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Perfil de Egreso: 
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Diapositivas trabajo final

  1. 1. Estrategia para posicionar la imagen de la carrera IGE La Identidad Corporativa, poderosa herramienta de Marketing y Posicionamiento, es la manera por la cual la empresa transmite quién es, qué es, qué hace y cómo lo hace. La construcción de una Identidad conlleva a una optimización de recursos, dado que tanto los envases, la publicidad, los uniformes, el mobiliario y la papelería, son elementos necesarios para el funcionamiento de una empresa y son transformados a su vez en agentes de comunicación, por lo tanto, rentabilizan al máximo las inversiones.
  2. 2. Una empresa necesita del Diseño e Implementación de la Identidad Corporativa cuando: • Se pone en marcha. • Se ha fusionado con otra. • Diversifica su gama de productos. • Toma conciencia que debe modernizarse. • Ofrece servicios y productos muy parecidos a los de su competencia. • Los productos son más famosos que la Empresa. • Tiene cambio de directorio o dueño por consiguiente, comienza un nuevo orden. • Es identificada con demasiados elementos y debe integrar su impacto.
  3. 3. Campaña de Posicionamiento ó Reposicionamiento • Elaboración de diseño y diagramación del Manual de Identidad Corporativa: 1. Logotipo 2. Papelería 3. Publicidad 4. Señalética 5. Material Promocional 6. Empaques • Seguimiento de control de calidad de la impresión del trabajo en: 1. Trípticos 2. Dípticos 3. Papelería 3. Banners 4. Empaques: Bolsas y Cajas 5. Material Promocional • Cotización, negociación de precios en imprentas y supervisión. • Entrega de todo el material diseñado, diagramado e impreso al Directorio. Todos estos puntos son pasos o los procesos necesarios para implementar un sistema de gestión de imagen corporativa en una empresa, pero en el caso de este trabajo, es necesario enfocarse a la carrera de IGE.
  4. 4. El logotipo adecuado para la carrera de IGE es el siguiente: De igual manera, hay que dar a conocer de manera exacta las áreas de trabajo de esta carrera, el objetivo general, al igual que el tipo de las empresas en las que pueden laborar los egresados. Esos datos son los siguientes: Objetivo General Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.
  5. 5. Perfil de Egreso: 1. Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva 2. Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales. 3. Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad 4. Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial. 5. Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo. 6. Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado. 7. Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones. 8. Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería. 9. Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones. 10. Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones. 11. Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio. 12. Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones. 13. Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural. 14. Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización. 15. Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos. 16. Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización.
  6. 6. LAS NIMIEDADES SON LOS CIMIENTOS DE LAS CULTURAS EMPRESARIALES

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