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Diferencia entre meta y objetivo
Una meta es un pequeño objetivo que lleva a conseguir el objetivo como tal. La meta se
puede entender como la expresión de un objetivo en términos cuantitativos y
cualitativos.
Las metas son como los procesos que se deben seguir y terminar para poder llegar al
objetivo. Todo objetivo está compuesto por una serie de metas, que unidas y alcanzadas
conforman el objetivo.
De la anterior definición de la expresión meta, podemos concluir que el objetivo es la
sumatoria de todas las metas. Es el resultado final de una serie de metas y procesos. El
objetivo es la cristalización de un plan de acción o de trabajo el cual está conformado
por metas.
Un objetivo es por ejemplo construir un
ordenador o computador. Para eso es
preciso construir una serie de partes
como por ejemplo el disco duro, el
procesador, la memora Ram, y la meta
será construir cada una de esas
partes.
Una meta, es pues lo que conduce a
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Al elaborar los objetivos se debe
procurar que sean teóricamente
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Un objetivo es alcanzable cuando
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Definicion de objetivos,metas,acciones y tareas

  • 1. Diferencia entre meta y objetivo Una meta es un pequeño objetivo que lleva a conseguir el objetivo como tal. La meta se puede entender como la expresión de un objetivo en términos cuantitativos y cualitativos. Las metas son como los procesos que se deben seguir y terminar para poder llegar al objetivo. Todo objetivo está compuesto por una serie de metas, que unidas y alcanzadas conforman el objetivo. De la anterior definición de la expresión meta, podemos concluir que el objetivo es la sumatoria de todas las metas. Es el resultado final de una serie de metas y procesos. El objetivo es la cristalización de un plan de acción o de trabajo el cual está conformado por metas. Un objetivo es por ejemplo construir un ordenador o computador. Para eso es preciso construir una serie de partes como por ejemplo el disco duro, el procesador, la memora Ram, y la meta será construir cada una de esas partes. Una meta, es pues lo que conduce a lograr el objetivo, y en consecuencia, el objetivo es el resultado de haber alcanzado cada una de las metas necesarias o planteadas para lograr el objetivo propuesto.
  • 2. Al elaborar los objetivos se debe procurar que sean teóricamente alcanzables y medibles. Un objetivo es alcanzable cuando se cumple dentro del tiempo establecido y con los recursos solicitados. Un objetivo medible es aquel cuyos resultados son visibles.
  • 3. ACCIÓN SEGÚN LO DEFINIÓ EL FILÓSOFO MAX WEBER, PUEDE SER DENOMINADA ASÍ: TODA CONDUCTA HUMANA CUYO MOTOR SEA SUBJETIVAMENTE SIGNIFICATIVO Y QUE TENGA COMO EFECTO CAMBIOS VALIOSOS EN EL MEDIO EN QUE ACTÚA.
  • 4. El término tarea se emplea para designar a aquella obra y trabajo que generalmente demanda de parte de quien la lleva a cabo cierto esfuerzo y que se realizará durante un tiempo limitado, es decir, existe un tiempo límite para su realización.
  • 5. OBJETIV O Establecer un plan de mejoramiento con base en los resultados de las pruebas externas METAS Alcanzar un desempeño alto en los resultados de las pruebas saber 11 ACCIONES Analizar los resultados de las pruebas saber 11 Diseñar un plan de mejoramiento por áreas Destinar recursos económico s Realizar simulacros TAREAS