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Pensamos con frecuencia que el
liderazgo es más fácil en la cima.
SIENTASE COMODO ESTANDO
EN EL MEDIO.
La verdad es que es más fácil dirigir en la
zona intermedia, si tiene un líder
verdaderamente bueno encima de usted.
Los buenos líderes en
la cima preparan el
camino para su gente.
Ellos desarrollan impulso
para toda la organización.
¿No se ha fijado que líderes
promedio, o aún por debajo
del promedio, triunfan
porque fueron parte de una
organización que fue bien
dirigida en su totalidad?
Cuando se tiene líderes
excepcionales, usted no necesita
tanta habilidad o energía para que
las cosas sucedan.
Usted se beneficia de todo lo
que ellos hacen.
Entonces ¿por qué no
disfrutarlo y aprender de ellos
también? Tengo mucha
admiración por el siguiente
poema escrito por Helen
Laurie:
Con que frecuencia me han puesto a
prueba, para ser el mejor segundo lugar.
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lugar.
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gran lugar, siempre y cuando usted esté
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del líder
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Siéntase cómodo estando en el medio

  • 1. Pensamos con frecuencia que el liderazgo es más fácil en la cima. SIENTASE COMODO ESTANDO EN EL MEDIO. La verdad es que es más fácil dirigir en la zona intermedia, si tiene un líder verdaderamente bueno encima de usted.
  • 2. Los buenos líderes en la cima preparan el camino para su gente. Ellos desarrollan impulso para toda la organización. ¿No se ha fijado que líderes promedio, o aún por debajo del promedio, triunfan porque fueron parte de una organización que fue bien dirigida en su totalidad?
  • 3. Cuando se tiene líderes excepcionales, usted no necesita tanta habilidad o energía para que las cosas sucedan. Usted se beneficia de todo lo que ellos hacen. Entonces ¿por qué no disfrutarlo y aprender de ellos también? Tengo mucha admiración por el siguiente poema escrito por Helen Laurie:
  • 4. Con que frecuencia me han puesto a prueba, para ser el mejor segundo lugar. Todo para que un día, despierte y vea Que lo mejor para mí, es ese segundo lugar.
  • 5. Estar en la parte intermedia puede ser un gran lugar, siempre y cuando usted esté comprometido con la visión y los principios del líder
  • 6.
  • 7. ¿HASTA QUE PUNTO HA ESTADO LIDERANDO DE MANERA INEFICAZ? ¿PUEDE CAMBIAR PARA OBTENER LO MEJOR DE SU EQUIPO?