El documento define al líder de opinión pública como una persona que tiene la capacidad de influir en las actitudes y conducta de otros a través de su percepción como una autoridad confiable. Los líderes de opinión se caracterizan por tener cualidades como ser persuasivo, realista, perseverante e inteligente. Sus puntos de vista son tomados como modelo por un grupo social. Tienen la habilidad de organizar recursos y canalizar el potencial de las personas para lograr sus objetivos.

2. Es una persona que tiene la
capacidad de ejercer influencia
sobre las actitudes o la
conducta de otros.
Tiene la capacidad de influir sobre ciertas
formas de pensar o de actuar, en virtud
de que es percibido por los demás como
una autoridad o una fuente confiable de
información, noticias, o reflexiones.
Sus puntos de vista son tomados
como modelo por un grupo
social o una comunidad en
particular.
Desarrolla las habilidades para
volverse una persona eficaz si
se lo propone.
Organiza recursos y canaliza
el potencial de las personas.
Sabe como comunicarse con
los demás para ganar su
cooperación y apoyo.
Destacan por su mayor
disposición en hacer efectivas
las decisiones tomadas en el
grupo, estimula la acción en
si mismo y en el resto del
grupo.

3. ELEMENTOS QUE CONDICIONAN SU FORMACIÓN
NATURALES PSICOLÓGICOS EMOCIONALES APTITUDES
CIRCUNSTANCIALES
Posee cualidades
especificas que
determinan su
formación tales
como:
• Persuasivo.
• realista.
• Perseverante.
• Inteligente.
• Analítico.
• Organizado.
• Visión de futuro.
Este elemento representa
valores y elementos
internos que están
presentes en el líder de
opinión publica y que
marcan profundamente su
orientación.
• Fuerte motivación
personal.
• Motivación al logro.
• Niveles altos de
aspiración.
• Una vez que logra su
objetivo dirige su
visión a otros mas
elevados.
El líder de opinión publica
debe posees características
emocionales bien marcadas
que lo diferencien del resto
de la comunidad con el
propósito de poder cumplir
con sus funciones y
objetivos.
• Madurez emocional.
• Tolerancia a la
frustración.
• Difícil de abatir ante
situaciones adversas.
• no llegan a los
limites de arrogancia
producto del éxito.
En este elemento el líder
debe caracterizar un
persona fraternal,
dispuesta a crear y
consolidar relaciones,
alianzas y por sobre todo
mantener la armonía
grupal.
• Cercanía al grupo.
• Crear armonía.
• Crear empatía
grupal.
• Ser carismático pero
severo a la vez, para
mantener un
equilibrio grupal.

4. Influencia del liderazgo en el proceso de Opinión Público
Están especialmente
alerta, interesados en
diversos panoramas, sobre
todo en la política,
participando activamente
en esta ultima.
Se relaciona con las elites
y estructura de clases,
muchas de sus decisiones
derivan de la influencias
de las mismas.
Su opinión puede definir o
enmarcar el
comportamiento de una
sociedad, comunidad o
grupo de personas.
Por ende es el tipo de
persona cuya conducción
ejerce sobre sus
seguidores un efecto
inmediato que trae
consigo consecuencias
positivas.
Son mas perceptibles al
publico como
consecuencia de su
exposición a los medios de
comunicación.
Sus opiniones tienen
significativa relevancia
sobre los demás miembros
del grupo. Es decir posee
mayor influencia sobre los
individuos que los mismos
medios de comunicación.

5. Posee el coraje y la
valentía para defender sus
ideales, convicciones y
opiniones
INDIVIDUAL
MISIÓN
VISIÓN
Crea objetivos y metas
alcanzables, visionario del
futuro.
Defender a sus seguidores,
influye en las decisiones
de los mismos, defender
su labor a toda costa.

6. REFERENCIAS
• Castro, A., 2007. Historia del Liderazgo.
• Sánchez, P., 2010. Perfil de los lideres de opinión. Formación Alta dirección.
• Villanueva, F., 2009. El liderazgo para el Cambio.