1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE- RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
GESTION DE RECURSOS HUMANOS I
Participante:
Piña M. Gisel R.
C.I. 16 442 337
2. Análisis de puesto de trabajo
Perfil del Puesto de
trabajo
Área de trabajo
Organización
Perfil idóneo requerido
Candidatos elegibles
Selección
3. Análisis de puesto de trabajo
Evaluación de desempeño
Ejecución de actividades
Supervisión- Gerente-
Jefe inmediato
Nivel de
cumplimiento
Objetivos de la
organización
La evaluación de desempeño permite
ver
Competencias
Oportunidades
Debilidades