 Una de las principales preocupaciones de una
empresa industrial debe ser el control de riesgo
que atenta contra la salud...
 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA.
Polybol es una empresa que se
caracteriza en la producción de bolsas
industriales que se emple...
 Identificación y análisis de la estructura
organizacional de los departamentos o
áreas de salud ocupacional en la
empres...
OBJETIVO GENERAL.
 Conocer y analizar la estructura
organizacional de la salud ocupacional
en la prevención de riesgos in...
 identificar las áreas que conforman la
estructura organizacional de la salud
ocupacional en la empresa POLYBOL.
S.A
 La indiferencia y la inseguridad de los
trabajadores fue una características de las
sociedades antiguas, esto trajo cons...
 POLYBOL S.A:
 Se encarga en la producción de toda
clase de platicos.
 Ubicación: Sector Industrial.
 Situada en Colom...
 Este trabajo se hizo con el fin de conocer y
analiza los riegos profesionales que en la
empresa Polybol S.A. y del cargo...
Prevencion de riesgos
Prevencion de riesgos
Prevencion de riesgos
Prevencion de riesgos
Prevencion de riesgos
Prevencion de riesgos
Prevencion de riesgos
Prevencion de riesgos
Prevencion de riesgos
Prevencion de riesgos
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Prevencion de riesgos

447 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Empresariales
0 comentarios
1 recomendación
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
447
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
8
Acciones
Compartido
0
Descargas
2
Comentarios
0
Recomendaciones
1
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Prevencion de riesgos

  1. 1.  Una de las principales preocupaciones de una empresa industrial debe ser el control de riesgo que atenta contra la salud de los trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.  Los accidentes laborales y enfermedades profesionales son factores que intervienen en el desarrollo de las actividades de una empresa industrial, incidiendo negativamente en su productividad y también amenazando la solidez de la empresa llevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar, y social de los empleados.
  2. 2.  DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA. Polybol es una empresa que se caracteriza en la producción de bolsas industriales que se emplean para el empaque de sustancias granuladas, petelizadas o pulverizadas. De la misma forma se puede usar para almacenar sal, azúcar, fertilizantes, cemento, resinas plásticas, productos químicos, entre otros.
  3. 3.  Identificación y análisis de la estructura organizacional de los departamentos o áreas de salud ocupacional en la empresa POLYBOL .S.A
  4. 4. OBJETIVO GENERAL.  Conocer y analizar la estructura organizacional de la salud ocupacional en la prevención de riesgos industriales de la empresa POLYBOL S.A mediante investigación con el fin de realizar un proyecto de aula.
  5. 5.  identificar las áreas que conforman la estructura organizacional de la salud ocupacional en la empresa POLYBOL. S.A
  6. 6.  La indiferencia y la inseguridad de los trabajadores fue una características de las sociedades antiguas, esto trajo consigo muchos accidentes y desastre industriales, por lo tanto todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, deben contar con un programa de Salud Ocupacional, no solo porque proteger es un deber moral, sino también, porque constituye una obligación legal, señaladas por varias normas jurídicas de imperativo cumplimiento,
  7. 7.  POLYBOL S.A:  Se encarga en la producción de toda clase de platicos.  Ubicación: Sector Industrial.  Situada en Colombia- Bolívar.  Número de trabajadores +100 trabajadores.  Antigüedad de la empresa 5 - 25 años.  Población: Cartagena.  Dirección: km 5 vía Mamonal.
  8. 8.  Este trabajo se hizo con el fin de conocer y analiza los riegos profesionales que en la empresa Polybol S.A. y del cargo que tiene el tecnólogo de salud ocupacional en este, para así tener una idea clara y concisa de las labores que desempeña este en la prevención de riesgo en una empresa, tomando en consideración sus fortalezas y debilidades en el desempeño de sus labores en dicha empresa y como sus decisiones afectan de manera positiva o negativa al ente económico y el personal con quien trabaja este.

×