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MAESTRÍA EN RECUROS HUMANOS 
LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO 
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN 
EQUIPO 2 
Juana Inés Flores Pérez 
Jaqueline Olvera Sánchez 
Armando Campos Reyes 
Gregorio Camargo Rentería 
Roberto C. Reyes Alquicirez
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DEFINICIÓN DE NEGOCIACIÓN 
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COMUNICACIÓN EFICAZ CON EL OBJETO DE 
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RECAPITULAR 
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de la negociación 
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ambas partes
TIPOS DE NEGOCIACIÓN 
COMPETITIVO COLABORATIVO 
CONCILIADOR 
Yo gano en parte 
tú ganas en parte 
Yo pierdo en parte 
tú pierdes en parte 
PASIVO FLEXIBLE 
Yo pierdo 
Tú pierdes 
Tú ganas 
Yo pierdo 
Yo gano 
Tú pierdes 
Yo gano 
Tú ganas 
NEGOCIADOR
TIPOS DE NEGOCIACIÓN 
Negociaciones Competitivas 
• Los participantes son adversarios 
• El objetivo es la victoria 
• Se desconfía del otro 
• Se insiste en la posición 
• Se contrarrestan argumentos 
• Se amenaza 
• Se intenta sacar mayores beneficios 
Negociaciones Colaborativas 
• Los participantes tienen una relación amistosa 
• El objetivo es el acuerdo 
• Se confía en el otro 
• Se insiste en el acuerdo 
• Se informa 
• Se ofrece 
• Se aceptan concesiones para llegar a un acuerdo 
YO GANO / TÚ PIERDES YO GANO / TÚ GANAS 
Se establece en término de confrontación. 
NO importa lo que sienta el otro. 
Se establece en término de colaboración. 
La otra parte debe quedar satisfecha.
CARACTERÍSTICAS DEL NEGOCIADOR 
Autoestima 
Perseverancia 
Disciplina 
Honestidad 
Respeto 
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Entusiasmo 
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CARACTERÍSTICAS DEL NEGOCIADOR 
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FASES DE LA NEGOCIACIÓN 
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COMUNICACIÓN EN LA NEGOCIACIÓN 
El éxito de una negociación depende en gran medida de conseguir una 
buena comunicación entre las partes. 
ACTIVA 
EFECTIVA 
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atención 
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específicos 
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Técnicas de Negoción

  • 1. MAESTRÍA EN RECUROS HUMANOS LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EQUIPO 2 Juana Inés Flores Pérez Jaqueline Olvera Sánchez Armando Campos Reyes Gregorio Camargo Rentería Roberto C. Reyes Alquicirez
  • 4. DEFINICIÓN DE NEGOCIACIÓN “NEGOCIACIÓN ES LA FORMA DE CONCILIAR DIFERENCIAS A TRAVÉS DE UN PROCESO DE COMUNICACIÓN EFICAZ CON EL OBJETO DE LLEGAR A UN ACUERDO”.
  • 5. OBJETIVO Comprender la importancia, las técnicas y los objetivos de la negociación con el fin de lograr una facilitación eficaz. 1. Conocer la los diferentes tipos de negociación. 2. Comprender la diferencia entre valores y posturas. 3. Comprender qué es una negociación práctica.
  • 6. Proceso de negociación – etapas ARGUMENTACIÓN EXPLORAR Y SEÑALAR RECAPITULAR Y CONCLUIR SOSTENER PREPARACIÓN Saber qué se quiere. Comprender qué quieren los demás. Exponer y defender la postura propia. Escuchar y hacer preguntas sobre la negociación. Procurar comprensión e indagar detalles problema Indicar como se va trabajar en colaboración. Reunir los posibles puntos de acuerdo. Llegar a un acuerdo final. Reafirmar lo argumentado de la negociación Estar de acuerdo ambas partes
  • 7. TIPOS DE NEGOCIACIÓN COMPETITIVO COLABORATIVO CONCILIADOR Yo gano en parte tú ganas en parte Yo pierdo en parte tú pierdes en parte PASIVO FLEXIBLE Yo pierdo Tú pierdes Tú ganas Yo pierdo Yo gano Tú pierdes Yo gano Tú ganas NEGOCIADOR
  • 8. TIPOS DE NEGOCIACIÓN Negociaciones Competitivas • Los participantes son adversarios • El objetivo es la victoria • Se desconfía del otro • Se insiste en la posición • Se contrarrestan argumentos • Se amenaza • Se intenta sacar mayores beneficios Negociaciones Colaborativas • Los participantes tienen una relación amistosa • El objetivo es el acuerdo • Se confía en el otro • Se insiste en el acuerdo • Se informa • Se ofrece • Se aceptan concesiones para llegar a un acuerdo YO GANO / TÚ PIERDES YO GANO / TÚ GANAS Se establece en término de confrontación. NO importa lo que sienta el otro. Se establece en término de colaboración. La otra parte debe quedar satisfecha.
  • 9. CARACTERÍSTICAS DEL NEGOCIADOR Autoestima Perseverancia Disciplina Honestidad Respeto Rasgos Internos Rasgos Externos Rasgos Profesionales Entusiasmo Cordialidad Empatía Buen comunicador Sociable Competente Organizado Planificador
  • 10. CARACTERÍSTICAS DEL NEGOCIADOR RASGOS INTERNOS Autoestima Perseverancia Disciplina Honestidad Respeto
  • 11. CARACTERÍSTICAS DEL NEGOCIADOR RASGOS EXTERNOS Entusiasmo Cordialidad Empatía Buen comunicador Sociable
  • 12. CARACTERÍSTICAS DEL NEGOCIADOR RASGOS PROFESIONALES Competente Organizado Planificador
  • 13. FASES DE LA NEGOCIACIÓN CONDICIONES DE UNA NEGOCIACIÓN • Dos o más partes • Interdependencia en sus objetivos • Coincidencia de objetivos • Llegar a un acuerdo • Alcanzar un objetivo
  • 14. FASES DE LA NEGOCIACIÓN PREPARACIÓN Objetivo (s) Información Comunicación Lugar Forma Autoimagen
  • 15. FASES DE LA NEGOCIACIÓN DESARROLLO Inicio Argumentación Objeciones Concesiones
  • 16. FASES DE LA NEGOCIACIÓN ACUERDO Resolutivo Concreto Técnicas apropiadas Precio
  • 17. TÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN DESARROLLO PRESIÓN Tomar la iniciativa Facilitar información Lugar negociar ENGAÑOSAS Confundir Intimidar Debilitar No cumplir Mentir Prometer Atacar
  • 18. COMUNICACIÓN EN LA NEGOCIACIÓN El éxito de una negociación depende en gran medida de conseguir una buena comunicación entre las partes. ACTIVA EFECTIVA Prestar atención Mensajes específicos Claridad Precisa EMPÁTICA Saber escuchar Entender las palabras Tono de voz Objetiva Aspectos no verbales
  • 19. LUGAR DE LA NEGOCIACIÓN Negociar en nuestras oficinas Negociar en sus oficinas Terreno neutral Mayor tranquilidad Disposición de toda la información Ambiente tranquilo Disposición de mejor tiempo Mayor presión hacia la otra parte Muchas interrupciones Ambiente tranquilo Ambiente hostil Igualdad de condiciones Ambiente ideal para negociar Mejor diálogo No hay interrupciones
  • 20. TÉCNICAS DE CIERRE DE NEGOCIACIÓN Técnica de resumen Técnica de balance Técnica de presunción Técnica de incentivo Técnica de la alternativa Exposición resumida de aquellos beneficios por los que ha mostrado mayor interés Presentar las ventajas y desventajas de su decisión Asumir que la otra parte esta interesada en el acuerdo Es eficaz cuando, además de los beneficios que tiene la propuesta, podemos ofrecer algo extra Presentar a la otra parte dos posibilidades para llegar a un buen acuerdo
  • 21. DECÁLOGO DE UNA NEGOCIACIÓN EFICAZ 1. Satisfacer necesidades más que deseos 2. Conocer y usar el poder real propio 3. Posicionarse adecuadamente 4. Establecer aspiraciones elevadas y razonables 5. Desarrollar estrategias de concesiones
  • 22. DECÁLOGO DE UNA NEGOCIACIÓN EFICAZ 6. Administrar la información 7. Gestionar la relación interpersonal 8. Gestionar el uso del tiempo 9. Realizar una adecuada preparación 10. Realizar un balance de la negociación
  • 23. CONCLUSIÓN EL OBJETIVO EN UNA NEGOCIACIÓN NO ES ÚNICAMENTE LLEGAR A UN ACUERDO SATISFACTORIO, SINO CONSEGUIR EL MEJOR DE LOS ACUERDOS POSIBLES
  • 24. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN