Taller vivencia vocacional 2013

1. Mtra. Lucy Padilla
Castillo

2. Liderazgo para
la nueva era
Mtra. Lucy Padilla Castillo

3. Bienvenida
• Presentación de los
participantes
• ¿Por qué están en este taller?
• ¿Qué quieren que pase
después del taller?

5. El liderazgo del pasado
ya no es capaz de hacer frente
a los complejos problemas de las
comunidades y organizaciones de hoy.

6. Liderar a las nuevas generaciones,
aprovechando sus valores

7. La necesidad de un nuevo liderazgo
O Por 1ª vez estamos en una sociedad
mayoritariamente urbana y superpoblada.
O Desde 2004 más del 50% de los habitantes
del planeta vivimos en grandes centros
urbanos.
O En los últimos 100 años la población del
mundo se ha multiplicado por cinco, algo
que antes demoraba miles de años.
O Esta nueva sociedad interconectada y sobre
informada

8. Líder “Héroe – salvador”
“Co-líderes”
El reto era encontrar
El reto es la transformación
individuos capaces de
sustentada de abajo hacia arriba,
inspirar e influenciar a orientado a construir comunidad
los demás para resolver
y a compartir el poder, en un
problemas y alcanzar
mundo que cada vez más se hace
metas, se basaba en un
plano. Emergen con fuerza
tipo de “héroes” que
organizaciones sociales,
suplían la deficiencia del movimientos estudiantiles, redes
resto de las personas.
incontrolables que no solo
Competencia y
gestionan intereses particulares y
egocentrismo, autoridad
grupales sino que incluso se
jerárquica.
toman los espacios de la política.
Colaboración y colectivismo,
empoderamiento personal.

9. Líder del S.XX
centrado en el
individuo
Líder del S.XXI
centrado en el grupo

10. Liderazgos de época
O
Renuncia al título de PATRIARCA DE
OCCIDENTE (2006)
O
“El mundo está sujeto a rápidas
transformaciones y es sacudido por
cuestiones de gran relieve para la fe; por
ello y para gobernar la barca de San
Pedro, es necesario el vigor del cuerpo y
del espíritu que ya no tengo”. (2012)
O
Aumento de las
confesiones en Europa
O
Entrevista internacional a
los católicos.

11. Liderazgo del S.XXI:
 El liderazgo compartido:
“todos tenemos habilidades de liderazgo para poner al
servicio y el bien común”
 El liderazgo como una relación:
“red de relaciones fluidas donde se desarrolla el
empoderamiento, la participación, la colaboración y el
servicio”.
 El liderazgo en la comunidad:
“las comunidades de compromiso, la promoción de
valores tan importantes como la confianza, el
compromiso, el intercambio y la propiedad.”

12. El liderazgo para el siglo 21 es integral: se centra en
grupos u organizaciones, en lugar de individuos e
involucra al grupo en el corazón, mente, espíritu y
energía.
Las fuerzas impulsoras de esta filosofía son
• la comunidad,
• el corazón del liderazgo de un grupo,
• la visión,
• el aprendizaje que estimula la mente y
• la acción que estimula la energía

13. Los valores del nuevo liderazgo
Visión de conjunto. (visión compartida), enfocada en el futuro
y basada en las fortalezas de un grupo. La Visión involucra el espíritu y
permite a sus miembros actuar por encima de su propio interés y
mantener la motivación.
Liderando juntos. Los roles de liderazgo son compartidas y todo
el mundo se hace responsable de procesos y acciones. La confianza se
desarrolla a través de una comunicación honesta y abierta. Los líderes
promueven el desarrollo de cada persona mediante el modelado, la
enseñanza inspiradora, la delegación, y el servicio. Manejo de
energía.
Aprendiendo Juntos. El conocimiento, ofrece contenido a una
visión e informa a la acción. Los miembros del grupo aportan y
construyen conocimiento a través de ciclos de aprendizaje. Los ciclos de
aprendizaje implican planificar, actuar y reflexionar juntos. La
comunicación

16. Ciberactivismo
O Conjunto de técnicas y TIC’s (Internet y celulares;
redes sociales Twitter y Facebook, YouTube, emails y podcasts) para implementar diferentes
formas de activismo, para hacer posibles las
comunicaciones más rápidas en los movimientos
ciudadanos y difundir información local a una gran
audiencia.
O Recaudación de fondos, construcción de
comunidad, organizarse, defenderse.
O Es común que se asocie el ciberactivismo a la
acción colectiva o desobediencia civil, bien en el
espacio virtual, bien en el plano real.
O Han utilizado técnicas de ciberactivismo
organizaciones como Amnistía Internacional,
Greenpeace, o el EZLN mexicano.

17. WikiLeaks
O Página web encargada de
recoger filtraciones y noticias
sobre comportamientos gubernamentales no
éticos.
O Empieza a funcionar en el 2007
O Algunos comparan la lucha contra WikiLeaks con
la lucha contra Al Qaeda. Otros, incluso, piden la
ejecución del fundador: Julian Assange.

18. Caso Anonymous
O Seunónimo para individuos o grupos.
O Se pueden poner o no de acuerdo entre ellos.
O Propósito: realizar en su nombre acciones o
O
O
O
O
O
publicaciones individuales o concertadas.
Acciones de protesta a favor de la libertad de
expresión, de la libertad de Internet y del software
abierto.
En contra de diferentes organizaciones como
Scientology
Pueden ser hackers, actuar en las calles o en el
ciberespacio
No hay jerarquía, es anarquía
Subcultura de Internet

19. Ciberactivismo
O Caso 15M
http://www.pysnnoticias.com/2013/11/07/javier-medinatoret-en-bh-muestra-el-valor-de-ciberactivismo/
O Caso Starbucks
O
http://www.cometogetherpetition.com/
http://www.masr.com.mx/la-ultima-estrategia-de-starbucks-acierto-o-error/
O Caso Yo soy 123
http://noticiasmontreal.com/43172/yo-soy-132jovenes-mexicanos-se-contiagan-de-la-indignacion/
O Caso Greenpeace
http://www.greenpeace.org/espana/es/Quepuedes-hacer-tu/Ser-ciberactivista/
O Caso 15M http://pijamasurf.com/2013/08/el-nuevo-ciber-activismocomo-derrocar-gobiernos-totalitarios-desde-el-sillon-de-casa/

21. Flashmob ‘multitud instantánea’
(flash: ‘destello, ráfaga’; mob: ‘multitud’)
O una conexión e interconexión de un grupo de
personas de forma temporal en pro de un
objetivo o propósito común; para después
volver a la normalidad.
O una agrupación de personas, generalmente
convocadas por medio de redes sociales y
por tanto internet, que posteriormente en la
calle realizan una acción conjunta para
después separarse devolver la normalidad a
la zona, calle, ciudad…en la que se haya
realizado.

22. Flashmob “tribus temporales”
O Es una acción organizada en la que un gran
grupo de personas se reúne de repente en un
lugar público, realiza algo inusual y luego se
dispersa rápidamente.
O Suelen convocarse a través de las redes
sociales, los mensajes de celular y el Internet
O Los propósitos son: el entretenimiento,
publicidad o los fines políticos o activistas.
O No quieren contar con el apoyo de los medios
de comunicación tradicionales.

23. Principios de Flashmob
1. Liderazgo invisible
2. Autoorganización
3. Comunicación a través de TIC’s
(redes sociales, chat, celulares etc)
4. Confidencialidad
5. Expresión de autonomía

24. Flashmob vs Smartmob
absurdmobs
1.http://www.youtube.com/watch?v=SXh7JR9oKVE
2.http://www.youtube.com/watch?v=hfXKesnLr8k
3.http://www.youtube.com/watch?v=mC1ja_uyFz8
&feature=c4overview&list=UUVyL0Ng9NlTEnHGbiXmo1LA

25. Páginas:
http://heroes.cnn.com/default_s.aspx
http://www.avaaz.org/es/index.php
https://www.causes.com/
http://www.aplatformforgood.org/
http://internetdefenseleague.org/
http://hispanicleadershipnetwork.org/es/
http://hazloposible.org/wp/portada/
http://www.hacesfalta.org.mx/