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601 alvarez entevista
- 1. UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO Sistema Universidad Abierta y Educación a Distancia Módulo 601 Entrevista Psicológica Gloria María Álvarez Bobadilla Cta. 081196847 Tutora: Lic. Griselda Albarrán Iturbe 21, enero, 2014
- 2. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN ENCUADRE ENTREVISTA CONCLUSIONES BIBLIOGAFÍA La investigación de la personalidad constituye un campo de determinadas características que permite al entrevistador significar su estructura dentro de una relación bidireccional entre dos o más personas (entrevistado y entrevistador), lo que actualmente conocemos como Entrevista Psicológica. Este tipo de investigación descriptiva tiene como objetivo general mostrar un fenómeno dado, a partir del estudio de la historia de un individuo, su estado actual y la utilización del comportamiento total, el tiempo en que dicha relación se extienda. Este comportamiento total incluye la función de escuchar, vivenciar y observar, de tal manera que quede incluida la información necesaria para poder realizar las acciones pertinentes para complementar, diagnosticar, pronosticar y/o intervenir en una nueva línea de acción. ENTREVISTA PSICOLÓGICA
- 3. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN ENCUADRE ENTREVISTA CONCLUSIONES BIBLIOGAFÍA Ander-Egg (1982): menciona que la entrevista “consiste en una conversación entre dos personas por lo menos, en la cual uno es entrevistador y otro u otros son los entrevistados; estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas acerca de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional, que puede ser obtener información de individuos o grupos; facilitar información, influir sobre ciertos aspectos de la conducta (…) o ejercer un efecto terapéutico”. Kerlinger (1985): la define como “una confrontación interpersonal, en la cual una persona (el entrevistador) formula a otra (el respondiente) preguntas cuyo fin es conseguir contestaciones relacionadas con el problema de investigación”. ANTECEDENTES
- 4. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN ENCUADRE ENTREVISTA CONCLUSIONES BIBLIOGAFÍA Según Blanchet (1989): comenta que “una entrevista es un speech event en el que una persona A extrae una información de una persona B, con información que se hallaba contenida en la biografía de B”. Para Sierra (1998): la entrevista es “una conversación que establecen un interrogador y un interrogado para un propósito expreso, una forma de comunicación interpersonal orientada a la obtención de información sobre un objetivo definido”. ANTECEDENTES
- 5. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN ENCUADRE ENTREVISTA CONCLUSIONES BIBLIOGAFÍA DEFINICIÓN La entrevista es el instrumento o técnica fundamental del método clínico, un procedimiento de investigación científica de la psicología. Es una guía de trabajo en el cual se investiga la conducta y la personalidad de seres humanos, bajo un proceso dinámico ininterrumpido de interacción; en donde es importante tener presente que cada situación humana es siempre original y única; cuya información será empleada en distintos campos de la actividad psicológica.
- 6. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN ENCUADRE ENTREVISTA CONCLUSIONES BIBLIOGAFÍA La entrevista puede ser de dos tipos: CLASIFICACIÓN
- 7. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN ENCUADRE ENTREVISTA CONCLUSIONES BIBLIOGAFÍA Consiste en una transformación de cierto conjunto de variables en constantes. Dentro de este encuadre se incluyen no sólo la actitud técnica y el rol del entrevistador como tal, sino también los objetivos y el lugar y el tiempo de la entrevista. El encuadre funciona como una estandarización de la situación estímulo que se ofrece al entrevistado y con ello se pretende, que deje de actuar como estímulo para él, que deje de oscilar como variable para el entrevistador. ENCUADRE
- 10. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN ENCUADRE ENTREVISTA CONCLUSIONES BIBLIOGAFÍA DISEÑO DE LA ENTREVISTA (Dimensiones)
- 14. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN ENCUADRE ENTREVISTA CONCLUSIONES BIBLIOGAFÍA ENTREVISTA: EDICACIÓN Y FORMACIÓN
- 16. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN ENCUADRE ENTREVISTA CONCLUSIONES BIBLIOGAFÍA ENTREVISTA: HISTORIA SEXUAL Y MATRIMONIAL
- 17. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN ENCUADRE ENTREVISTA CONCLUSIONES BIBLIOGAFÍA ENTREVISTA: HISTORIA SEXUAL Y MATRIMONIAL
- 20. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN ENCUADRE ENTREVISTA CONCLUSIONES BIBLIOGAFÍA El método hipotético-deductivo en la evaluación emplea la observación, la verificación y la entrevista, para consolidar un proceso científico y continuo que involucra aspectos éticos del evaluador en la relación con el evaluado. La entrevista, es una guía de trabajo en el cual se investiga la conducta y la personalidad de seres humanos, bajo un proceso dinámico ininterrumpido de interacción continua, cuya información vertida, permite un conocimiento holístico del individuo en todas sus dimensiones: física, psicológica, social y trascendental. CONCLUSIONES
- 21. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN ENCUADRE ENTREVISTA CONCLUSIONES REFERENCIAS REFERENCIAS Anguera, M.T. (1994). Metodología observacional en evaluación conductual. En R. Fernández- Ballesteros. (Ed.), Evaluación conductual hoy. (pp.197-237). Madrid: Pirámide. Bleger, J. (1964). La entrevista psicológica. Su empleo en el diagnóstico y la investigación. Departamento de Psicología, Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras. Pérez, F. (2009). La entrevista como técnica de Investigación social. Fundamentos teóricos, técnicos y metodológicos. Universidad de Venezuela. Universitat Rovira i Virgili. Principios éticos en la evaluación psicológica. Recuperado de: http://psico.fcep.urv.es/info/normativa/directrices.pdf
Notas del editor
- todas las definiciones apuntan a los mismos aspectos: una o más personas, una de las cuales (y sólo una) es el entrevistador, en tanto que la otra u otras es (son) el (los) entrevistado(s), quienes se encuentran físicamente en un mismo espacio para conversar en los términos establecidos por el entrevistador: estructura, fines, duración del encuentro, roles, tema, etc.., y donde el entrevistador procurará obtener del entrevistado determinadas informaciones.