Este documento define el liderazgo y describe sus características y estilos. Explica que el liderazgo consiste en transformar una organización de individuos indiferentes en una institución comprometida con alcanzar metas comunes. Describe dos estilos de liderazgo: orientado a tareas y orientado a personas. El líder orientado a tareas se enfoca en el trabajo de manera autocrática, mientras que el líder orientado a personas es democrático y compasivo.

1. Liderazgo
PROFRA: MARÍA DEL ROCIO RIVERA ARNAIZ
Misael Rosellón 1 2

2.  Definición
 Misión del Liderazgo
 Características de los Lideres
 Funciones y estilos del liderazgo
 Liderazgo como cualidad Personal

3.  Es el rol de la personalidad en el
análisis de grupos pequeños. En
sociología, influencia que se puede
ejercer sobre una colectividad.

4.  Consiste en transformar una organización “impersonalizada”
de individuos indiferentes en una institución de personas
que se sientan comprometidos a alcanzar sus metas, que se
identifiquen con la compañía o institución y vean su trabajo
en ella como una parte significativa, constructiva de sus
vidas.

5.  El líder se caracteriza por un fuerte
impulso de responsabilidad y
terminación de tareas, por el vigor y
la persistencia en la obtención de las
metas.

7.  EL LÍDER ORIENTADO A LA TAREA:
 La esencia de este estilo del líder es una
preocupación excesiva por el trabajo y su
ejecución .
Este tipo de líder es
autocrático, restrictivo, directivo y socialmente
distante.

8.  Las clases de funciones que cumplían estos
líderes consisten en escuchar las opiniones
de los miembros del grupo, ser amistoso y
accesible.
 Este tipo de líder orientado a las personas es
democrático, tolerante, participativo y
comprensivo.

10. En los albores de la historia el concepto de autoridad
estaba rodeado por una aura mágico - religiosa.
El líder era concebido como un ser superior al resto de
los miembros del grupo, con atributos especiales.
Un individuo al demostrar su superioridad ante la
comunidad se convertía en el líder.
Se consideraba que estos poderes o atributos
especiales se transmitían biológicamente de padre a
hijo o era un don de los dioses , es decir , nacían con
ellos.
Sin embargo, aún entonces, se buscó a través de la
transmisión de conocimientos y habilidades crear
líderes.