Este documento presenta un mapa conceptual sobre el desarrollo de carrera del capital humano. Explica que el desarrollo de carrera es la educación que recibe una persona para su crecimiento profesional y que es responsabilidad de los empleados, jefes y la empresa. También describe que los recursos humanos generan planes de carrera con programas como cursos y entrenamiento para coordinar el desarrollo de los empleados, identificar su potencial y satisfacer sus necesidades.