El documento describe diferentes tipos de liderazgo, como el autócrata, participativo y liberal, e identifica ejemplos de líderes que encajan en cada categoría, como Hugo Chávez, Fidel Castro y Ernesto "Che" Guevara. También discute las características de un buen líder y cómo el liderazgo afecta el desempeño del equipo de trabajo a través del concepto de "empowerment", que permite a los empleados asumir más responsabilidades.
2. ¿Quién es un líder? Es aquella persona que está en la capacidad de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes, así mismo la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Algunas personas que ven más allá del horizonte del tiempo, en el futuro, un mundo diferente
5. Líderes autócratas Hugo Rafael Chávez Frías Por la personalidad, formación, estilo de actuar e ideario, Chávez es un líder atípico. De origen social modesto, muy religioso, preconiza la transformación de la sociedad en el ámbito del funcionamiento y riguroso respeto de las instituciones existentes. Fidel Alejandro Castro Rus Debido a su larga gestión y a las características controvertidas de sus políticas se le considera un líder revolucionario, rebelde, altruista, estadista, culto, educador, inteligente.
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7. Líder Liberal Persona que escucha ideas y deja trabajar libremente, persuadiendo con sutileza a sus subalternos para que realicen el trabajo asignado. Es la que dice “Aquí está el trabajo que van a hacer, háganlo como quieran con tal de que lo hagan bien”