1. Universidad Popular Autónoma
del Estado de Puebla
Materia: Técnicas de Orientación
Alumno: Eric Mario Carreño López
Actividad : Entrevista Psicológica

2. Entrevista Psicológica:
 Técnica utilizada para obtener información de una persona sobre
aspectos sociales, personales y laborales y con ello generar un método
terapéutico adecuado.
 En la Psicología la entre vista es la técnica de evaluación mas
utilizada.

3. Pasos de una Entrevista
Planeación:
 Generación de Objetivos
 Elaboración de Preguntas
Nota: por lo regular en una entrevista las preguntas deberán ser abiertas, esto
con la finalidad de que la persona se pueda explayar lo mas posible y poder
recabar mas datos posibles.
 Delimitar el tiempo de la entrevista
 Generar un espacio propicio, dando lugar a la privacidad, confianza y lo mas
confortable posible.

4. Apertura
Bienvenida en esta parte es importante ya que de ello dependerá la confianza y
confortabilidad del entrevistado.
Recepción del entrevistado
Saludar al entrevistado
Presentarse a si mismo
Indicar al entrevistado donde debe sentarse.
Son algunas de las cosas que se debe tomar siempre en cuenta para crear un
ambiente de hospitalidad y confianza.

5. Rapport
 Corriente afectiva y de comunicación que seda entre entrevistador y
entrevistado.
 Si se hace de manera adecuad disminuye la ansiedad del entrevistado. Crea
confianza, espontaneadad y provoca que al entrevistado se comporte de
modo natuaral.

6. Desarrollo
 Etapa que implica gran capacidad de percepción por parte del entrevistador
ya que en este momento se recabará la mayor información posible.
 Por ello se debe tener cuidado que la entrevista no caiga en un interrogatorio

7. Cima
 En estos momentos ya existe un ambiente propocio de confianza,
espontaneadad y seguridad, por ello se centra en recabar toda la información
cualitativa mas significativa del entrevistado.
 Existe una mayor participación del entrevistado y minima del entrevistador.

8. Cierre
 Ya que desde un principio se delimito el tiempo de duración de la entrevista,
el entrevistador 5 minutos antes deberá indicar de manera muy sutil que esta
a punto de terminar la sesión.
 Anteponer, “antes de concluir o terminar” y formular preguntas como:
 ¿antes que terminemos que mas le gustaría comentar?
 ¿tiene alguna pregunta mas?
Con todo ello se puede asegurar una entrevista exitosa.
Se realizan todas las anotaciones finales y evaluación de la misma.