SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
Concéntrese en el equipo,
no en la meta
A medida que el desafío crece, la necesidad de
un trabajo en equipo aumenta.
Un equipo es
muchas voces
con un solo
corazón
Los equipos elevan
el potencial del líder
y atenúan sus
debilidades.
Por qué trabajamos solos
1. Ego
2. Inseguridad
3. Ingenuidad
4. Temperamento
5. Visión
La ley del Monte Everest
El trabajo en equipo se
hace lenta,
cuidadosamente y sin
egoísmos
Han tomado una gran montaña muy
livianamente y por eso tuvieron que pagar el
precio
http://youtu.be/1GDbBGFjcUE
Al igual que muchos hombres
antes que ellos, han tomado
una gran montaña muy
livianamente y por eso
tuvieron que pagar el precio.
¿Cuál es tu Everest?
¿Cuál es tu sueño?
¿Quién integra mi equipo?
¿Cómo deberá ser mi equipo ideal?
Es mejor tener un gran
equipo para un sueño
pequeño
que un gran
sueño con un
equipo ineficiente
Qué necesita un equipo para alcanzar
las metas
http://youtu.be/gg-EQsELwBg
Que el equipo sea grande como tu sueño
Clase de Desafío Equipo que se requiere
Nuevo desafío Equipo creativo
Desafío controversial Equipo unido
Desafío para cambio Equipo rápido y flexible
Desafío poco grato Equipo motivado
Desafío diversificado Equipo que se complemente
Desafío Everest Equipo con experiencia
Ustedes me han hecho mejor de lo que soy.
Han multiplicado mis recursos para el bien de otros.
Me han capacitado para que lo que hago lo haga con
excelencia.
Me han permitido disponer de más tiempo.
Ustedes me representan allí donde yo no puedo estar.
Me proveen un ambiente de comunidad que yo
disfruto.
Jueves 8 agosto 2013
Elimine los 5 enemigos de la
perseverancia
www.patyanaya.com
redes sociales: patyanaya70

Más contenido relacionado

Más de Paty Anaya

Vive tu Sueño
Vive tu SueñoVive tu Sueño
Vive tu SueñoPaty Anaya
 
Si se siente solo en la cima, no está haciendo algo bien
Si se siente solo en la cima, no está haciendo algo bienSi se siente solo en la cima, no está haciendo algo bien
Si se siente solo en la cima, no está haciendo algo bienPaty Anaya
 
Usando o abusando del tiempo
Usando o abusando del tiempo Usando o abusando del tiempo
Usando o abusando del tiempo Paty Anaya
 
Las decisiones q_toma-le_hacen_ser
Las decisiones q_toma-le_hacen_serLas decisiones q_toma-le_hacen_ser
Las decisiones q_toma-le_hacen_serPaty Anaya
 
El secreto de reuniones exitosas
El secreto de reuniones exitosasEl secreto de reuniones exitosas
El secreto de reuniones exitosasPaty Anaya
 
Los mejores lideres_son_los_que_escuchan
Los mejores lideres_son_los_que_escuchanLos mejores lideres_son_los_que_escuchan
Los mejores lideres_son_los_que_escuchanPaty Anaya
 
La Ley de la Moral Alta
La Ley de la Moral AltaLa Ley de la Moral Alta
La Ley de la Moral AltaPaty Anaya
 
4 Razones para No emprender
4 Razones para No emprender4 Razones para No emprender
4 Razones para No emprenderPaty Anaya
 
La interaccion activa_la_accion
La interaccion activa_la_accionLa interaccion activa_la_accion
La interaccion activa_la_accionPaty Anaya
 
Elimine los 5 enemigos de la perseverancia
Elimine los 5 enemigos de la perseveranciaElimine los 5 enemigos de la perseverancia
Elimine los 5 enemigos de la perseveranciaPaty Anaya
 
La diferencia entre mediocridad y éxito
La diferencia entre mediocridad y éxito La diferencia entre mediocridad y éxito
La diferencia entre mediocridad y éxito Paty Anaya
 
Urgente vs importante
Urgente vs importanteUrgente vs importante
Urgente vs importantePaty Anaya
 
Violencia en México
Violencia en MéxicoViolencia en México
Violencia en MéxicoPaty Anaya
 

Más de Paty Anaya (13)

Vive tu Sueño
Vive tu SueñoVive tu Sueño
Vive tu Sueño
 
Si se siente solo en la cima, no está haciendo algo bien
Si se siente solo en la cima, no está haciendo algo bienSi se siente solo en la cima, no está haciendo algo bien
Si se siente solo en la cima, no está haciendo algo bien
 
Usando o abusando del tiempo
Usando o abusando del tiempo Usando o abusando del tiempo
Usando o abusando del tiempo
 
Las decisiones q_toma-le_hacen_ser
Las decisiones q_toma-le_hacen_serLas decisiones q_toma-le_hacen_ser
Las decisiones q_toma-le_hacen_ser
 
El secreto de reuniones exitosas
El secreto de reuniones exitosasEl secreto de reuniones exitosas
El secreto de reuniones exitosas
 
Los mejores lideres_son_los_que_escuchan
Los mejores lideres_son_los_que_escuchanLos mejores lideres_son_los_que_escuchan
Los mejores lideres_son_los_que_escuchan
 
La Ley de la Moral Alta
La Ley de la Moral AltaLa Ley de la Moral Alta
La Ley de la Moral Alta
 
4 Razones para No emprender
4 Razones para No emprender4 Razones para No emprender
4 Razones para No emprender
 
La interaccion activa_la_accion
La interaccion activa_la_accionLa interaccion activa_la_accion
La interaccion activa_la_accion
 
Elimine los 5 enemigos de la perseverancia
Elimine los 5 enemigos de la perseveranciaElimine los 5 enemigos de la perseverancia
Elimine los 5 enemigos de la perseverancia
 
La diferencia entre mediocridad y éxito
La diferencia entre mediocridad y éxito La diferencia entre mediocridad y éxito
La diferencia entre mediocridad y éxito
 
Urgente vs importante
Urgente vs importanteUrgente vs importante
Urgente vs importante
 
Violencia en México
Violencia en MéxicoViolencia en México
Violencia en México
 

Último

Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdfTema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdfDaniel Ángel Corral de la Mata, Ph.D.
 
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptPINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptAlberto Rubio
 
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleIntroducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleJonathanCovena1
 
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfTarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfManuel Molina
 
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxSINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxlclcarmen
 
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdfMapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdfvictorbeltuce
 
La evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundariaLa evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundariamarco carlos cuyo
 
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdfEstrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdfromanmillans
 
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALVOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALEDUCCUniversidadCatl
 
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdfTEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdfDannyTola1
 
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Uses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressionsUses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressionsConsueloSantana3
 
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdfOswaldoGonzalezCruz
 
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDUFICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDUgustavorojas179704
 
c3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptx
c3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptxc3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptx
c3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptxMartín Ramírez
 
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfFundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfsamyarrocha1
 
Los Nueve Principios del Desempeño de la Sostenibilidad
Los Nueve Principios del Desempeño de la SostenibilidadLos Nueve Principios del Desempeño de la Sostenibilidad
Los Nueve Principios del Desempeño de la SostenibilidadJonathanCovena1
 

Último (20)

Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdfTema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
 
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS .
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS         .DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS         .
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS .
 
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptPINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
 
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleIntroducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
 
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfTarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
 
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxSINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
 
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdfMapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
 
La evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundariaLa evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundaria
 
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdfEstrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
 
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALVOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
 
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdfTEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
 
Unidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDI
Unidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDIUnidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDI
Unidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDI
 
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
 
Uses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressionsUses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressions
 
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
 
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDUFICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDU
 
c3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptx
c3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptxc3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptx
c3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptx
 
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfFundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
 
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdfTema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
 
Los Nueve Principios del Desempeño de la Sostenibilidad
Los Nueve Principios del Desempeño de la SostenibilidadLos Nueve Principios del Desempeño de la Sostenibilidad
Los Nueve Principios del Desempeño de la Sostenibilidad
 

Concéntrate en el equipo para alcanzar tus sueños

  • 1.
  • 2. Concéntrese en el equipo, no en la meta A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta.
  • 3. Un equipo es muchas voces con un solo corazón
  • 4. Los equipos elevan el potencial del líder y atenúan sus debilidades.
  • 5. Por qué trabajamos solos 1. Ego 2. Inseguridad 3. Ingenuidad 4. Temperamento 5. Visión
  • 6. La ley del Monte Everest
  • 7. El trabajo en equipo se hace lenta, cuidadosamente y sin egoísmos
  • 8. Han tomado una gran montaña muy livianamente y por eso tuvieron que pagar el precio http://youtu.be/1GDbBGFjcUE
  • 9. Al igual que muchos hombres antes que ellos, han tomado una gran montaña muy livianamente y por eso tuvieron que pagar el precio.
  • 10. ¿Cuál es tu Everest?
  • 11. ¿Cuál es tu sueño? ¿Quién integra mi equipo? ¿Cómo deberá ser mi equipo ideal?
  • 12. Es mejor tener un gran equipo para un sueño pequeño que un gran sueño con un equipo ineficiente
  • 13. Qué necesita un equipo para alcanzar las metas http://youtu.be/gg-EQsELwBg
  • 14. Que el equipo sea grande como tu sueño Clase de Desafío Equipo que se requiere Nuevo desafío Equipo creativo Desafío controversial Equipo unido Desafío para cambio Equipo rápido y flexible Desafío poco grato Equipo motivado Desafío diversificado Equipo que se complemente Desafío Everest Equipo con experiencia
  • 15. Ustedes me han hecho mejor de lo que soy. Han multiplicado mis recursos para el bien de otros. Me han capacitado para que lo que hago lo haga con excelencia. Me han permitido disponer de más tiempo. Ustedes me representan allí donde yo no puedo estar. Me proveen un ambiente de comunidad que yo disfruto.
  • 16. Jueves 8 agosto 2013 Elimine los 5 enemigos de la perseverancia