Esta presentación forma parte de un CURSO AVANZADO sobre la Ley del ISSSSTE, impartido a trabajadores de la SHCP

1. Transitorios Régimen de Seguridad Social en la Ley del ISSSTE Mayo, 2008

3. Vigencia

5. Derechos de los trabajadores

9. Derechos de los trabajadores que no opten por el bono

11. Pensiones del décimo transitorio, hasta 2009 Del 40 al 50 por ciento del sueldo básico. El porcentaje inicial se incrementa 2.0 puntos porcentuales por cada año de edad, hasta llegar a 50 por ciento, con 65 años de edad. 60 años 10 años Cesantía en edad avanzada Del 50 al 95 por ciento del sueldo básico. El porcentaje inicial se incrementa 2.5 puntos porcentuales por años cotizado hasta llegar a 75 por ciento, con 25 años de servicio; en adelante, el porcentaje aumenta 5.0 puntos porcentuales hasta llegar a 95 por ciento, con 29 años de servicio. 55 años 15 años Retiro por edad y tiempo de servicio 100 por ciento sueldo básico Sin requisito de edad Hombres: 30 años Mujeres: 28 años Jubilación Monto de pensión Edad mínima (hasta 2009) Cotizaciones mínimas Pensión

12. Salario para el cálculo de pensiones El promedio del sueldo básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la fecha de la baja siempre y cuando se tenga una antigüedad mínima en el mismo puesto y nivel de tres años. Si la trabajadora o el trabajador tuvieren menos de tres años ocupando el mismo puesto y nivel, se tomará en cuenta el sueldo inmediato anterior, sin importar su antigüedad en el mismo. Retiro por edad y tiempo de servicio Hasta antes de 2010, el promedio del sueldo básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la fecha de la baja. A partir de 2010, se pagará ese sueldo, siempre y cuando se tenga una antigüedad mínima en el mismo puesto y nivel de tres años. Si la trabajadora o el trabajador tuvieren menos de tres años ocupando el mismo puesto y nivel, se tomará en cuenta el sueldo inmediato anterior, sin importar su antigüedad en el mismo. Jubilación y cesantía en edad avanzada Salario Pensión

13. Retiro por edad y tiempo de servicio/Cesantía en edad avanzada 60 años de edad 10 años de servicios 40% 61 años de edad 10 años de servicios 42% 62 años de edad 10 años de servicios 44% 63 años de edad 10 años de servicios 46% 64 años de edad 10 años de servicios 48% 65 o más años de edad 10 años de servicios 50% 15 años de servicio........................ 50 % 16 años de servicio........................ 52.5 % 17 años de servicio........................ 55 % 18 años de servicio........................ 57.5 % 19 años de servicio........................ 60 % 20 años de servicio........................ 62.5 % 21 años de servicio........................ 65 % 22 años de servicio........................ 67.5 % 23 años de servicio........................ 70 % 24 años de servicio........................ 72.5 % 25 años de servicio........................ 75 % 26 años de servicio........................ 80 % 27 años de servicio........................ 85 % 28 años de servicio........................ 90 % 29 años de servicio........................ 95 % Cesantía en edad avanzada Retiro por edad y tiempo de servicio

14. Pensiones del décimo transitorio, a partir de 2010 La edad mínima aumentará cada 2 años hasta llegar a 65 años, en 2018 Cesantía en edad avanzada La edad se incrementará cada dos años hasta llegar a 60 años, en 2018 Retiro por edad y tiempo de servicio Requisito de edad: hombres, 51 años/mujeres, 49 años La edad aumentará cada dos años hasta llegar a 60 años los hombres y 58 las mujeres, en 2028 Jubilación Modificaciones a partir de 2010 Pensión

15. Cambios en los requisitos de edad para jubilación 58 60 2028 en adelante 57 59 2026 y 2027 56 58 2024 y 2025 55 57 2022 y 2023 54 56 2020 y 2021 53 55 2018 y 2019 52 54 2016 y 2017 51 53 2014 y 2015 50 52 2012 y 2013 49 51 2010 y 2011 Edad mínima de jubilación trabajadoras Edad mínima de jubilación trabajadores Años

16. Cambios en los requisitos de edad para retiro por edad y tiempo de servicios 60 2018 en adelante 59 2016 y 2017 58 2014 y 2015 57 2012 y 2013 56 2010 y 2011 Edad para pensión por edad y tiempo de servicios Años

17. Cambios en los requisitos de edad para cesantía en edad avanzada 65 2018 en adelante 64 2016 y 2017 63 2014 y 2015 62 2012 y 2013 61 2010 y 2011 Edad para pensión por cesantía en edad avanzada Años

18. Aumento en las aportaciones para el seguro de RCV Años Cuota a cargo del Trabajador A la entrada en vigor de esta Ley 3.5% 2008 4.025% 2009 4.55% 2010 5.075% 2011 5.6% 2012 en adelante 6.125%

22. Derechos de los trabajadores que opten por el bono

25. Derechos de los pensionados

27. Características de los bonos de pensión

32. PENSIONISSSTE

36. Fortalecimiento integral del Instituto

38. Disposiciones generales

47. Gracias por su atención http://prdleg.diputados.gob.mx/ [email_address]