En base a la información recogida y monitorizada por nuestros profesionales
de la salud, le proporcionamos información y consejos personalizados para
cada usuario en base a sus condiciones respecto a nutrición, bienestar...
Carpeta de Salud Digital: empoderamiento, adherencia.
El aprendizaje a través del juego es siempre mucho más sencillo. La
aplicación incluye un juego donde los usuarios pueden aprender sobre cómo
ejercitarse mejor, hábitos saludables y curiosidades sobre deportes.
Cambiamos hábitos utilizando gamificación.

12. Metodología y modelo de sostenibilidad
Opción 1: Tarifa plana de usuarios durante un año e informes
Solo para aquellas
empresas bajo
requisitos definidos
Participación
Online con apoyo
remoto
Capacitación
Comienzo real del
programa
Lanzamiento
Interno
Solicitud de
adhesión
Formación
previa inicial
Creación de
Usuarios Iniciales
Adherencia
Auméntela gracias
a informes (1M/3M)
1
2
(*) Definidos en función de la cantidad de usuarios y servicios incluidos. Ver detalle a continuación.
Costes fijos durante 12 meses. Posibilidad de cambio de plan* a mayores.
Monitorización
periódica de la
actividad
Resumen
Informado y
propuestas
Incorporación de
mejoras o cambios
Evaluación

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3
Planes de Tarifa Plana
Condiciones especiales para la
consultoría de salud de HBB y
de partners acreditados.
Extras.
Logo incluido en la app
Branding.
Gestión de información propia
Creación de Retos corporativos
Mensajes grupales a usuarios
Comunicación.
Mensajes directos a usuarios
Mensajes sin límites
Informe mensual Actividad F.
Informes.
Informe trimestral Salud Global
Informe trimestral al usuario
Informe anual Salud Global
Mediana
Empresa
Gran
Empresa
Micro
Empresa
De 1 a 25
usuarios
Hasta 100
usuarios
Hasta 800
usuarios
Opción 1: Tarifa plana de usuarios durante un año e informes
€ € €

14. Metodología y modelo de sostenibilidad
Opción 2: Basado en el éxito tras lanzamiento*, la mejora continua y telemedicina
Importe fijo según
tamaño de la plantilla
Lanzamiento
Definición e
implementación.
Planes de acción
En función a los
resultados en T2
Evaluación y ajustes
Trimestre 1 Trimestre 2 Trimestre 3 Sucesivos
Ampliación y
Mejora continua
1
4
(*) A partir del primer trimestre, el importe a abonar dependerá del número de usuarios activos, sin importe mínimo.
Para entidades de más de 100 personas y compromiso mutuo de trabajo durante 12 meses.

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