SlideShare una empresa de Scribd logo

Mapa Mental

•Descargar como PPT, PDF•
•
ZONIAA
ZONIAA

ANÁLISIS DE PUESTOS Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Educación
1 de 3
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO ACADÉMICO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES CABUDARE – EDO. LARA MAPA MENTAL Análisis de Puestos de Trabajo y Evaluación de Desempeño Zonia González Algara C.I. 12.358.971 Relaciones Industriales Valencia 11 de septiembre de 2014
DOCUMENTO: (descripción de cargo) TAREAS Vs. ORGANIZACIÓN RESPONSABILIDADES CONDICIONES DEL PUESTO RESULTADO: INVENTARIO DE DEBERES INVENTARIO DE REQUISITOS Análisis de Puestos de Trabajo ETAPAS: PLANEACIÓN PREPARACIÓN EJECUCIÓN MÉTODOS : OBSERVACIÓN CUESTIONARIO ENTREVISTA DIRECTA MIXTO DESCRIPCIÓN ESPECIFICACIÓN PUESTO ANÁLISIS PERFILES Recolección: Aspectos intrínsecos Aspectos extrínsecos
Descripción de Puestos de Trabajo: insumo PARA Evaluación del Desempeño PROCESO EVALUAR DESEMPEÑO INDIVIDUO METAS MEDIR: DESEMPEÑO EFICACIA PRODUCTIVIDAD Mejoramiento continuo de las organizaciones Reconocimiento del talento humano.

Recomendados

Emis mapa conceptual
Emis mapa conceptualEmis mapa conceptual
Emis mapa conceptualEmis Parra San Vicente
 
Emis Mapa conceptual Gerencia de proyecto
Emis Mapa conceptual Gerencia de proyectoEmis Mapa conceptual Gerencia de proyecto
Emis Mapa conceptual Gerencia de proyectoEmis Parra San Vicente
 
Analisis De Puestos De Trabajo 1
Analisis De Puestos De Trabajo 1Analisis De Puestos De Trabajo 1
Analisis De Puestos De Trabajo 1Tecnológico Sudamericano
 
Analisis y descripcion de cargos
Analisis y descripcion de cargosAnalisis y descripcion de cargos
Analisis y descripcion de cargosIrispink17
 
Mapa Descripcion de Cargos
Mapa Descripcion de CargosMapa Descripcion de Cargos
Mapa Descripcion de CargosKatherineAnzola
 
ensayo-sobre-ergonomia
ensayo-sobre-ergonomiaensayo-sobre-ergonomia
ensayo-sobre-ergonomiaMaster Gc
 
Ensayo de-ergonomía
Ensayo de-ergonomíaEnsayo de-ergonomía
Ensayo de-ergonomíaBuap_Ing
 
Mapa conceptual evaluacion del desempeño. ricardo ciccotti
Mapa conceptual evaluacion del desempeño. ricardo ciccottiMapa conceptual evaluacion del desempeño. ricardo ciccotti
Mapa conceptual evaluacion del desempeño. ricardo ciccottiRicardo Ciccotti Castro
 

Recomendados

Emis mapa conceptual
Emis mapa conceptualEmis mapa conceptual
Emis mapa conceptualEmis Parra San Vicente
 
Emis Mapa conceptual Gerencia de proyecto
Emis Mapa conceptual Gerencia de proyectoEmis Mapa conceptual Gerencia de proyecto
Emis Mapa conceptual Gerencia de proyectoEmis Parra San Vicente
 
Analisis De Puestos De Trabajo 1
Analisis De Puestos De Trabajo 1Analisis De Puestos De Trabajo 1
Analisis De Puestos De Trabajo 1Tecnológico Sudamericano
 
Analisis y descripcion de cargos
Analisis y descripcion de cargosAnalisis y descripcion de cargos
Analisis y descripcion de cargosIrispink17
 
Mapa Descripcion de Cargos
Mapa Descripcion de CargosMapa Descripcion de Cargos
Mapa Descripcion de CargosKatherineAnzola
 
ensayo-sobre-ergonomia
ensayo-sobre-ergonomiaensayo-sobre-ergonomia
ensayo-sobre-ergonomiaMaster Gc
 
Ensayo de-ergonomía
Ensayo de-ergonomíaEnsayo de-ergonomía
Ensayo de-ergonomíaBuap_Ing
 
Mapa conceptual evaluacion del desempeño. ricardo ciccotti
Mapa conceptual evaluacion del desempeño. ricardo ciccottiMapa conceptual evaluacion del desempeño. ricardo ciccotti
Mapa conceptual evaluacion del desempeño. ricardo ciccottiRicardo Ciccotti Castro
 
Analisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de PuestosAnalisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de Puestosloree7
 
Gestion rec-hum-i-mapa-mental
Gestion rec-hum-i-mapa-mentalGestion rec-hum-i-mapa-mental
Gestion rec-hum-i-mapa-mentalgiselrominarevista26
 
Mapa mental[1]
Mapa mental[1]Mapa mental[1]
Mapa mental[1]raquelysusy
 
Técnica Analogías conceptuales
Técnica Analogías conceptualesTécnica Analogías conceptuales
Técnica Analogías conceptualesCalidad Educativa Ipae
 
Grupos de Trabajo de Alto Desempeño
Grupos de Trabajo de Alto DesempeñoGrupos de Trabajo de Alto Desempeño
Grupos de Trabajo de Alto DesempeñoJuan Carlos Fernández
 
Mapa conceptual
Mapa conceptualMapa conceptual
Mapa conceptualcarlos vasquez
 
Mapas Conceptuales
Mapas ConceptualesMapas Conceptuales
Mapas ConceptualesJuan Carlos Fernández
 
Ensayo ergonomía
Ensayo ergonomíaEnsayo ergonomía
Ensayo ergonomíaSan_Vg
 
Mapas conceptuales
Mapas conceptualesMapas conceptuales
Mapas conceptualesOmar Baltierrez Mendez
 
Presentación analogías(Maria y Gustavo 7 mo EUS-UCV)
Presentación analogías(Maria y Gustavo 7 mo EUS-UCV)Presentación analogías(Maria y Gustavo 7 mo EUS-UCV)
Presentación analogías(Maria y Gustavo 7 mo EUS-UCV)Oly Mar Valenzuela fernandez
 
Expo clara puesto trabajo
Expo clara puesto trabajoExpo clara puesto trabajo
Expo clara puesto trabajomilkenita
 
Ensayo Ergonomia y su importancia en las empresas
Ensayo Ergonomia y su importancia en las empresasEnsayo Ergonomia y su importancia en las empresas
Ensayo Ergonomia y su importancia en las empresasRene Salas
 
Análisis y síntesis de información
Análisis y síntesis de informaciónAnálisis y síntesis de información
Análisis y síntesis de informaciónKnowldedge Factory
 
El perfil de alto desempeño
El perfil de alto desempeñoEl perfil de alto desempeño
El perfil de alto desempeñoIvetteCabral
 
Analogias y conectores textuales
Analogias y conectores textualesAnalogias y conectores textuales
Analogias y conectores textualesMaria Saavedra Grimaldo
 
Mapa mental 1.5 JINETT ARCIA RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Mapa mental 1.5 JINETT ARCIA RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONALMapa mental 1.5 JINETT ARCIA RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Mapa mental 1.5 JINETT ARCIA RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONALJINETT1
 
Sistemas de valuacion de puestos ex
Sistemas de valuacion de puestos exSistemas de valuacion de puestos ex
Sistemas de valuacion de puestos exjos9h9
 
Lista de cotejo para evaluar mapas mentales
Lista de cotejo para evaluar mapas mentalesLista de cotejo para evaluar mapas mentales
Lista de cotejo para evaluar mapas mentalesMadalú HerCam
 
PresentacióN EvaluacióN Puestos De Trabajo Grupo Buscadores U V Q
PresentacióN EvaluacióN Puestos De Trabajo Grupo Buscadores U V QPresentacióN EvaluacióN Puestos De Trabajo Grupo Buscadores U V Q
PresentacióN EvaluacióN Puestos De Trabajo Grupo Buscadores U V QGla_Mo
 
Video prueba
Video pruebaVideo prueba
Video pruebaZONIAA
 
Influencia atropica
Influencia atropicaInfluencia atropica
Influencia atropicaZONIAA
 
Programa de Socializacion
Programa de SocializacionPrograma de Socializacion
Programa de SocializacionZONIAA
 

Más contenido relacionado

Destacado

Analisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de PuestosAnalisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de Puestosloree7
 
Ensayo ergonomía
Ensayo ergonomíaEnsayo ergonomía
Ensayo ergonomíaSan_Vg
 
Presentación analogías(Maria y Gustavo 7 mo EUS-UCV)
Presentación analogías(Maria y Gustavo 7 mo EUS-UCV)Presentación analogías(Maria y Gustavo 7 mo EUS-UCV)
Presentación analogías(Maria y Gustavo 7 mo EUS-UCV)Oly Mar Valenzuela fernandez
 
Expo clara puesto trabajo
Expo clara puesto trabajoExpo clara puesto trabajo
Expo clara puesto trabajomilkenita
 
Ensayo Ergonomia y su importancia en las empresas
Ensayo Ergonomia y su importancia en las empresasEnsayo Ergonomia y su importancia en las empresas
Ensayo Ergonomia y su importancia en las empresasRene Salas
 
Análisis y síntesis de información
Análisis y síntesis de informaciónAnálisis y síntesis de información
Análisis y síntesis de informaciónKnowldedge Factory
 
El perfil de alto desempeño
El perfil de alto desempeñoEl perfil de alto desempeño
El perfil de alto desempeñoIvetteCabral
 
Mapa mental 1.5 JINETT ARCIA RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Mapa mental 1.5 JINETT ARCIA RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONALMapa mental 1.5 JINETT ARCIA RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Mapa mental 1.5 JINETT ARCIA RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONALJINETT1
 
Sistemas de valuacion de puestos ex
Sistemas de valuacion de puestos exSistemas de valuacion de puestos ex
Sistemas de valuacion de puestos exjos9h9
 
Lista de cotejo para evaluar mapas mentales
Lista de cotejo para evaluar mapas mentalesLista de cotejo para evaluar mapas mentales
Lista de cotejo para evaluar mapas mentalesMadalú HerCam
 
PresentacióN EvaluacióN Puestos De Trabajo Grupo Buscadores U V Q
PresentacióN EvaluacióN Puestos De Trabajo Grupo Buscadores U V QPresentacióN EvaluacióN Puestos De Trabajo Grupo Buscadores U V Q
PresentacióN EvaluacióN Puestos De Trabajo Grupo Buscadores U V QGla_Mo
 

Destacado (19)

Analisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de PuestosAnalisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de Puestos
 
Gestion rec-hum-i-mapa-mental
Gestion rec-hum-i-mapa-mentalGestion rec-hum-i-mapa-mental
Gestion rec-hum-i-mapa-mental
 
Mapa mental[1]
Mapa mental[1]Mapa mental[1]
Mapa mental[1]
 
Técnica Analogías conceptuales
Técnica Analogías conceptualesTécnica Analogías conceptuales
Técnica Analogías conceptuales
 
Grupos de Trabajo de Alto Desempeño
Grupos de Trabajo de Alto DesempeñoGrupos de Trabajo de Alto Desempeño
Grupos de Trabajo de Alto Desempeño
 
Mapa conceptual
Mapa conceptualMapa conceptual
Mapa conceptual
 
Mapas Conceptuales
Mapas ConceptualesMapas Conceptuales
Mapas Conceptuales
 
Ensayo ergonomía
Ensayo ergonomíaEnsayo ergonomía
Ensayo ergonomía
 
Mapas conceptuales
Mapas conceptualesMapas conceptuales
Mapas conceptuales
 
Presentación analogías(Maria y Gustavo 7 mo EUS-UCV)
Presentación analogías(Maria y Gustavo 7 mo EUS-UCV)Presentación analogías(Maria y Gustavo 7 mo EUS-UCV)
Presentación analogías(Maria y Gustavo 7 mo EUS-UCV)
 
Expo clara puesto trabajo
Expo clara puesto trabajoExpo clara puesto trabajo
Expo clara puesto trabajo
 
Ensayo Ergonomia y su importancia en las empresas
Ensayo Ergonomia y su importancia en las empresasEnsayo Ergonomia y su importancia en las empresas
Ensayo Ergonomia y su importancia en las empresas
 
Análisis y síntesis de información
Análisis y síntesis de informaciónAnálisis y síntesis de información
Análisis y síntesis de información
 
El perfil de alto desempeño
El perfil de alto desempeñoEl perfil de alto desempeño
El perfil de alto desempeño
 
Analogias y conectores textuales
Analogias y conectores textualesAnalogias y conectores textuales
Analogias y conectores textuales
 
Mapa mental 1.5 JINETT ARCIA RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Mapa mental 1.5 JINETT ARCIA RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONALMapa mental 1.5 JINETT ARCIA RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Mapa mental 1.5 JINETT ARCIA RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
 
Sistemas de valuacion de puestos ex
Sistemas de valuacion de puestos exSistemas de valuacion de puestos ex
Sistemas de valuacion de puestos ex
 
Lista de cotejo para evaluar mapas mentales
Lista de cotejo para evaluar mapas mentalesLista de cotejo para evaluar mapas mentales
Lista de cotejo para evaluar mapas mentales
 
PresentacióN EvaluacióN Puestos De Trabajo Grupo Buscadores U V Q
PresentacióN EvaluacióN Puestos De Trabajo Grupo Buscadores U V QPresentacióN EvaluacióN Puestos De Trabajo Grupo Buscadores U V Q
PresentacióN EvaluacióN Puestos De Trabajo Grupo Buscadores U V Q
 

Más de ZONIAA

Video prueba
Video pruebaVideo prueba
Video pruebaZONIAA
 
Influencia atropica
Influencia atropicaInfluencia atropica
Influencia atropicaZONIAA
 
Programa de Socializacion
Programa de SocializacionPrograma de Socializacion
Programa de SocializacionZONIAA
 
GESTIÓN GERENCIAL
GESTIÓN GERENCIALGESTIÓN GERENCIAL
GESTIÓN GERENCIALZONIAA
 
Compensacion Salarial
Compensacion SalarialCompensacion Salarial
Compensacion SalarialZONIAA
 
Desarrollo de Carrera del Capital Humano
Desarrollo de Carrera del Capital HumanoDesarrollo de Carrera del Capital Humano
Desarrollo de Carrera del Capital HumanoZONIAA
 
Mapa Conceptual Grupos, Influencia Social, Conformidad y Minorias
Mapa Conceptual Grupos, Influencia Social, Conformidad y MinoriasMapa Conceptual Grupos, Influencia Social, Conformidad y Minorias
Mapa Conceptual Grupos, Influencia Social, Conformidad y MinoriasZONIAA
 
Mapa Conceptual Unidades IV y V
Mapa Conceptual Unidades IV y VMapa Conceptual Unidades IV y V
Mapa Conceptual Unidades IV y VZONIAA
 
Zonia gonzalez presentacionsociología_antopología
Zonia gonzalez presentacionsociología_antopologíaZonia gonzalez presentacionsociología_antopología
Zonia gonzalez presentacionsociología_antopologíaZONIAA
 
Zonia gonzalez presentacion
Zonia gonzalez presentacionZonia gonzalez presentacion
Zonia gonzalez presentacionZONIAA
 
Factores de la economía
Factores de la economíaFactores de la economía
Factores de la economíaZONIAA
 
Factores de la economía
Factores de la economíaFactores de la economía
Factores de la economíaZONIAA
 
Mapa conceptual
Mapa conceptualMapa conceptual
Mapa conceptualZONIAA
 
Tipos de muestreo probabilistico
Tipos de muestreo probabilisticoTipos de muestreo probabilistico
Tipos de muestreo probabilisticoZONIAA
 
Tipos de muestreo
Tipos de muestreoTipos de muestreo
Tipos de muestreoZONIAA
 
Zonia Gonzalez Presentación
Zonia Gonzalez PresentaciónZonia Gonzalez Presentación
Zonia Gonzalez PresentaciónZONIAA
 
Zonia_Gonzalez_Presentación_Positivismo
Zonia_Gonzalez_Presentación_PositivismoZonia_Gonzalez_Presentación_Positivismo
Zonia_Gonzalez_Presentación_PositivismoZONIAA
 
Mapa conceptual empresa y su clasificación
Mapa conceptual empresa y su clasificaciónMapa conceptual empresa y su clasificación
Mapa conceptual empresa y su clasificaciónZONIAA
 
Mapa Conceptual Campos de la Psicologia
Mapa Conceptual Campos de la PsicologiaMapa Conceptual Campos de la Psicologia
Mapa Conceptual Campos de la PsicologiaZONIAA
 
Modelos de Sociedad
Modelos de SociedadModelos de Sociedad
Modelos de SociedadZONIAA
 

Más de ZONIAA (20)

Video prueba
Video pruebaVideo prueba
Video prueba
 
Influencia atropica
Influencia atropicaInfluencia atropica
Influencia atropica
 
Programa de Socializacion
Programa de SocializacionPrograma de Socializacion
Programa de Socializacion
 
GESTIÓN GERENCIAL
GESTIÓN GERENCIALGESTIÓN GERENCIAL
GESTIÓN GERENCIAL
 
Compensacion Salarial
Compensacion SalarialCompensacion Salarial
Compensacion Salarial
 
Desarrollo de Carrera del Capital Humano
Desarrollo de Carrera del Capital HumanoDesarrollo de Carrera del Capital Humano
Desarrollo de Carrera del Capital Humano
 
Mapa Conceptual Grupos, Influencia Social, Conformidad y Minorias
Mapa Conceptual Grupos, Influencia Social, Conformidad y MinoriasMapa Conceptual Grupos, Influencia Social, Conformidad y Minorias
Mapa Conceptual Grupos, Influencia Social, Conformidad y Minorias
 
Mapa Conceptual Unidades IV y V
Mapa Conceptual Unidades IV y VMapa Conceptual Unidades IV y V
Mapa Conceptual Unidades IV y V
 
Zonia gonzalez presentacionsociología_antopología
Zonia gonzalez presentacionsociología_antopologíaZonia gonzalez presentacionsociología_antopología
Zonia gonzalez presentacionsociología_antopología
 
Zonia gonzalez presentacion
Zonia gonzalez presentacionZonia gonzalez presentacion
Zonia gonzalez presentacion
 
Factores de la economía
Factores de la economíaFactores de la economía
Factores de la economía
 
Factores de la economía
Factores de la economíaFactores de la economía
Factores de la economía
 
Mapa conceptual
Mapa conceptualMapa conceptual
Mapa conceptual
 
Tipos de muestreo probabilistico
Tipos de muestreo probabilisticoTipos de muestreo probabilistico
Tipos de muestreo probabilistico
 
Tipos de muestreo
Tipos de muestreoTipos de muestreo
Tipos de muestreo
 
Zonia Gonzalez Presentación
Zonia Gonzalez PresentaciónZonia Gonzalez Presentación
Zonia Gonzalez Presentación
 
Zonia_Gonzalez_Presentación_Positivismo
Zonia_Gonzalez_Presentación_PositivismoZonia_Gonzalez_Presentación_Positivismo
Zonia_Gonzalez_Presentación_Positivismo
 
Mapa conceptual empresa y su clasificación
Mapa conceptual empresa y su clasificaciónMapa conceptual empresa y su clasificación
Mapa conceptual empresa y su clasificación
 
Mapa Conceptual Campos de la Psicologia
Mapa Conceptual Campos de la PsicologiaMapa Conceptual Campos de la Psicologia
Mapa Conceptual Campos de la Psicologia
 
Modelos de Sociedad
Modelos de SociedadModelos de Sociedad
Modelos de Sociedad
 

Último

SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSYadi Campos
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIIsauraImbrondone
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Katherine Concepcion Gonzalez
 
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdfMiguelHuaman31
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.docRodneyFrankCUADROSMI
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOluismii249
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSYadi Campos
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOBRIGIDATELLOLEONARDO
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfAlfaresbilingual
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdfMiNeyi1
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptxRigoTito
 

Último (20)

Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 

Mapa Mental

  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO ACADÉMICO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES CABUDARE – EDO. LARA MAPA MENTAL Análisis de Puestos de Trabajo y Evaluación de Desempeño Zonia González Algara C.I. 12.358.971 Relaciones Industriales Valencia 11 de septiembre de 2014
  • 2. DOCUMENTO: (descripción de cargo) TAREAS Vs. ORGANIZACIÓN RESPONSABILIDADES CONDICIONES DEL PUESTO RESULTADO: INVENTARIO DE DEBERES INVENTARIO DE REQUISITOS Análisis de Puestos de Trabajo ETAPAS: PLANEACIÓN PREPARACIÓN EJECUCIÓN MÉTODOS : OBSERVACIÓN CUESTIONARIO ENTREVISTA DIRECTA MIXTO DESCRIPCIÓN ESPECIFICACIÓN PUESTO ANÁLISIS PERFILES Recolección: Aspectos intrínsecos Aspectos extrínsecos
  • 3. Descripción de Puestos de Trabajo: insumo PARA Evaluación del Desempeño PROCESO EVALUAR DESEMPEÑO INDIVIDUO METAS MEDIR: DESEMPEÑO EFICACIA PRODUCTIVIDAD Mejoramiento continuo de las organizaciones Reconocimiento del talento humano.