Capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.<br />T...
Según a U de Iowa:  L. autocrático, participativo o democrático, liberal.  O<br />Según James McGregor surge el líder insp...
De la tarea a las personas<br />Pasión (lealtad)<br />Creatividad (mente)<br />Iniciativa (alma)<br />Intelecto  (presenci...
Motivaciones intrínsecas vs extrínsecas<br />Desafíos complejos:  procedimientos, herramientas existentes, hábitos, costum...
Nuevos paradigmas<br />Agilidad <br />Flexibilidad<br />Diversidad<br />Co-creación<br />Colaboración<br />Participación<b...
Jerarquía vs Redarquía<br />Tres dominios claves<br />Construcción de nuevas identidades colectivas<br />Flexibilidad para...
Entonces…<br />Cada uno es un<br />LIDER TRANSFORMADOR.<br />
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G:\ArtíCulos\Estructuras Y Cambios

  1. 1. Capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.<br />Tradicional<br />L. Transaccional<br />L. transformador<br />
  2. 2. Según a U de Iowa: L. autocrático, participativo o democrático, liberal. O<br />Según James McGregor surge el líder inspirador, el transaccional que apela a los más altos valores morales. <br />Según J. Kotter quien lidera el caso Konosuke Matsushita, presenta muchas dificultadas asociadas con los esfuerzos para el cambio. <br />
  3. 3. De la tarea a las personas<br />Pasión (lealtad)<br />Creatividad (mente)<br />Iniciativa (alma)<br />Intelecto (presencia física)<br />Diligencia (tiempo)<br />Obediencia (movimientos)<br />
  4. 4. Motivaciones intrínsecas vs extrínsecas<br />Desafíos complejos: procedimientos, herramientas existentes, hábitos, costumbres. (problemas técnicos)<br />Nuevos talentos: creativos, procesan la información a velocidad digital, son gráficos, socializan en red.<br />
  5. 5. Nuevos paradigmas<br />Agilidad <br />Flexibilidad<br />Diversidad<br />Co-creación<br />Colaboración<br />Participación<br />Horizontalidad<br />Transparencia<br />Autogestión<br />
  6. 6. Jerarquía vs Redarquía<br />Tres dominios claves<br />Construcción de nuevas identidades colectivas<br />Flexibilidad para explorar nuevas posibilidades<br />Capacidad de hacerlas realidad en redes de colaboración: abiertas y globales.<br />
  7. 7. Entonces…<br />Cada uno es un<br />LIDER TRANSFORMADOR.<br />

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