2. La palabra liderazgo define a
una influencia que se ejerce sobre las
personas y que permite incentivarlas para que
trabajen en forma entusiasta por un objetivo
común. Quien ejerce el liderazgo se conoce
como líder.
3. •Confianza en sí mismo (optimista)
•Entusiasta que define el empuje
•Coraje y valentía frente a situaciones q se le presenten
•Sensibilidad por otros
•Tiene influencia para que lo sigan hacia el objetivo
•Sabe transmitir la visión
•Hace que todos trabajen en un fin común que es
cumplir los objetivos y metas trazadas
•Persevera hasta lograr lo que se propone
•Capacidad para persuadir, es organizado
•Es un Gerente
4. Líder Democrático
Deja que los demás opinen, pero la toma
de decisiones se hace mas lenta
Líder Autocrático
No da tregua, toma las decisiones el mismo
Líder carismático
Es el tipo de líder que todos quieren, cae
bien, buena onda y se inclina mas como
politico para lograr aceptación por el grupo
que líder de influencia como tal
5. * Da nuevas ideas, nuevos enfoques e interpretaciones
* Comunica la realidad trascendental a sus congéneres
* Dar soluciones fundamentales a su realidad conflictiva
*No busca ni espera retribución alguna de ninguna
forma
* Promueve el crecimiento emocional y afectivo del
grupo
* No es el más el inteligente del grupo. Si, el más
"sabio" para la materia que defiende o propugna
* Tiene fe en sí mismo y en la gente
* Tiene voluntad de arriesgarse
ºº Tiene visión a largo plazo
6. Principales responsabilidades del
líder
El principal reto de un líder es lograr que todos los
individuos que integran la organización participen
activamente en el logro de los objetivos institucionales,
integrando de muchos "YO" un "NOSOTROS". Este
"NOSOTROS" es el que formará el equipo de trabajo
que lograra la misión institucional. Por tanto la principal
responsabilidad del líder es antes que nada definir una
Visión y una Misión, haciendo que estas internalicen en
toda la organización. A partir de esta Visión y de esta
Misión define una política y unos objetivos de calidad a
alcanzar.