1. COMITÈ ORGANIZADOR
Carolina Vega
Paola Herrera
Karen Castellanos
Elizabeth Moreno
Johan Torres

2. Estructura Orgánica
Toda organización cuenta con una estructura, la cual puede ser
formal o informal. La formal es la estructura explicita y
oficialmente reconocida por la empresa. La estructura informal
es la resultante de la filosofía de la conducción y
el poder relativo de los individuos que componen la
organización, no en función de su ubicación en la estructura
formal, sino en función de influencia sobre otros miembros.

3. Administrar los bienes y servicios del organismo, celebrando los
convenios y ejecutando los actos que se requieran para el mejor
desempeño de su misión.
Preparar los presupuestos de ingresos y egresos del organismo y
someterlos ha aprobación del Consejo de Administración.
Elaborar los programas de promoción para fomentar el turismo.
Supervisar, dirigir y evaluar las actividades de cada una de las áreas del
organismo y emprender y dirigir programas de trabajo.
Elaborar y actualizar las políticas de gastos, sueldos, prestaciones y
presentarlas a consideración del Administrador General para su posterior
autorización ante el Consejo de Administración.
Elaborar anualmente el plan de mercadotecnia de la empresa.
Vigilar el cumplimiento del pago de impuestos. Vigilar la elaboración de
los Informes Financieros y Cuenta Pública.

4. Coordinación técnico
Administrativa
Brindar el apoyo técnico-jurídico a las diversas áreas del tribunal Electoral
que lo soliciten, para la preparación, integración, análisis y revisión de los
asuntos que requieran presentar a consideración de la Comisión de
Administración, así como realizar el seguimiento de los acuerdos emitidos
por este Órgano Colegiado
Objetivos
 Administrar y optimizar los recursos técnicos, los cuales beneficiaran la
academia y los proyectos.
 Apoyar en el cumplimiento denlas especificaciones y características
técnicas en materia de equipos que requiera el desarrollo de los
proyectos.
 Verificar el seguimiento a las inversiones que se deriven de los proyectos
para que estos obtengan los recursos técnicos pertinentes a tiempo.

5. Coordinador de Información y
Relaciones Públicas
Un coordinador de información se encarga de la
obligación de recopilar, analizar, procesar y distribuir
información de acuerdo a las políticas de una empresa o
de la organización.
Los que llegan a los coordinadores de información a
menudo son de un campo de relaciones públicas, o el
periodismo. Las destrezas desarrolladas en los oficios
de transferencia a menudo muy bien a este trabajo. La
mayoría tiene formación académica, y al menos un
título de licenciatura, sin embargo, que no se podrá
exigir en todos los casos.

6. COORDINACIÓN DE OPERACIÓN,
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Establecer la estrategia de integración social, al impulsar la
rehabilitación psicosocial y productiva de los beneficiarios de los
programas.
Coordinar las acciones de programas especiales, operación,
supervisión, y evaluación en sus vertientes de servicios básicos,
técnicos y administrativos.
Planear, dirigir, coordinar, controlar e integrar los programas, el
presupuesto, las ministraciones de fondos, el ejercicio del gasto y la
inversión de los recursos financieros del Tribunal Electoral, así como
el registro contable de las operaciones, verificando que estos
procesos se apeguen al marco normativo vigente.