Evaluacion y adaptacion de un puesto de trabajo industrial por aref, alejandra y fernandez, walter

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRES DE FEBRERO

LICENCIATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ERGONOMIA

EVALUACION ERGONOMICA
PUESTO DE TRABAJO
LAMINADOR
Laminadora HPT 17/25 Nº 76

Sede Valentín Gómez, Caseros
Sala 101, Mié; Turno noche
DOCENTES
Titular Lic. Melo, José Luís
Adjunto Lic. Aguirre Egan, Javier Hernán
Alumnos Aref, Alejandra
Fernández, Walter

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Junio 2007

UNTREF

1. RESUMEN
Mediante la lectura del presente trabajo, podremos identificar algunos de los
contenidos y objetivos básicos de la Ergonomía aplicada al estudio del trabajo y
la importancia que esta toma día a día para las empresas.
El inicio de este, proporciona una visión introductoria al concepto teórico de la
misma y a su aplicación en el trabajo como tal y otros conceptos relacionados,
para entenderla de la mejor forma posible.
El trabajo que aquí se presenta mediante el estudio de un puesto de trabajo
especifico, tiene como propósito principal compartir y ayudar a los estudiantes
de esta casa de estudios, a comprender y manejar los principios, conceptos y
algunas de las actividades que se desarrollan en la ejecución de esta profesión,
con el objetivo de poder brindar al alumnado de una herramienta de consulta
básica que le permita comenzar a desarrollar sus primeras armas, ya sea tanto
para organizar el estudio de los puestos de trabajo en la empresa para la cual
trabaja, como también para hacerse de los primeros conocimientos que le
permitan introducirse en la materia y le ayuden a decidirse en caso de querer
comenzar a formarse como ergónomo especialista.

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Ergonomía - Junio 2007 Pág. 2 de 35

UNTREF
2. INTRODUCCION

2.1. La Ergonomía

Es la adaptación del entorno al individuo, que valiéndose de conocimientos
anatómicos, fisiológicos, psicológicos, sociológicos y técnicos, desarrolla
métodos para la determinación de los límites que no deben ser superados por
las personas en la realización de las distintas actividades laborales y no
laborales.
Sin embargo si nos referimos específicamente al área de trabajo, el objetivo
principal de la ergonomía lo constituye la humanización del trabajo y suele
definirse como la humanización del trabajo y el confort laboral.
En cuanto a la protección de la salud, la Ergonomía busca reducir o evitar las
enfermedades generadas por el trabajo, que históricamente fueron atribuidas
en las personas de mayor edad por el envejecimiento natural del cuerpo y que
hoy en día gracias al avance en esta materia se puede demostrar, que son
consecuencia de un sin numero de sobresolicitaciones, tales como las posturas
antinaturales, los movimientos repetitivos o no adecuados, y las exposiciones a
ruidos, vibraciones, gases, iluminación, etc., que afectan al organismo en el
transcurso del tiempo.
Por otro lado diremos que un objetivo fundamental para la Ergonomía es la
búsqueda de la buena racionalización técnico-económica, tratando de hallar la
correcta coordinación funcional del acople hombre maquina y procurando un
buen rendimiento del sistema laboral en vista de un incremento de la
rentabilidad, e aquí la importancia que esta toma actualmente para las
empresas.

2.2. La Antropometría

Es uno de los factores que se consideran para medir los útiles o herramientas
que utilizan los individuos. Se la define como la ciencia que estudia las medidas
del hombre. Se refiere al estudio de las dimensiones y medidas humanas con
el propósito de comprender los cambios físicos del hombre y las diferencias
entre sus razas y sub-razas.
En el presente, la antropometría cumple una función importante en el diseño
industrial, en la industria de diseños de vestuario, en la Ergonomía, la
biomecánica y en la arquitectura, donde se emplean datos estadísticos sobre la
distribución de medidas corporales de la población para optimizar los
productos.
Los cambios ocurridos en los estilos de vida, en la nutrición y en la composición
racial y/o étnica de las poblaciones, conllevan a cambios en la distribución de
las dimensiones corporales. (Por ejemplo: obesidad) y con ellos surge la
necesidad de actualizar constantemente de bases de datos antropométricos.

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3. DESARROLLO

3.1. Breve descripción de la Compañía

Historia
RAR fue creada en 1958 dedicándose en sus inicios a la fabricación de tubos
de Cobre para la Industria naval.
Se encuentra a minutos del aeropuerto internacional de Ezeiza, Buenos Aires,
Argentina.
Durante sus 49 años de vida, ha ido incorporando a su programa de productos
materiales resistentes a la corrosión en procesos críticos.
Actualmente es el único productor latinoamericano de tubos sin costura de
aleaciones especiales como aceros inoxidables y aleaciones de níquel.

En la actualidad produce:
Tubos con y sin costura de cobre y sus aleaciones.
Tubos sin costura de aceros inoxidables.
Lingotes de aleaciones de titanio.
Barras laminadas de aleaciones de titanio y dispositivos especiales.
Además comercializa todos los productos complementarios que su producción
requiere, como chapas, barras, accesorios, bridas, etc.

Su Gente
RAR posee una dotación de aproximadamente 175 personas compuesta, entre
otros, por Profesionales de la Ingeniería, de la Investigación aplicada, y
técnicos especializados que garantizan la calidad requerida de sus productos.

Colaboradores de producción: 135
Colaboradores administrativos: 40
Colaboradores equivalentes: 155

Servicios de Medicina y Salud y Seguridad Ocupacional (Decreto 1338/96)
Asignación de horas-médico semanales: 5
Asignación de horas-profesional mensuales: 60
Asignación Técnico – Auxiliar: 1

Organización temporal del trabajo
Sistema de trabajo por turnos (discontinuos)
Turno mañana de 7:00 a 15:00 hs.
Turno tarde de 14:00 a 22:00 hs.

Sus Certificaciones
RAR realiza permanentes esfuerzos para atender las nuevas necesidades de
sus clientes. En ese sentido, desde 1998, tiene su sistema de gestión de
calidad certificado bajo normas ISO 9002 para la fabricación, comercialización
y servicio postventa de sus productos.
Siguiendo con el proceso de mejora continua y alineado con la filosofía
corporativa también se encuentra certificada desde el 2001 bajo normas ISO
14001 de protección y cuidado del medio ambiente y OHSAS 18001 del
sistema de gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.

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3.1. Descripción del Puesto de trabajo a evaluar

Equipo
Laminadora HPT 17/25 Nº 76
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Instrucciones para la operación de la laminadora HPT 17/25 Nº 76

1. Se conecta el dispositivo de calentamiento del aceite lubricante (llave 1,
fig. 3.1). El aceite debe alcanzar una temperatura mínima de 45º C para
que pueda comenzar a operar la maquina.

2. Se conecta la bomba del equipo hidráulico (llave 2, fig. 3.1).

3. Se abre la válvula de paso del agua que refrigera los cilindros y pistones
amortiguadores de la caja de laminación.

4. Se da paso al aire comprimido para el accionamiento de los
amortiguadores.

5. Se verifica la posición de los comandos de la consola de mando de la
laminadora. Para ello (ver fig. 3.1) deben estar:

Llave 11: “ON”
Llave 12: “HAND”
Llave 13: “DOWN”
Llave 14: “OPER”
Llave 16: “OFF”
La llave 15, acciona la bomba de presión de aceite del circuito
hidráulico del mando de la maquina. Es conveniente trabajar con
esta llave en posición “AUT”.

6. Se carga el tubo a laminar sobre los semicojinetes.

7. Se avanza el mandril hasta la posición tope delantera mediante la llave
3, (fig. 3.1) girada hacia la izquierda.

8. Se baja el puente que hace tope sobre el carro portamandril mediante la
llave 4, (fig. 3.1).

9. Se avanza el tornillo de alimentación del tubo, por medio de la llave 5,
(fig. 3.1). Girada hacia la izquierda hasta que el extremo delantero del
tubo que se ha cargado se encuentre a una distancia de 4 a 5 cm de la
garganta de los calibres.

10. Se coloca un tubo guía para el mandril con las dimensiones del tubo de
salida. El mandril debe estar guiado por el tubo en una longitud mínima
de 1 a 2 cm. para colocar el tubo se abren las mordazas mediante la

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UNTREF
11. Se conecta la bomba del lubricante-refrigerante externo de laminación
(por medio de la llave 7 (fig. 3.1)).

12. Se da avance al tubo, por medio de la llave 8, (fig. 3.1).

13. Se pone en movimiento la caja de laminación. Para ello se acciona
primero la llave graduada 9 (fig. 3.1). A la posición “lento”. Luego se
pasa a “rápido” y se lleva la velocidad al número de golpes por minuto
requerido.

14. La laminación se detiene de forma que la caja de laminación quede en la
posición trasera, pero no extrema, de modo que los calibre sujetan al
tubo que se esta laminando.

15. Se levanta el puente que sujeta al carro portamandril por medio de la

16. Se retira el mandril por medio de la llave 3, (fig. 3.1) girada hacia la
derecha.

17. Se retira el carro de alimentación del tubo girando la llave 5, (fig. 3.1).
Girada hacia la derecha.

18. Se coloca un nuevo tubo sobre los semicojinetes, o bien se retira hacia
atrás el tubo ya laminado. En el segundo caso, se debe abrir las
mordazas delanteras accionando la llave 6, (fig. 3.1).

19. Se repiten las operaciones a partir de “7”, se avanza el carro de
alimentación hasta que el tubo recientemente colocado se ponga en
contacto con la punta posterior del tubo laminado.

20. En algunos casos, cuando se comienza a laminar un tubo, el mismo no
gira porque aun no esta en contacto con el mandril ni con las mordazas
delanteras. En tal caso, el operador debe proceder a girarlo en forma
manual cada vez que la caja de laminación este en posición delantera
extrema.

21. Cuando se termina de laminar, se procede a detener la maquina
mediante el contacto rojo 10 (fig. 3.1), luego se paran las bombas del
equipo hidráulico de aceite de comando y su sistema de calentamiento;
se corta el agua y el aire comprimido.

22. Frente a cualquier emergencia, debe apretarse el botón rojo 17, que
detiene instantáneamente la maquina.

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UNTREF

13
12
7
3 4 6
5
11 14
16
2 17
APRIETE PARADA DE
MOVIMIENTO PARADA MANDRIL PIEZA BRUTA
INTERMEDIO EMERGENCIA
CONEC. DESC.

LAMINADORA 17/25 Nº 76
1 EMULSION
APRETADO LIBRE APRETADO LIBRE

MOVIMIENTO
ACELERADO VELOCIDAD

MANDO DEL
9
TREN CARGA LAMINACION

AUTOMATICO NO / SI RETROCESO AVANCE

8
15 10
TABLERO DE COMANDOS

Figura 3.1

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UNTREF
3.2. Descripción de los riesgos detectados

Para esta etapa del trabajo nos asistiremos con algunas fotografías del puesto
de trabajo en cuestión, la que luego nos facilitara la identificación de cada
riesgo a evaluar.

F (Contacto con
hidrocarburo

D (Atrapamiento)
E (Eléctrico)

B (Arista cortante)
A (Sup. Resbaladiza)

C (Caídas)

Figura 3.2

3.2.1. Riesgos capaces de producir accidentes (fig. 3.2):

A. Superficie de trabajo resbaladiza.
B. Borde cortante.
C. Caída a distinto nivel.
D. Atrapamiento.
E. Electrocución.
F. Contacto con hidrocarburos.

AGENTE DE AGENTE TIPO DE MEDIDA
EPP RELACIONADO
RIESGO CAUSANTE ACCIDENTE PREVENTIVA
NIEBLA DE MEJORAR CIERRE DE ZAPATO DE SEGURIDAD
RESBALONES Y
A ACEITE COMPUERTA (SUELA RESISTENTE A
CAIDAS
LUBRICANTE SUPERIOR HIDROCARBUROS)
CHAPA GUANTE DE
CORTE EN PROTEGER ARISTAS
B COMPUERTA SEGURIDAD
MANOS CORTANTES
SUPERIOR (ANTICORTE)
TARIMA
CAIDA A BARANDA
C (ALTURA -
DISTINTO NIVEL PERIMETRAL
EXCESIVA)
ATRAPAMIENTO SEÑALIZAR/ SWITCH
D HERRAMENTAL -
DE MANOS DE SEGURIDAD
TABLERO DE
E ELECTROCUCION REPARAR BOTONERA -
COMANDOS
GUANTE DE
NIEBLA DE IRRITACION DE SELLAR COMPUERTA
F SEGURIDAD (GOMA,
ACEITE PIEL Y MUCOSAS SUPERIOR
NEOPRENE)

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UNTREF
3.2.2. Riesgos capaces de producir enfermedad profesional (fig. 3.3):

G (Ruido)

I (Ergonómico)

K (Niebla de aceite)

H (iluminación)

J (Carga termica)

Figura 3.3

3.2.2.1. Riesgos físicos

G. Ruido.
H. Iluminación.
I. Ergonómico.
J. Carga térmica.

3.2.2.2. Riesgos químicos

K. Nieblas de aceite.

AGENTE
AGENTE MEDIDA EPP
DE TIPO DE PATOLOGIA
CAUSANTE PREVENTIVA RELACIONADO
RIESGO
PROTECTOR
G LAMINADORAS HIPOACUSIA CAPACITACION AUDITIVO (COPA O
ENDOAURAL)
CATARATA AGREGAR LUMINARIA
H LUMINARIAS -
FOTOTRAUMATICA GENERAL
POSTURA TRASTORNO RECONFORMACION
I -
INADECUADA MUSCULOESQUELETICO DEL PUESTO
LAMINADORAS GOLPE DE CALOR CONTROLES DE
J -
HORNO NEUMOPATIAS INGENIERIA
MEJORAR CIERRE DE
COMPUERTA
K LAMINADORAS - SUPERIOR -
(EXTRACCION
LOCALIZADA)

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UNTREF
3.3. Análisis ergonómico del puesto de trabajo

En todos los métodos se debe establecer el estudio respecto al colaborador
mas desfavorecido por la tarea, (el más sacrificado).
Atención: Esto no implica que sea el mas pequeño.

3.3.1. Dimensiones del cuerpo

COLABORADOR Nº 1 COLABORADOR Nº 2
DESIGNACION (TURNO MAÑANA) (TURNO TARDE)
cm. cm.
ALCANCE HACIA DELANTE 712 737
ALCANCE HACIA ARRIBA 1960 2160
ESTATURA 1679 1791
ALTURA DE LOS HOMBROS 1399 1492
ALTURA DE CODOS AL PISO 1071 1129
ALTURA ENTRE PIERNAS 802 836
ALTURA DE LA MANO 768 786
ANCHO DE LA CADERA 340 338

Se concluye que el colaborador del turno mañana es el más desfavorecido para
realizar la tarea, ya que el colaborador con extremidades más prolongadas se
ve favorecido debido a las características actuales del puesto de trabajo en
cuestión.

3.3.2. Apreciación de los resultados (Sistema semáforo)
ALTO RIESGO (NO FUNCIONA, RECONFORMAR)

RIESGO MEDERADO (SE DEBERA ESTUDIAR)

NO CONLLEVA RIESGO (EL PUESTO ESTA BIEN CONFORMADO)

3.4. Métodos de evaluación (Evaluación Ergonómica, condición Actual,
puesto Laminador, postura forzada desfavorable).

3.4.1. Métodos Surrey (1974)
Este método determina límites hasta donde pueden ser llevadas las exigencias
laborales sin ocasionar disturbios físicos por acciones acumulativas.
Área de competencia y aplicación: Trabajos manuales.
Los limites descriptos están establecidos para un hombre correspondiente al 5
percentil de los trabajadores ingleses de aquel momento, es decir para
individuos de 1.65 mts. de altura y 60 Kg. de peso.
El método Surrey se puede emplear de dos formas distintas, una de ellas es
aplicarlo a una tarea manual para determinar mediante un dinamómetro cual es
la fuerza aplicada. Y la otra se utiliza en el estudio de la conformación de
puestos de trabajo, conociendo previamente el valor del esfuerzo y la dirección
de aplicación, se compara el valor teórico hallado por el valor dado por la tabla
correspondiente.

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UNTREF
Debemos recalcar que este método no se aplica en casos en los que las
personas trabajas encorvadas y que los valores corresponden solamente a
colaboradores masculinos.

Por lo cual concluimos no aplicar dicho método a nuestro estudio de puesto de
trabajo debido a que el mismo no se adapta a las solicitaciones requeridas por
el método.

3.4.2. Índice de Moore Garg (Figura 3.4)
Consiste en determinar un índice que surge del producto de distintos factores,
cada uno de ellos valorizados según una escala individual y propia, dichos
factores son:
Intensidad del esfuerzo
Duración del esfuerzo
Frecuencia del esfuerzo
Postura de la mano-puño
Ritmo de trabajo
Duración del trabajo
La interpretación del índice se establece comparando numéricamente ciertos
valores, si este es menor que 3 se considera que la tarea por este método no
conlleva riesgo alguno. Si el valor esta comprendido entre 3 y 7 la tarea no
conlleva riesgo importante, pero seria bueno estudiarla para tratar de disminuir
la carga laboral, pero si el valor es mayor que 7 la tarea debe ser estudiada de
inmediato ya que indican un alto riesgo de producir daño en el colaborador.

3.4.3. Método Sue Rodgers (Figura 3.5)
Este método consiste en evaluar 3 factores
La carga
La duración del esfuerzo
La frecuencia con que se efectúa
La evaluación se realiza en segmentos corporales perfectamente definidos:
Cuello
Hombros
Tronco
Antebrazos – brazos
Manos – puños – dedos
Piernas – pies – dedos
Cada factor tiene la posibilidad de adquirir valores entre 1 y 3 (en el nivel de
esfuerzo la apreciación es subjetiva).

3.4.4. Método Proderg (Figura 3.6)
Denominado antropometría dinámica por esfuerzo físico.
Consiste en efectuar el estudio de acuerdo con una serie de pasos
perfectamente definido en una planilla con el fin de no cometer errores.
Como primer paso se determina los movimientos comprometidos
Movimiento de los dedos
Movimiento de manos y puños
Movimiento de antebrazo sin apoyo
Trabajo de los hombros sin apoyo
Flexión de la cintura

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UNTREF
De acuerdo con los movimientos observados en el primer paso se marcan los
tiempos de los ciclos y en el tercer paso se marcan las proporciones
porcentuales.
En el cuarto paso se coloca el valor en Kg. del esfuerzo comprometido en cada
movimiento en el segundo, tercer y cuarto paso, (estos valores varían entre
cero y doce).

3.4.5. Método Niosh 1991 (ecuación revisada de levantamiento de cargas
1981).
Fue desarrollado con la intención de prevenir lesiones en toda la población de
colaboradores (varones y mujeres), además este método introduce nuevos
factores tales como el manejo asimétrico de las cargas, la duración de la tarea,
la frecuencia y la calidad de agarre.
En las ecuaciones Niosh fueron tenidos en cuenta los siguientes tres criterios.
Biomecánico
Fisiológico
Psicofísico
Estableciendo una carga máxima que comprende el menor peso obtenido tras
la aplicación de estos tres conceptos.
Cabe señalar que lo anteriormente dicho es solo aplicable a tareas de
levantamiento con ambas manos.

el método.

3.4.6. Método nivel de actividad manual (Según Resolución MTSS 295/03)
(Figura 3.7).
Fue desarrollado para determinar si un operario puede padecer algún trastorno
músculoesquelético a nivel de mano, muñeca y antebrazo relacionado con la
actividad propia del puesto de trabajo, dicho método presenta un valor limite
umbral que esta basado en estudios epidemiológicos, psicofísicos y
biomecánicos de los trabajos realizados durante cuatro o mas horas por día en
monotareas.
NAM (nivel de actividad manual) esta basado en la frecuencia de los esfuerzos
manuales y en el ciclo de trabajo, incluyendo tiempos de descanso.

3.4.7. Método levantamiento manual de cargas (Según Resolución 295/03)
En este método los valores limites están contenidos en tres tablas distintas con
los limites de peso (en Kg.) para los tipos de manejo de cargas (horizontal y en
altura) en las monotareas de levantamiento manual de cargas dentro de los 30º
de plano (neutro) sagital.
Estos valores limite se dan para las tareas definidas por su duración (inferior o
superior a 2 hs al día) y por su frecuencia.

el método.

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UNTREF

INDICE DE MOORE Y GARG
TAREA LAMINADOR SECTOR LAMINACION
PUESTO DE TRABAJO LAMINADORA 17/25 Nº 76
MULTIPLICADOR
TIPOS DE FACTORES: CARACTERIZACION OBSERVACIONES
ENCONTRADO
INTENSIDAD DEL ESFUERZO (FIT)
LEVE TRANQUILO 1,0
MEDIO SE PERSIBE ALGUN ESFUERZO 3,0
ESFUERZO CLARO; SIN EXPRESION
PESADO 6,0
FACIAL
ESFUERZO CLARO; CAMBIO DE
MUY PESADO 9,0
EXPRESION FACIAL
PROXIMO AL
EMPLEA TRONCO Y MIEMBROS 13,0
MAXIMO

DURACION DEL ESFUERZO (FDE)
< 10 % DEL CICLO 0,5
10 – 29 % DEL CICLO 1,0
30 – 49 % DEL CICLO 1,5
50 – 79 % DEL CICLO 2,0
> 80 % DEL CICLO 3,0

FRECUENCIA DEL ESFUERZO (FEE)
< 4 POR MINUTO 0,5
4 – 8 POR MINUTO 1,0
> 20 POR MINUTO 3,0

POSTURA DE LA MANO - PUÑO (FPMP)
MUY BUENA NEUTRO 1,0
BUENA CERCANA AL NEUTRO 1,0
RAZONABLE NO NEUTRA 1,5
MALA DESVIO CLARO 2,0
MUY MALA DESVIO CERCANO AL MAXIMO 3,0

RITMO DEL TRABAJO (FRT)
MUY LENTO < 80 % 1,0
LENTO 81 – 90 % 1,0
RAZONABLE 91 – 100 % 1,0
100 – 115 % (ACELERADO,
RAPIDO 1,5
ACOMPAÑA)
> 115 % (ACELERADO, NO
MUY RAPIDO 2,0
ACOMPAÑA)

DURACION DEL TRABAJO (FDT)
< 1 HORA POR DIA 0,25
1 – 2 HORAS POR DIA 0,50
> 8 HORAS POR DIA 1,50

INDICE (FIT x FDE x FFE x FPMP x FRT x FDT) 0,375

INTERPRETACION DE RIESGO
< 3,0 VERDE FECHA JUNIO 2007
3,0 – 7,0 AMARILLO AREF ALEJANDRA
EVALUADORES
> 7,0 ROJO FERNANDEZ WALTER

Figura 3.4 Índice de Moore y Garg


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UNTREF

METODO SUE RODGERS
222
NIVEL DE TIEMPO DE ESFUERZO RESULTADOS
ESFUERZO ESFUERZO POR MINUTO VERDE 111
112 113
1 - BAJO 1 = 0 * - 5” 1=0A1 121 122
2 - MODERADO 2 = 6 – 20” 2=2A5 131 211
3 - PESADO 3 = > 20” 3=>5 212 311
AMARILLO 123
CUELLO 2 2 2
132 221
213 222
HOMBROS 1 2 1
232 231
312
TRONCO 2 2 1
ROJO 133
223
BRAZOS ANTEBRAZOS 1 2 2
313 233
322 321
MANOS PUÑOS DEDOS 2 2 2
331 323
PIERNAS PIES DEDOS 1 2 2 333 332

NIVEL DE ESFUERZO
BAJO (0 – 30 %) MEDERADO (30 – 70 %) PESADO (70 – 100 %)
- LA CABEZA GIRA - LA CABEZA GIRA TOTALMENTE HACIA EL - IGUAL AL MEDERADO,
PARCIALMENTE COSTADO AUNQUE CON APLÑICACION
CUELLO - LA CABEZA ESTA - LA CABEZA ESTA TOTALMENTE TIRADA DE FUERZA
LIGERAMENTE HACIA HACIA ATRÁS - LA CABEZA ESTA
DELANTE - LA CABEZA ESTA HACIA EL FRENTE A 20 ª FLEXIONADA EN MAS DE 20º
- APLICA FUERZA O
- BRAZOS LIGERAMENTE
- BRAZOS RECOGIDOS SIN APOYO SOSTIENE PESO CON LOS
RECOGIDOS
HOMBROS - BRAZOS EXTENDIDOS
- BRAZOS FLEXIONADOS (NIVEL DE LA BRAZOS SEPARADOS DEL
CABEZA) CUERPO O A NIVEL DE LA
CON ALGUN APOYO
CABEZA
- INCLINADO
- FLEXIONADO HACIA DELANTE SIN CARGA - LEVANTA O APLICA
LIGERAMENTE HACIA UN
- LEVANTA CARGA DE PESO MODERADO FUERZA CON ROTACION
TRONCO LADO
PROXIMO AL CUERPO - GRAN FUERZA CON
- LIGERAMENTE
- TRABAJA PROXIMO AL NIVEL DE LA CABEZA FLEXION DEL TRONCO
FLEXIONADO
- BRAZOS LIGERAMENTE - APLICACIÓN DE GRAN
RETIRADOS DEL CUERPO - ROTACION DEL BRAZO, EJERCIENDO FUERZA CON ROTACION
SIN CARGA FUERZA MODERADA - LEVANTAMIENTO DE
BRAZOS - APLICACIÓN DE POCA CARGA CON LOS BRAZOS
ANTEBRAZOS FUERZA O EXTENDIDOS
- LEVANTANDO PEQUEÑA
CARGA
- PROXIMO AL CUERPO
- APLICACIÓN DE
- AREA DE AGARRE GRANDE O ESTRECHA
PEQUEÑA FUERZA EN - PINZAMIENTO CON LOS
MANOS - MODERADO ANGULO DEL PUÑO,
OBJETOS PROXIMOS AL DEDOS
ESPECIALMENTE EN FLEXION
PUÑOS CUERPO
- USO DE GUANTES CON FUERZA
- PUÑO EN ANGULO CON
DEDOS - PUÑO RECTO, CON FUERZA
MEDERADA
APLICACIÓN DE FUERZA - SUPERFICIE CORRUGADA
PARA AGARRE PEQUEÑO
- EJERCIENDO GRANDES
- PARADO, CAMINANDO - FLEXION HACIA DELANTE
ESFUERZOS PARA
PIERNAS PIES SIN FLEXIONARSE - INCLINARSE SOBRE LA MESA DE TRABAJO
LEVANTAR ALGUN OBJETO
DEDOS - PESO DEL CUERPO - PESO DEL CUERPO SOBRE UN PIE
- AGACHARSE EJERCIENDO
SOBRE AMBOS PIES - GIRAR EL CUERPO SIN EJERCER FUERZA
FUERZA

Figura 3.5 Método Sue Rodgers


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UNTREF

METODO PRODERG
4º PASO – OBTENCION DE LA
2º PASO – OBTENCION DEL CICLO
FUERZA
1º PASO –OBS. SUB
0 1 2 3 4 0 1 2 3 4 TOTAL
MOVIMIENTOS TOTAL
61 31 11 2,11
< 0,5 A >
>10 <10 1,31 A A
a a a 500 1,3
2,1 KG 2,9
2,91
1” “ G KG KG
100 60” 30” KG
DEDOS
1 - HIPERFLEXION
2-
HIPEREXTENCION
3 – ABDUCCION
DEL PULGAR
4 – PRENSION O
PINZA PULPAR
5 – PINZA
6 – TOMA CON
MANOS
(PRESION)
7 - COMPRESION
4 0 4
PALPAR
MANOS / PUÑO
8-DESVIO RADIAL
9-DESVIO UNLAR 4 0 4
10-FLEXION DEL
PUÑO
11-EXTENCION
4 0 4
DEL PUÑO
ANTEBRAZOS / APOYO
12-FLEXIONADO <
4 0 4
90ª
13-EXTENDIDO
45ª > 90ª
14-SUPINADO
15-PRONADO 4 0 4
HOMBROS / APOYO
16-FLEXION > 45ª 4 0 4
17-ABDUCCION 4 0 4
18-ADUCCION
19-ROTACION
20-EXTENCION
21-TRONCO
4 0 4
FLEXIONADO
< 5% 6% A 19% A 32% A > 45% NOTA MAXIMA (N/M)
8
18% 31% 44%
4
+
3º PASO – OBTENCION DE LAS PROPORCIONES
5º PASO – ANALISIS REAL Y PUNTUAL
6º PASO – PLANO DE ACCION 2 VIBRACION
PLANO DE ACCION 3 COMPRESION
MECANICA
=
CORTO PLAZO CLASIFICACION REAL (C.R) 8
C.R. VERDE 0-4
AMARI- 5-8
ROJO 9-
15
MEDIANO PLAZO AJUSTE (C.R.) EN FUNCION DEL TIEMPO
TIPO
COLOR VALOR
LARGO PLAZO

OBSERVACION
CICLO
FUERZA
FECHA JUNIO DE 2007 PESO
AREF ALEJANDRA
EVALUADOR (AUDITOR)
FERNANDEZ WALTER

Figura 3.6 Método Proderg


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UNTREF

Método nivel de actividad manual (Según Resolución MTSS 295/03)
VALOR LIMITE UMBRAL PARA LA ACTIVIDAD MANUAL

10
FUERZA PICO NORMALIZADA

8 PELIGRO DE LESIONES
MUSCULOESQUELETICAS
6 ZONA DE RIESGO

4

2 ZONA DE SEGURIDAD

0
2 4 6 8 10

LIMITE DE ACCION

VALOR LIMITE UMBRAL

Valor limite umbral (NAM)

0 2 4 6 8 10

0: SIN MANEJO MANUAL LA MAYOR PARTE DEL TIEMPO: SIN ESFUERZOS REGULARES

2: PAUSAS CONSTANTES, DESTACADAS, LARGAS O MOVIMIENTOS MUY LENTOS

4: MOVIMIENTOS/ESFUERZOS LENTOS FIJOS; PAUSAS BREVES FRECUENTES
6: MOVIMIENTO/ESFUERZO FIJO; PAUSAS INFRECUENTES
8: MOVIMIENTOS/ESFUERZOS RAPIDOS, FIJOS, SIN PAUSAS REGULARES
MOVIMIENTOS RAPIDO, FIJO/ DIFICULTAD PARA MANTENER O REALIZAR ESFUERZOS
10: CONTINUOS

Tasación (0 a 10) NAM

FRECUENCIA PERIODO CICLO DE OCUPACION (%)
(ESFUERZO/S) (S/ESFUERZO) 0 - 20 20 - 40 40 - 60 60 - 80 80 - 100
0,125 8,0 1 1 - - -
0,25 4,0 2 2 3 - -
0,5 2,0 3 3 5 5 6
1,0 1,0 4 4 5 6 7
2,0 0,5 - 5 6 7 8

____________________________________________________________________________________

UNTREF

AUSENCIA DE ESFUERZO 0,0
ESFUERZO MUY BAJO, APENAS PERCEPTIBLE 0,5
ESFUERZO MUY DEBIL 1
ESFUERZO DEBIL/LIGERO 2
ESFUERZO MODERADO/REGULAR 3
ESFUERZO ALGO FUERTE 4
5
ESFUERZO FUERTE
6
7
ESFUERZO MUY FUERTE 8
9
ESFUERZO EXTREMADAMENTE FUERTE (MAX. QUE UNA PERSONA PUEDA SOPORTAR) 10
Tabla de Borg

NIVEL DE ACTIVIDAD MANUAL /Res 295/003

EMPRESA: RAR
TAREA: LAMINADOR SECTOR: LAMINACION
PUESTO DE TRABAJO: LAMINADORA 17/25 Nº 76

NIVEL DE ACTIVIDAD MANUAL
VALOR DETERMINADO 2

ALTERNATIVA DE CALCULO

NAM VALOR DETERMINADO

FUERZA PICO DETRMINADA POR LA TABLA DE BORG

VALOR DETERMINADO 1

NIVEL DE ACTIVIDAD RESULTANTE

- DE SEGURIDAD LA CALIFICACION ES VERDE
- DE RIESGO LA CALIFICACION ES AMARILLA
- DE PELIGRO DE LESION MUSCULOESQUELETIC LA CALIFICACION ES ROJA

FECHA DE AUDITORIA: JUNIO 2007

AUDITOR: AREF ALEJANDRA FIRMA:
FERNANDEZ WALTER

Figura 3.7 Método NAM


____________________________________________________________________________________

UNTREF
3.5. Conclusión sobre los resultados de los Análisis ergonómicos del
puesto de trabajo.
Debido a los resultados obtenidos y considerando que por las características
particulares en la conformación de nuestro puesto de trabajo, (bajo nivel de
exigencia e inexistencia de esfuerzo físico repetitivo), pero que si prima un
excesivo esfuerzo posicional [(flexión del tronco) ver fig. 3.3], posible nexo
causal de futuro trastorno muscoloesqueletico, y que además esta tarea laboral
no se adecua a los requerimientos necesarios para la eficaz aplicación de los
distintos métodos de evaluación de carga laboral empleados, lo cual no permite
realizar un estudio en forma profunda que determine con precisión la carga a la
cual esta sometido el colaborador.
Por tal motivo, los resultados obtenidos no son considerados netamente
representativos y esto nos permite concluir en que dicho puesto laboral amerita
la reconformación del mismo.
Además de lo expuesto precedentemente y en referencia a los resultados
obtenidos, si aplicamos el mismo criterio que el utilizado por los distintos
métodos de evaluación (tomar el resultado analizado mas desfavorable) se
confirma la necesidad de realizar dicha reconformación del puesto de trabajo
en cuestión, para una mejor adecuación de la postura en la tarea a realizar,
tomando como fundamento principal a la factibilidad (nivel inferior, a corto
plazo) y dejando un poco de lado a la soportabilidad (a largo plazo), para
sustentar vuestra decisión.

4. Factores de riesgo detectados
A continuación se detallan los factores de riesgo más importantes detectados
en vuestro puesto de trabajo, para poder evaluarlos y comenzar con el
desarrollo de la reconformación del mismo.
Para este paso nos asistiremos con lo mencionado precedentemente, en el
punto (3.2. Descripción de los riesgos detectados y las figuras 3.2 y 3.3).

FACTOR
VER
DE RECONFORMACIÓN A REALIZAR
FIGURA
RIESGO
A 3.2 REEMPLAZAR ENTABLONADO DE MADERA, POR REJILLA METALICA
3.2 ENMARCAR COMPUERTA SUPERIOR DE CAJA DE LAMINACION EN TODOS SUS
B BORDES Y ARSISTAS
3.2 COLOCAR BARANDA POSTERIOR, MINIMO 1 m DE ALTURA CON TRAVEZAÑO
C INTERMEDIO Y RESPALDO CON APOYO DE CADERA PARA FAVORECER LA
POSICION DE ALTERNANCIA.
3.2 COLOCAR SEÑALIZACIONES DE SEGURIDAD “RIESGO DE ATRAPAMIENTO”,
D COLOCAR SWITCH DE SEGURIDAD PARA PARADA AUTOMATICA EN CASO DE
APERTURA DE COMPUERTA SUPERIOR DE CAJA DE LAMINACION.
3.2 REPARAR BOTONERAS DETERIORADAS Y DESABILITAR BOTONERAS FUERA DE
E SERVICIO, SEÑALIZAR CON “RIESGO ELECTRICO” LAS COMPUERTAS UTILIZADAS
PARA MANTENIMIENTO DEL EQUIPO.
3.2 INCORPORAR BURLETES PARA ASEGURAR EL CIERRE HERMETICO DE LA CAJA DE
F LAMINACION.
G 3.3 VER PROTOCOLO DE MEDICION (ANEXO I), PARTE “A”
H 3.3 VER PROTOCOLO DE MEDICION (ANEXO I), PARTE “B”
RECOMFORMACION GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO PARA ADECUAR
I 3.3 POSTURA, INCLUYENDO ADAPTACION DE SISTEMA NEUMATICO PARA APERTURA
DE COMPUERTA SUPERIOR DE CAJA DE LAMINACION.
J 3.3 VER PROTOCOLO DE MEDICION (ANEXO I), PARTE “C”
INCORPORAR BURLETES PARA ASEGURAR EL CIERRE HERMETICO DE LA CAJA DE
K 3.3 LAMINACION. INCORPORAR CAMPANA PARA EXTRACCION LOCALIZADA.
Figura 4.1

____________________________________________________________________________________

UNTREF
4.1. Reconformación (Controles de Ingeniería para eliminar o reducir los
factores de riesgo del trabajo)
Dados los resultados de las evaluaciones ergonómicas realizadas, concluimos
que la mejora adecuada viene dada por la reconformación ergonómica de la
factibilidad del puesto de trabajo dada por la postura que adopta el colaborador
en el desarrollo de sus tareas y no por el periodo de su desarrollo (duración) o
por excesivos esfuerzos musculares o repetitivos que determinan la
soportabilidad del mismo.
Concluimos esto, debido al bajo nivel de exigencia demandado por el puesto
con un excesivo esfuerzo posicional.

4.2. Controles de ingeniería propuestos para eliminar o reducir los riesgos
detectados.

4.2.1. Riesgos capaces de producir accidentes
Para solucionar el problema de superficie resbaladiza (designado con la letra
“A” en nuestro análisis de riesgos), se ha decidido reemplazar la tarima de
madera “entablonada” por una plataforma de rejilla metálica “dentada” lo que
provocara que las nieblas de aceite tengan menos superficie de contacto para
depositarse sobre la plataforma y esta permitirá una mejor tracción con el
calzado del trabajador.

Para suprimir las aristas cortantes (designado con la letra “B” en nuestro
análisis de riesgos), se ha decidido colocar un marco protector en PVC,
considerando de esta forma controlar el riesgo en forma temporaria, hasta la
designación del presupuesto necesario para reemplazar por una compuerta sin
aristas cortantes.

Caída a distinto nivel, (riesgo “C”), debido a la necesidad de mantener la altura
original de la tarima de madera (35 cm) por razones de cambio de herramental
y calibración del equipo laminador necesarios para la conformación de los
distintos diámetros de tubos a laminar, que no fueron tratados en el presente
trabajo, se decidió controlar este riesgo colocando una baranda posterior de
aprox. 1m de altura con travesaño intermedio.

Atrapamientos, (riesgo “D”) para reducir este riesgo, como primera medida se
opto por colocar un swicth de contacto (seguridad), para parada automática de
la caja de laminación durante la apertura de compuerta superior, además como
medida complementaria se agregaron las señalizaciones estándar de
seguridad con las inscripciones de “RIESGO DE ATRAPAMIENTO” y “NO
ACEITAR O LIMPIAR MAQUINAS EN MOVIMIENTO”.

Riesgo “E” (electrocución) para reducir dicho riesgo se han reparado las
botoneras deterioradas y se han eliminado los huecos de las botoneras
faltantes, además como medida complementaria se han agregado
señalizaciones Standard con la inscripción de “RIESGO CHOQUE
ELECTRICO”, en todas las compuertas de acceso para mantenimiento
eléctrico.

____________________________________________________________________________________

UNTREF
Riesgo de contacto con hidrocarburos designado por la letra “F”, para reducir
este riesgo producido por la niebla de aceite debido a la falta de estanqueidad
de la caja de laminación, se ha optado por la colocación de un burlete
perimetral de neoprene para sellar el cierre de la compuerta superior con la
caja de laminación, además se decidió la obligatoriedad de uso de guantes de
seguridad (neoprene), durante las operaciones de carga y descarga de tubos y
tareas generales en el sector, para lo cual se proveerá a los colaboradores
afectados y se ha colocado señalización acorde con la inscripción
“OBLIGACION DE USAR GUANTES DE SEGURIDAD”.

4.2.2. Riesgos capaces de producir enfermedad profesional
Riesgo detectado designado con la letra “C” (Ruido), se consulto el protocolo
de medición de ruido con fecha 12/10/2006 (Adjunto como anexo I – Parte A),
se observo que en la laminadora en estudio existe 104.3 dbA de N.S.C.E. por
lo cual como primer medida se continuo con condición de la obligatoriedad de
uso de E.P.P. agregando señalización especifica sobre la misma maquina de
trabajo, además se ratifico el reclamo para la designación del presupuesto que
involucra los controles de ingeniería para reducir el nivel sonoro en el sector.

Riesgo “H” (iluminación), al igual que con el riesgo precedente se consulto el
protocolo de medición de iluminación con fecha 23/09/2006 (Adjunto como
anexo I – Parte B), y se observo que en la zona de laminación el principal
problema detectado por los profesionales encargados de la medición, además
de las luminarias faltantes, agotadas o quemadas es la falta de una línea de
luminarias entre laminadoras Nº 75 y 76 que esta programada una solución con
el presupuesto asignado para el semestre entrante.

Riego designado con la letra “I” (ergonómico, posturas inadecuadas), para la
adecuación de este punto se han realizado distintas reconformaciones para
mejorar la postura de trabajo del colaborador que a modo resumido
enumeraremos a continuación.

1. Se ha adaptado un “cilindro neumático” para realizar la apertura de la
compuerta superior y evitar que el colaborador la realice en forma
manual.
2. Se ha agregado un escalón a cada lado de la plataforma de trabajo para
facilitar el acceso al tablero de comandos y a la caja de laminación,
3. Se ha elevado la altura del tablero de comandos a la altura de los codos
para evitar posturas forzadas (flexión del tronco) durante la realización
de las tareas.
4. Se a colocado un riel para permitir que el tablero de comandos sea
desplazado hacia fuera del puesto de trabajo, lo que permite realizar las
tareas de cambio de herramental y calibración del equipo con
comodidad.
5. Se ha colocado un asiento sobre la baranda posterior de la plataforma
con regulación en altura (+/- 20 cm), para favorecer la posición de
alternancia durante la realización de las tareas.

____________________________________________________________________________________

UNTREF
Riesgo de carga térmica, designado con la letra “J”, al igual que con los riesgos
de ruido e iluminación se consulto el protocolo de medición de carga térmica
con fecha 14/11/2006 (Adjunto como anexo I – Parte C), y se observo que en la
zona de las laminadoras Nº 75 y 76, según las conclusiones tomadas por los
profesionales encargados de dicha medición corresponde el 100% del trabajo.

Agente de riesgo designado con la letra “K” (nieblas de aceite), para reducir
este riesgo producido por la niebla de aceite debido a la falta de estanqueidad
de la caja de laminación, se ha optado por la colocación de un burlete
perimetral de neoprene para sellar el cierre de la compuerta superior con la
caja de laminación, (dicho anteriormente en el análisis de riesgo “F”). Esta
solución seria complementada además con una campana de extracción
localizada, que será analizada por el departamento de ingeniería debido a la
altura excesiva del techo (aprox. 12 mts), lo que dificulta y eleva los costos para
poder llevarla a cabo dicha obra.

5. Métodos de evaluación (Puesto Reconformado)
Evaluación ergonómica del puesto de trabajo Laminador, luego de la propuesta
de reconformación realizada.

____________________________________________________________________________________

UNTREF

INDICE DE MOORE Y GARG
MULTIPLICADOR
TIPOS DE FACTORES: CARACTERIZACION OBSERVACIONES
ENCONTRADO
INTENSIDAD DEL ESFUERZO (FIT)
LEVE TRANQUILO 1,0
MEDIO SE PERSIBE ALGUN ESFUERZO 3,0
ESFUERZO CLARO; SIN EXPRESION
PESADO 6,0
FACIAL
ESFUERZO CLARO; CAMBIO DE
MUY PESADO 9,0
EXPRESION FACIAL
PROXIMO AL
EMPLEA TRONCO Y MIEMBROS 13,0
MAXIMO

DURACION DEL ESFUERZO (FDE)
< 10 % DEL CICLO 0,5
10 – 29 % DEL CICLO 1,0
30 – 49 % DEL CICLO 1,5
50 – 79 % DEL CICLO 2,0
> 80 % DEL CICLO 3,0

FRECUENCIA DEL ESFUERZO (FEE)
< 4 POR MINUTO 0,5
> 20 POR MINUTO 3,0

POSTURA DE LA MANO - PUÑO (FPMP)
MUY BUENA NEUTRO 1,0
BUENA CERCANA AL NEUTRO 1,0
RAZONABLE NO NEUTRA 1,5
MALA DESVIO CLARO 2,0
MUY MALA DESVIO CERCANO AL MAXIMO 3,0

RITMO DEL TRABAJO (FRT)
MUY LENTO < 80 % 1,0
LENTO 81 – 90 % 1,0
RAZONABLE 91 – 100 % 1,0
100 – 115 % (ACELERADO,
RAPIDO 1,5
ACOMPAÑA)
> 115 % (ACELERADO, NO
MUY RAPIDO 2,0
ACOMPAÑA)

DURACION DEL TRABAJO (FDT)
< 1 HORA POR DIA 0,25
> 8 HORAS POR DIA 1,50

INDICE (FIT x FDE x FFE x FPMP x FRT x FDT) 0.25

INTERPRETACION DE RIESGO
< 3,0 VERDE FECHA JUNIO 2007
3,0 – 7,0 AMARILLO AREF ALEJANDRA
EVALUADORES
> 7,0 ROJO FERNANDEZ WALTER

Figura 5.1 Índice de Moore y Garg


____________________________________________________________________________________

UNTREF

METODO SUE RODGERS
222
NIVEL DE TIEMPO DE ESFUERZO RESULTADOS
ESFUERZO ESFUERZO POR MINUTO VERDE 111
112 113
1 - BAJO 1 = 0 * - 5” 1=0A1 121 122
2 - MODERADO 2 = 6 – 20” 2=2A5 131 211
3 - PESADO 3 = > 20” 3=>5 212 311
AMARILLO 123
CUELLO 1 2 2
132 221
213 222
HOMBROS 1 2 1
232 231
312
TRONCO 1 2 1
ROJO 133
223
BRAZOS ANTEBRAZOS 1 2 2
313 233
322 321
MANOS PUÑOS DEDOS 1 2 2
331 323
PIERNAS PIES DEDOS 1 2 2 333 332

NIVEL DE ESFUERZO
BAJO (0 – 30 %) MEDERADO (30 – 70 %) PESADO (70 – 100 %)
- LA CABEZA GIRA - LA CABEZA GIRA TOTALMENTE HACIA EL - IGUAL AL MEDERADO,
PARCIALMENTE COSTADO AUNQUE CON APLÑICACION
CUELLO - LA CABEZA ESTA - LA CABEZA ESTA TOTALMENTE TIRADA DE FUERZA
LIGERAMENTE HACIA HACIA ATRÁS - LA CABEZA ESTA
DELANTE - LA CABEZA ESTA HACIA EL FRENTE A 20 ª FLEXIONADA EN MAS DE 20º
- APLICA FUERZA O
- BRAZOS LIGERAMENTE
- BRAZOS RECOGIDOS SIN APOYO SOSTIENE PESO CON LOS
RECOGIDOS
HOMBROS - BRAZOS EXTENDIDOS
- BRAZOS FLEXIONADOS (NIVEL DE LA BRAZOS SEPARADOS DEL
CABEZA) CUERPO O A NIVEL DE LA
CON ALGUN APOYO
CABEZA
- INCLINADO
- FLEXIONADO HACIA DELANTE SIN CARGA - LEVANTA O APLICA
LIGERAMENTE HACIA UN
- LEVANTA CARGA DE PESO MODERADO FUERZA CON ROTACION
TRONCO LADO
PROXIMO AL CUERPO - GRAN FUERZA CON
- LIGERAMENTE
- TRABAJA PROXIMO AL NIVEL DE LA CABEZA FLEXION DEL TRONCO
FLEXIONADO
- BRAZOS LIGERAMENTE - APLICACIÓN DE GRAN
RETIRADOS DEL CUERPO - ROTACION DEL BRAZO, EJERCIENDO FUERZA CON ROTACION
SIN CARGA FUERZA MODERADA - LEVANTAMIENTO DE
BRAZOS - APLICACIÓN DE POCA CARGA CON LOS BRAZOS
ANTEBRAZOS FUERZA O EXTENDIDOS
- LEVANTANDO PEQUEÑA
CARGA
- PROXIMO AL CUERPO
- APLICACIÓN DE
- AREA DE AGARRE GRANDE O ESTRECHA
PEQUEÑA FUERZA EN - PINZAMIENTO CON LOS
MANOS - MODERADO ANGULO DEL PUÑO,
OBJETOS PROXIMOS AL DEDOS
ESPECIALMENTE EN FLEXION
PUÑOS CUERPO
- USO DE GUANTES CON FUERZA
- PUÑO EN ANGULO CON
DEDOS - PUÑO RECTO, CON FUERZA
MEDERADA
APLICACIÓN DE FUERZA - SUPERFICIE CORRUGADA
PARA AGARRE PEQUEÑO
- EJERCIENDO GRANDES
- PARADO, CAMINANDO - FLEXION HACIA DELANTE
ESFUERZOS PARA
PIERNAS PIES SIN FLEXIONARSE - INCLINARSE SOBRE LA MESA DE TRABAJO
LEVANTAR ALGUN OBJETO
DEDOS - PESO DEL CUERPO - PESO DEL CUERPO SOBRE UN PIE
- AGACHARSE EJERCIENDO
SOBRE AMBOS PIES - GIRAR EL CUERPO SIN EJERCER FUERZA
FUERZA

Figura 5.2 Método Sue Rodgers


____________________________________________________________________________________

UNTREF

Método nivel de actividad manual (Según Resolución MTSS 295/03)
VALOR LIMITE UMBRAL PARA LA ACTIVIDAD MANUAL

10
FUERZA PICO NORMALIZADA

8 PELIGRO DE LESIONES
MUSCULOESQUELETICAS
6 ZONA DE RIESGO

4

2 ZONA DE SEGURIDAD

0
2 4 6 8 10

LIMITE DE ACCION

VALOR LIMITE UMBRAL

Valor limite umbral (NAM)

0 2 4 6 8 10

0: SIN MANEJO MANUAL LA MAYOR PARTE DEL TIEMPO: SIN ESFUERZOS REGULARES

2: PAUSAS CONSTANTES, DESTACADAS, LARGAS O MOVIMIENTOS MUY LENTOS

4: MOVIMIENTOS/ESFUERZOS LENTOS FIJOS; PAUSAS BREVES FRECUENTES
6: MOVIMIENTO/ESFUERZO FIJO; PAUSAS INFRECUENTES
8: MOVIMIENTOS/ESFUERZOS RAPIDOS, FIJOS, SIN PAUSAS REGULARES
MOVIMIENTOS RAPIDO, FIJO/ DIFICULTAD PARA MANTENER O REALIZAR ESFUERZOS
10: CONTINUOS


FRECUENCIA PERIODO CICLO DE OCUPACION (%)
(ESFUERZO/S) (S/ESFUERZO) 0 - 20 20 - 40 40 - 60 60 - 80 80 - 100
0,125 8,0 1 1 - - -
0,25 4,0 2 2 3 - -
0,5 2,0 3 3 5 5 6
1,0 1,0 4 4 5 6 7
2,0 0,5 - 5 6 7 8

____________________________________________________________________________________

UNTREF

AUSENCIA DE ESFUERZO 0,0
ESFUERZO MUY BAJO, APENAS PERCEPTIBLE 0,5
ESFUERZO MUY DEBIL 1
ESFUERZO DEBIL/LIGERO 2
ESFUERZO MODERADO/REGULAR 3
ESFUERZO ALGO FUERTE 4
5
ESFUERZO FUERTE
6
7
ESFUERZO MUY FUERTE 8
9
ESFUERZO EXTREMADAMENTE FUERTE (MAX. QUE UNA PERSONA PUEDA SOPORTAR) 10
Tabla de Borg

NIVEL DE ACTIVIDAD MANUAL /Res 295/003

EMPRESA: RAR
TAREA: LAMINADOR SECTOR: LAMINACION
PUESTO DE TRABAJO: LAMINADORA 17/25 Nº 76

NIVEL DE ACTIVIDAD MANUAL
VALOR DETERMINADO 2

ALTERNATIVA DE CALCULO

NAM VALOR DETERMINADO

FUERZA PICO DETRMINADA POR LA TABLA DE BORG

VALOR DETERMINADO 1

NIVEL DE ACTIVIDAD RESULTANTE

- DE SEGURIDAD LA CALIFICACION ES VERDE
- DE RIESGO LA CALIFICACION ES AMARILLA
- DE PELIGRO DE LESION MUSCULOESQUELETIC LA CALIFICACION ES ROJA

FECHA DE AUDITORIA: JUNIO 2007

AUDITOR: AREF ALEJANDRA FIRMA:
FERNANDEZ WALTER

Figura 5.3 Método NAM


____________________________________________________________________________________

UNTREF
6. CONCLUSIÓN

Si bien el presente trabajo se encuentra limitado al concepto básico de la
ergonomía aplicada al trabajo y al análisis especifico de un puesto de trabajo
en particular, nuestro propósito principal estuvo centrado en poder brindarle al
alumnado de un lineamiento general en los distintos conceptos, procedimientos
y métodos de análisis presentes en el libro del titular de la cátedra. Así como
también, la de presentar una afable pero breve guía técnica sobre la que los
distintos lectores se puedan apoyar para poder llevar a cabo de la forma mas
eficiente posible las evaluaciones ergonómicas de los puestos de trabajo a
consumar, basándose en los distintos métodos de evaluación, que amerita
cada tarea o situación en particular.

7. BIBLIOGRAFÍA

Melo J. L. (2005) "Ergonomía", Journal, Buenos Aires, Argentina
________________

http://es.wikipedia.org/wiki/Antropometr%C3%ADa

____________________________________________________________________________________

UNTREF

ANEXOS
Anexo I – Partes A, B y C
Anexo - Gráficos

____________________________________________________________________________________

UNTREF

Anexo I - Parte A

PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO

RAZÓN SOCIAL: RAR S.A.

DOMICILIO:

FECHA DE MEDICIÓN: 12/10/2006

HORA: 13:30 hs. A 15:00 hs.

INSTRUMENTO UTILIZADO: DECIBELÍMETRO DIGITAL

MARCA: TENMARS

MODELO: AGS – 203.

Nº DE SERIE: 035002644

APRECIACIÓN: RESPUESTA Lenta – Compensación “A” – ESCALA 30-130 dB

MÉTODO UTILIZADO: MEDICIÓN REALIZADA EN EL SECTOR DE TRABAJO A LA ALTURA DEL
OÍDO DEL TRABAJADOR.

CONDICIONES DE TRABAJO: NORMALES.

NORMA DE REFERENCIA: DECRETO 351/79, ANEXO V, CAPITULO 13

FECHA DE PRÓXIMA MEDICIÓN: 12/10/2007

____________________________________________________________________________________

UNTREF

PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO
NIVEL TIEMPO DE
N.S.C.E.
SECTOR EQUIPO/SECTOR MEDIDO EXPOSICIÓN OBSERVACIONES
(dBA)
(dBA) (hs)

LAMINADORAS Nº
74, 75 y 76
LAMINADORAS HPT
LAMINACION 105 7 104,3 FUNCIONANDO
17/75 Nº 73 a 76
(USAR PROTECCION
AUDITIVA)

ENDEREZADORA USAR PROTECCION
INOXIDABLE 98 7 99.5
SLAVA I AUDITIVA

INOXIDABLE 95 7 94
SUTON AUDITIVA

INOXIDABLE 99.5 7 102
SLAVA II AUDITIVA

NO NECESITA
MANTENIMIENTO TORNO 80.5 7 - PROTECCION
AUDITIVA
NO NECESITA
MANTENIMIENTO GRAL. 83.5 7 - PROTECCION
AUDITIVA
NO NECESITA
TORNO / PROTECCION
GRANALLADO 82 7 -
AGUJEREADORA AUDITIVA

CONCLUSIONES: LOS VALORES MEDIDOS INDICADOS EN NEGRITA SE DEBERÁN ADECUAR
MEDIANTE PROCEDIMIENTOS DE INGENIERÍA Y/O DE NO SER POSIBLE CON EL
COMPLEMENTO DE USO DE “EPP” DEBIDO A QUE DAN POR ENCIMA DE LO ESTABLECIDO “85
dBA” POR EL ANEXO V CAPITULO 13 DEL DECRETO 351/79.
TODO TRABAJADOR EXPUESTO A UNA DOSIS SUPERIOR A 85 dB(A) DE N.S.C.E. DEBERÁ
SER SOMETIDO A LOS EXÁMENES AUDIOMÉTRICOS SEGÚN CAPITULO 3 DEL DECRETO
351/79.

OBSERVACIONES: SE REALIZARON MEDICIONES PUNTUALES EN LOS SECTORES
CONSIDERADOS DE MAYOR RUIDO.

Los sectores de MANTENIMIENTO y GRANALLADO, no requieren el uso de
protección auditiva.

Verificación del Nivel Sonoro efectivo en Laminación
Nivel Efectivo dB (A): Nivel sonoro dB(A) + 7 dB – NRR

Con protección Endoaural
105 – (21-7) = 91 dB(A) No es aceptable.
Con protección Endoaural + protector de Copa
105 - (24-2) = 83 dB(A) Aceptable.
El Sector LAMINACION, requiere el uso de doble protección auditiva “endoaural” y de
“copa” combinadas al mismo tiempo.
PROFESIONAL REGISTRADO EN EL COPIME:
MATRICULA COPIME Nro.: REGISTRO HIGIENE
Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO:

FIRMA DEL PROFESIONAL: ________________

____________________________________________________________________________________

UNTREF

Anexo I - Parte B

PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN

RAZÓN SOCIAL: RAE S.A.

DOMICILIO:

LUGAR DE MEDICION: PLANTA INDUSTRIAL RAE

FECHA DE MEDICIÓN: 23/09/2006

HORA: 13:30 hs. A 16:00 hs.

INSTRUMENTO UTILIZADO: LUXOMETRO DIGITAL

MARCA: MASTECH MS

MODELO: MS4568

Nº DE SERIE: 032000004

RANGO DE MEDICIÓN: 0 – 50000 LUX.

MÉTODO UTILIZADO: MEDICIÓN SOBRE EL PLANO DE TRABAJO O EN SU CASO A UNA ALTURA
DE 0,8 m DEL SOLADO.

CONDICIONES AMBIENTALES: TOTALMENTE NUBLADO

FECHA DE PRÓXIMA MEDICIÓN: 23/09/2007

____________________________________________________________________________________

UNTREF

PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN
NIVEL
SECTOR PUESTO MEDIDO OBSERVACIONES
(LUX)
COLOCAR RESGUARDO
OFICINA JEFE
LAMINACION 156 PARA EVITAR
(ESCRITORIO)
DESLUMBRAMIENTOS
AGREGAR LINEA DE
LAMINADORA HPT 17/75
LAMINACION 98 LUMINARIAS ENTRE
Nº 76
LAMINADORA Nº 76 y 75
LAMINADORA HPT 17/75 AGREGAR LUMINARIA
LAMINACION 106
Nº 75 FALTANTE
LAMINADORA HPT 17/75 FALTA 1 TUBO
LAMINACION 311
Nº 74 FLUORESCENTE
LAMINADORA HPT 17/75
LAMINACION 236 3 TUBO AGOTADO
Nº 73
COLOCAR RESGUARDO
OFICINA JEFE INOX.
INOXIDABLE 395 PARA EVITAR
(ESCRITORIO)
DESLUMBRAMIENTOS
INOXIDABLE HORNO THERMAX I 215 1 TUBO AGOTADO,
1 TUBO AGOTADO,
QUEMADO O APAGADO,
INOXIDABLE ENDEREZADORA SLAVA I 254
REEMPLAZAR ZOCALOS
COMUNES.
REEMPLAZAR ZOCALOS
INOXIDABLE ENDEREZADORA SUTON 346
COMUNES.
(PORTON PRINCIPAL
ENDEREZADORA SLAVA
INOXIDABLE 456 ABIERTO)
II
1 TUBO AGOTADO
INOXIDABLE HORNO THERMAX II 203 1 TUBO AGOTADO
(PORTON PRINCIPAL
ABIERTO)
ALMACEN Y DESPACHO RACKS GRAL. 158
2 TUBOS LARGOS
AGOTADOS
JEFE PAÑOL
PAÑOL 342
(ESCRITORIO)
PAÑOL RACKS GRAL. 160
2 TUBOS AGOTADOS
OFICINA SUPERVISOR
GRANALLADO 216 1 TUBO AGOTADO
(ESCRITORIO)
COLOCAR LINEA DE
GRANALLADO TORNO 70
LUMINARIAS
GRANALLADO BANCO DE TRABAJO 75 AGREGAR LUMINARIA
OFICINA JEFE
MANTENIMIENTO 306
(ESCRITORIO)
OFICINA JEFE COLOCAR ILUMINACION
MANTENIMIENTO 186
(SUPERVISOR) FOCALIZADA
COLOCAR ILUMINACION
MANTENIMIENTO TORNO 114
FOCALIZADA

CONCLUSIONES: SE RECOMIENDA COMENZAR CON LAS MEJORAS DE NIVELES DE
ILUMINACIÓN SEGÚN RECOMENDACIONES GUÍA QUE SE EXPONEN EN LA TABLA 1
(Basada en Norma IRAM-AADL J 20-06) DE VALORES DE INTENSIDAD MEDIA
QUE SE PRESENTA A CONTINUACIÓN.

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