El documento presenta un sistema de vigilancia en salud materna con participación ciudadana implementado en Piura, Perú para reducir la mortalidad materna y perinatal. El sistema involucra a la comunidad organizada y al sector salud en un trabajo conjunto, incluyendo la organización de líderes comunitarios, capacitación, mapeo casa por casa de mujeres embarazadas y seguimiento continuo de casos. El objetivo es lograr un parto institucional y la salud de la madre y recién nacido a través de la participación activa de la comunidad.

1. “SISTEMA DE VIGILANCIA
EN SALUD MATERNA”
(Sistematización)
Autor: Nilda Soledad Pintado Pasapera
Obstetra
Piura Año 2009

2. JUSTIFICACION
• Elevadas tasas de mortalidad materna y perinatal a
nivel regional.
• La mortalidad materna y perinatal constituyen un
problema de salud pública que debe ser enfrentado
por toda la población como parte del ejercicio de
su ciudadanía.
• La Mortalidad Materno – Perinatal es un objetivo
sanitario Regional que debe ser enfrentado por las
autoridades y la poblacion organizada.

3. OBJETIVO GENERAL
• Implementar un Sistema de
Vigilancia Comunitaria en en
Salud Materna para reducir la
Mortalidad Materna y Perinatal

4. OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Implementar el Plan de emergencia
comunitaria para prevencion de
mortalidad materno – perinatal.
• Desarrollar el sistema de vigilancia
comunitaria de la salud materna y
perinatal.

5. Estrategias
• Redes sociales articuladas para prevencion
de mortalidad materna.
• Educaciòn para la salud con utilizacion de
metodologìa educativa adecuada a la
poblacion.
• Enfoque de participación ciudadana.

6. ANTECEDENTES

7. Vigilancia de la salud Materna
con participación Ciudadana.
• Desde el año 1998, en respuesta a la
necesidad de integrar a la comunidad con el
sector salud, en un trabajo conjunto que
asegure el acceso de la mujer a los servicios
de salud como es su derecho fundamental,
se propuso un diseño metodológico para
este fin

8. BASES
• LA METODOLOGIA ATINCHIK: Voz
Quechua que nos dice “Juntos podemos”
• EL EJERCICIO DE CIUDADANIA que
asegure a las personas integrarse en una
Organización comunal que movilice a los
ciudadanos comprometidos en conjunto con
el sector salud para prevenir los problemas
de salud de la mujer.

9. • Se basa en el hecho que todos somos parte
del problema de salud y parte de la solución
del problema de la salud de nuestro pueblo,
y que el MINSA es el ente rector de las
acciones de Salud, y por lo tanto debe
buscar mecanismos y estrategias que
integren a la ciudadanía con el sector salud
para el cuidado de esta.

10. LEMA
• “JUNTOS PODEMOS, SOLOS NO LO
LOGRAREMOS”.

11. “Sistema de vigilancia en salud
materna, con participación
ciudadana”
AMBITO: SERVICIOS DE SALUD
DIRESA - PIURA

12. OBJETIVO GENERAL
• Implementar un diseño metodologico de
trabajo extramural que integre a la
comunidad organizada y al sector en un
trabajo conjunto que responda a las
necesidades y expectativas de Salud de la
Mujer.

13. Actividades especificas
• Diseñar un plan metodológico de trabajo conjunto
entre el sector salud y los ciudadanos
comprometidos.
• Organizar a la comunidad para enfrentar sus
problemas de salud.
• Capacitar a lideres y comunidad en Ciudadanía y
Salud.
• Sectorizar asentamientos humanos por afinidad y
distancia.
• Realizar el diagnóstico situacional de la salud

14. • Mapear casa por casa a las MEF y sus problemas
de salud Reproductiva, utilizando el Enfoque de
riesgo.
• Realizar Vigilancia contínua de la Salud de la
mujer, con movimiento diario de mapeado casa
por casa por el personal de salud y Líderes
comunales.
• Ejecución de un plan de capacitación permanente
en Salud Integral de la Mujer dirigido al personal
de salud y a los líderes responsables en cada
Localidad.

15. ¿CÓMO SE ORGANIZA A LA
COMUNIDAD?
• Delimitacion de la jurisdiccion del Centro de
Salud.
• División de zonas y asignación de responsables
• Reunion del equipo de salud con los lideres de la
comunidad: motivación y objetivos
• Reunion de los lideres con su comunidad :
motivación, objetivos, asignación de responsables
comunitarios y voluntarios (promotores y vigías)

16. • Reconocimiento oficial de las promotoras y
vigías elegidos por la comunidad.
• Capacitación formal de promotores y vigías
en aspectos básicos de salud de la mujer.
• Capacitación para el levantamiento de la
información (para el dx de salud)
• Censo sectorizado, casa por casa (Personal
de salud y líderes comunitarios).

17. • Análisis e interpretacion de datos: Epi Info.
• Mapeado sectorizado casa por casa.de todas las
MEF, con la participación de
voluntarios(Promotores y vigías), por Localidades
y con los responsables de zona.
• Identificacion de riesgos casa por casa, utilizando
el enfoque de riesgo. (con la participación de los
lideres comunales y voluntarios)
• Sistema de seguimiento de casos : movimiento
diario de mapeados.

18. Organización para el
seguimiento
• Jurisdicción dividida en 14 sectores de aprox.
2000 hab, cada una con un mapeado casa por casa.
• Asignación de 01 Obstetríz más 01 Interna de
Obstetricia, por zona , con responsabilidades
definidas según número de MEF.
• 01 Promotora más 4 vigías capacitados en salud de
la Mujer por zona.
• Apoyo del personal de Técnicos de Enfermería
para el sistema de referencia comunal de casos.

19. • Runión de los vigías con la promotora : 01 vez por
semana (referencia de casos y/.o problemas de
salud detectados).
• Reunión de la promotora con la Obstetríz
responsable de zona : cada vez cada que haya un
problema. (Problematización y estrategias de
solución)
• Reunión de las Obstetrices responsables de zona
con el equipo de gestión : 01 vez al mes
(Evaluación, análisis y solución de problemas
detectados)

20. Levantamiento de Información

21. Mapeado con Promotora

22. Zona delimitada y mapeada casa
por casa

23. Trabajo con la Comunidad

24. Seguimiento

25. Objetivo: Parto Institucional, Madre
y RN sanos

26. Estrategia de Incentivos
• Incorporación del Promotor y vigía de salud, al
equipo de salud no sólo para el trabajo sino
también para la capacitación, toma de decisiones,
y actividades recreativas.
• Entrega de carnet de Promotor firmado por la
gerencia de la Institución y que le faculta a recibir
servicio de Salud gratuito en nuestro
establecimiento de salud.
• Reconocimiento a nivel de su comunidad.

27. REGISTROS.
• Encuesta de salud de la mujer.
• HCPB .
• Carnet Perinatal.
• Tarjetas de usuarias.
• Mapeado sectorizado.

28. Mg. Obst. N. Soledad Pintado P.
Muchas gracias