1. Sistema Integrado de Gestión SENA
Centro Agroecológico y Empresarial
Fusagasugá - Cundinamarca

2. MISION
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
se encarga de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la Formación Profesional
Integral gratuita, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

4. Centrado en las
PERSONAS
EJE TEMÁTICO COMPONENTES DEL SISTEMA
DE GESTIÓN
ESTANDAR
APLICABLE
CENTRADO EN LAS PERSONAS
Calidad Calidad y Calidez en la
realización de nuestros
productos y servicios .
ISO 9OO1:2008 /
NTC GP
1000:2009
Aprendices / Trabajadores /
Empresarios y demás usuarios del
SENA.
Seguridad y
Salud
Ocupacional
Calidad y Calidez en la
aplicación de medidas para la
salud ocupacional.
OHSAS
18001:2007 /
GPTW / ELAD
Colaboradores (Funcionarios y
Contratistas) del SENA y partes
interesadas.
Medio
Ambiental
Calidad y Calidez en prácticas
de prevención y protección del
Medio Ambiente
ISO 140O1:2004 /
Programa Huella
de Carbono.
Sociedad y demás elementos del
Entorno del SENA.
Seguridad de la
Información
Calidad y calidez en el manejo
de la información.
ISO 27001 / 2005 Todos los grupos de interés.

5. OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
• Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y
calidez, en la prestación de los servicios de formación,
a través de programas y ofertas que respondan a las
necesidades y expectativas de aprendices y del sector
productivo.
• Aumentar las oportunidades de generación de
ingresos y empleabilidad, para la incorporación y el
desarrollo de las personas con enfoque de inclusión
social, en actividades productivas.
• Incrementar acciones de gestión del conocimiento
que contribuyan a la innovación, competitividad,
excelencia y desarrollo tecnológico, que contribuyan al
posicionamiento internacional del SENA como entidad
de clase mundial.

6. OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
• Fortalecer la aplicación de buenas prácticas
ambientales, en los procesos, servicios y
sedes de la entidad, para la protección de los
recursos naturales.
• Incrementar el compromiso con la medición
de huella de carbono y con acciones que
contribuyan a la compensación ambiental.
• Incrementar la generación de conductas
amigables con el medio ambiente, entre los
colaboradores del SENA y los diferentes
grupos de interés.

7. • Fortalecer las acciones que
generen crecimiento humano, valores y
competencias para la vida, entre los
grupos de interés de la entidad.
• Mejorar las condiciones de seguridad y
salud ocupacional en los ambientes de
trabajo y de aprendizaje.
• Controlar medidas que afecten
el bienestar ergonómico y psicosocial de
los colaboradores de la entidad.
OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

8. ISO9001:2008
CALIDAD
ISO14000
GESTION
AMBIENTAL
OHSAS18000
S y SO
i
SISTEMAS INTEGRADOS
ISO31000:2009
RIESGOS

10. Sensibilización SIG - Instructores

11. Sensibilización SIG - Instructores

12. SENSIBILIZACION SIG
Aprendices

13. SENSIBILIZACION SIG
Aprendices III Oferta 2013

14. SENSIBILIZACION SIG
Aprendices IV Oferta 2013

15. Aseguramiento Publicidad

16. SNL “ECO-SNL “ECO-
MARIPOSAMARIPOSA
””
ARTICULACIÓN DEL
SGA

17. PROGRAMASPROGRAMAS

18. SEPARACIÓN EN LA FUENTESEPARACIÓN EN LA FUENTE
• Implementación puntos ecológicos de tres
(3) cuerpos y distribución sedes.
MUNICIPIO CANTIDAD SEDE
5 C.A.E
4 BETHEL
1 ESAP
CHOACHI 1 CAJITAS
CAQUEZA 2 LA TRIADA
FUSAGASUGA

19. QUE HACEMOS CON LO QUE SEQUE HACEMOS CON LO QUE SE
SEPARASEPARA
SNL: Campaña “Año Ecoeficiente”
Campaña “Marranito, no seas tan
cochinito”
SNL: Campaña “Siembra tu
planta”, por medio de las
Ecolectas mensuales, se
recolectaron botellas que
fueron utilizadas para
embellecer el centro con
hermosos jardines colgantes.

20. QUE HACEMOS CON LO QUE SEQUE HACEMOS CON LO QUE SE
SEPARASEPARA
Material que no es reutilizado o reciclado en el
centro, es entregado a la asociación de madres
cabeza de familia.

21. PAYUEEPAYUEE
• ENERGIAS ALTERNATIVAS:
Implementación del proyecto
de energías alternativas, la
energía es utilizada para el
funcionamiento de la
fuente de agua de uno de
los jardines del centro.

22. PAYUEAPAYUEA
Campaña (ahorrar en agua “o
tomamos conciencia o no
tomamos nada”).
•Cuadernos de notas, con
mensajes de la campaña,
elaboradas con el papel de
archivo que sale del centro.
•Alcancías con las botellas y el
papel generados en el centro,
tras la búsqueda de generar
conciencia acerca del ahorro de
los recursos, (SNL).

23. RESPEL Y RAEESRESPEL Y RAEES
Campaña “PILAS SI LAS
TIRAS CONTAMINAS”.
Adjudicado proceso de licitación
27 de Septiembre, para la
construcción de un centro de
acopio temporal de residuos
sólidos para el Centro
Agroecológico y Empresarial.

24. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNSISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
OTROS ESFUERZOS
COCO22
ELADELAD
GPWGPW

25. MEDICIÓN DE HUELLA DEMEDICIÓN DE HUELLA DE
CARBONOCARBONO
• Diseño e implementación de unDiseño e implementación de un
programa para promover lasprograma para promover las
actividades voluntarias de mitigación yactividades voluntarias de mitigación y
compensación institucionales.compensación institucionales.
• Reducción de emisiones VerificablesReducción de emisiones Verificables
(Mecanismos de Mitigación Voluntaria(Mecanismos de Mitigación Voluntaria
de Emisiones GEI para Colombia)de Emisiones GEI para Colombia)
VENTANILLA
AMBIENTAL

26. COMPENSACIÓNCOMPENSACIÓN
Proyecto de
Reforestación.
META: 10.000 Árboles

28. Centrado en las
PERSONAS
EJE TEMÁTICO COMPONENTES DEL SISTEMA
DE GESTIÓN
ESTANDAR
APLICABLE
CENTRADO EN LAS PERSONAS
Calidad Calidad y Calidez en la
realización de nuestros
productos y servicios .
ISO 9OO1:2008 /
NTC GP
1000:2009
Aprendices / Trabajadores /
Empresarios y demás usuarios del
SENA.
Seguridad y
Salud
Ocupacional
Calidad y Calidez en la
aplicación de medidas para la
salud ocupacional.
OHSAS
18001:2007 /
GPTW / ELAD
Colaboradores (Funcionarios y
Contratistas) del SENA y partes
interesadas.
Medio
Ambiental
Calidad y Calidez en prácticas
de prevención y protección del
Medio Ambiente
ISO 140O1:2004 /
Programa Huella
de Carbono.
Sociedad y demás elementos del
Entorno del SENA.
Seguridad de la
Información
Calidad y calidez en el manejo
de la información.
ISO 27001 / 2005 Todos los grupos de interés.

29. OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
• Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y
calidez, en la prestación de los servicios de formación,
a través de programas y ofertas que respondan a las
necesidades y expectativas de aprendices y del sector
productivo.
• Aumentar las oportunidades de generación de
ingresos y empleabilidad, para la incorporación y el
desarrollo de las personas con enfoque de inclusión
social, en actividades productivas.
• Incrementar acciones de gestión del conocimiento
que contribuyan a la innovación, competitividad,
excelencia y desarrollo tecnológico, que contribuyan al
posicionamiento internacional del SENA como entidad
de clase mundial.

30. OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
• Fortalecer la aplicación de buenas prácticas
ambientales, en los procesos, servicios y
sedes de la entidad, para la protección de los
recursos naturales.
• Incrementar el compromiso con la medición
de huella de carbono y con acciones que
contribuyan a la compensación ambiental.
• Incrementar la generación de conductas
amigables con el medio ambiente, entre los
colaboradores del SENA y los diferentes
grupos de interés.

31. • Fortalecer las acciones que
generen crecimiento humano, valores y
competencias para la vida, entre los
grupos de interés de la entidad.
• Mejorar las condiciones de seguridad y
salud ocupacional en los ambientes de
trabajo y de aprendizaje.
• Controlar medidas que afecten
el bienestar ergonómico y psicosocial de
los colaboradores de la entidad.
OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

32. Sistema Integrado de Gestión SENA
Centro Agroecológico y Empresarial
Fusagasugá – Cundinamarca
2013