Elena Jorreto López
ROSALÍA MERA                                       -1944: Nace en A                                       Coruña.         ...
LA FÓRMULA DEL ÉXITO            HUMANISTASINGULAR                             SENSATA                        “Tenemos la o...
PUNTO DE INFLEXIÓN1986- Nacimiento de Marcos y divorcio.
PAIDEIA                “Concepto helénico de la educación                que dotaba a los hombres de un                car...
EMPRESAS                                        Capacitación profesional                                        de colecti...
PROYECTOS Y OTRAS ACTIVIDADES          VOLUNTARIADO EUROPEO          Colaboración de jóvenes con          ONG, asociacione...
ROSALÍA: UN CISNE NEGRO                               FILÁNTROPA“                                                    AUTOS...
PAIDEIA:UN PROYECTO DE VIDAEL GERMEN                   LA DIFERENCIALa integración social de    Con sólo 20 empleados sepe...
¿QUÉ FRUTOS DA PAIDEIA?A LA SOCIEDAD               A ROSALÍAMejora la vida de          Vinculación familiarpersonas con ...
ALTAVOCES DE LA RSC   STORYTELLING   Plasmar las acciones   en historias                            “                     ...
LA WEB COMO ALTAVOZ DE LA RSCAGENDA SETTING                                                           CONTENIDOInformación...
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Fundación Paideia (Rosalía Mera)

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La cofundadora de Inditex Rosalía Mera es la responsable de Paideia, una fundación de apoyo a las personas en riesgo de exclusión. Desde A Coruña, la mujer más rica de España recurre a la inteligencia colectiva para crear empleo.

Publicado en: Empresariales
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Fundación Paideia (Rosalía Mera)

  1. 1. Elena Jorreto López
  2. 2. ROSALÍA MERA -1944: Nace en A Coruña. -1955: Con 11 años deja la escuela para trabajar en una tienda. -1975: Se casa con Amancio Ortega y abren la primera tienda de Zara en A Coruña. -1986: Punto de inflexión.
  3. 3. LA FÓRMULA DEL ÉXITO HUMANISTASINGULAR SENSATA “Tenemos la obligación de usarlo bien”
  4. 4. PUNTO DE INFLEXIÓN1986- Nacimiento de Marcos y divorcio.
  5. 5. PAIDEIA “Concepto helénico de la educación que dotaba a los hombres de un carácter verdaderamente humano” SEDE Galicia VOCACIÓN Promoción de las personas en riesgo de exclusión social MISIONES Educación, creación de TAMAÑO empresas de economía Grande: 3000M€ social y desarrollo rural
  6. 6. EMPRESAS Capacitación profesional de colectivos en desventaja“Es una obligación darle una oportunidad al talento en estos tiempos de incertidumbre ” Promoción turística y de la mujer
  7. 7. PROYECTOS Y OTRAS ACTIVIDADES VOLUNTARIADO EUROPEO Colaboración de jóvenes con ONG, asociaciones…ASESORAMIENTOJURÍDICO Y SOCIAL
  8. 8. ROSALÍA: UN CISNE NEGRO FILÁNTROPA“ AUTOSUFICIENTE Existen bienes comunes a la Rica pero discreta Huye del paternalismohumanidad que trascienden la ” lógica del mercado René PassetCLASES DE FILANTROPÍA A. Responsabilidad públicaB. FundaciónC. Estrategia comercial
  9. 9. PAIDEIA:UN PROYECTO DE VIDAEL GERMEN LA DIFERENCIALa integración social de Con sólo 20 empleados sepersonas con discapacidad expande hacia todos los ámbitos culturales y sociales ¿CÓMO? NO FIGURA Mediante la creación En la Asociación Española de empleo de Fundaciones
  10. 10. ¿QUÉ FRUTOS DA PAIDEIA?A LA SOCIEDAD A ROSALÍAMejora la vida de Vinculación familiarpersonas con discapacidad La introduce en nuevosCrea empleo círculos socialesCombate el machismo Comparte la inteligencia colectivaPromueve la solidaridad EN DEFINITIVA…Genera conocimiento einnovación Realización personal y colectiva
  11. 11. ALTAVOCES DE LA RSC STORYTELLING Plasmar las acciones en historias “ ”LEGITIMIDADGracias a acciones comola creación de empleo ALIANZAS CON LOS MEDIOS Creación de flujos regulares de MAGAZINE PAIDEIA información Comunicación con su entorno
  12. 12. LA WEB COMO ALTAVOZ DE LA RSCAGENDA SETTING CONTENIDOInformación completa y Empresas, proyectos,atractiva sobre Paideia servicios, medio ambiente… INTERACTIVIDAD Navegación intuitiva, contacto y sindicación. AUSENCIA DE RR.SS. Le aportarían visibilidad Fuente: Google InsightGRUPOS DE INTERÉS GOBIERNO CORPORATIVOPersonas discriminadas, Compromiso altruista con lasmedios de comunicación problemáticas socialesy clientes

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