Este documento describe los diferentes métodos y herramientas utilizados en la evaluación psicológica, incluyendo pruebas psicológicas, entrevistas, observación del comportamiento y revisión de registros, con el objetivo de medir rasgos psicológicos, capacidades y predecir comportamientos. También reconoce que los resultados de las evaluaciones psicológicas dependen del enfoque utilizado y que es importante considerar múltiples fuentes de información para realizar evaluaciones justas que beneficien a la sociedad.

1. resultados personales Prueba psicológica Medición de resultados evaluar conocimiento conocimientos Entrevista Portafolio Datos en la historia clínica Observación conductual Computadoras herramientas Comportamiento Capacidades Juicios Predicciones Decisiones supuestos Evaluación psicológica Rasgos y estados psicológicos Diferente enfoque; mismo objeto respuestas a interrogantes trascendentales de la vida Mayor atención a ciertos fenómenos Diversificar fuentes de información Fuentes de erros; parte del proceso Las pruebas tienen ventajas y desventajas Comportamiento relacionado con las pruebas predice el independiente Muestreo del comportamiento actual predice , comportamiento futuro pueden realizarse de un amanera justa e imparcial Benefician a la sociedad Pueden medirse