1. Liderazgo Por: Xiomi Morales Mercedes Valdés Elliot Feliciano María Rijos Carlos L. Rosario MelianetSegarra
2. Introducción al Liderazgo ¿Que es Liderazgo? – Es la habilidad de influir en otros. Mediante la dirección, el aliento, la sensibilidad, la preocupación y el apoyo, inspiran a los seguidores para que acepten retos y logren metas.
3. Diferencias entre Líder y Supervisor El Supervisor El supervisor es nombrado y tiene el poder legitimo que le permite recompensar o castigar. También tiene la habilidadpara influir del supervisor se funda en la autoridad formal a su puesto. El Líder Puede ser nombrado o surgir del grupo, un líder influye para que los otros tengan un desempeño mas allá de las acciones dictadas por la autoridad formal.
4. Modelos Situacionales de Contingencia Modelo de Contingencia de Fred Fiedler Teoría Situacional de Hersey y Blanchard Teoría de la Trayectoria de Robert House Modelo de Líder Participación de Vroom y Yetton
5. Estilos de Liderazgo Líder Centrado a la Tarea Líder Centrado en las Relaciones Interpersonales Líder Autocrático Líder Democrático Líder Participativo Líder Liberal Líder Consultivo-Participativo Líder Democrático-Participativo Líder Transaccional Líder Transformacional
6. Características, Atributos y Habilidades de un Líder ¿Que cualidades a su entender debe tener un líder? Atributos : Empuje, disposición a influir en otros, honestidad y carácter moral, confianza en si mismo. Características : Carismático, efectivo y visionario. Habilidades: En relaciones humanas, conocimiento técnico, habilidad conceptual, hacer contactos.
7. Ventajas y Desventajas de un Líder Ventajas de ser un líder Siempre tienen que actualizarse los temas de interés. Eres la cabeza y el responsable frente a otros directrices. Se da sentido humano a la administración. Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas. La persona líder construye el ser persona.
8. Ventajas y Desventajas de un Líder Desventajas de ser un líder Se tienen muchas responsabilidades. Le quita mucho tiempo personal. Ser responsable cuando un miembro comete un error. Se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido. Se pierde la confianza del grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto.
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10. Vida y Obra - Su pasión fue la labor social y la justicia hacia los hombre y mujeres de color, la gente pobre y hacia movimiento de lucha Pacifica.
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12. Vida y Obra - Obtiene el ascenso a general de brigada, por sus méritos de guerra. En 1796 Nombrado general en jefe del ejército de Italia, obtiene numerosas victorias.
17. Comportamiento de liderazgo en la supervision fParticipativo Autocratico Sin riendas Consultivo Democratico Lider/supervisor en control total Empleados en control de cosasque los afectan.
