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Jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow

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Ignacio Gonzalez de los Reyes Gavilan
Ignacio Gonzalez de los Reyes Gavilan

Breve presentación de la teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow y su relación con la motivación y el management

Empresariales
1 de 6
Jerarquía de necesidades … de Abraham Maslow GR Ignacio Gavilán
Papel e importancia en el entorno empresarial … pero sirve de base en muchos programas de motivación y liderazgo Es una teoría ya antigua y de naturaleza esencialmente psicológica. No es una teoría sobre ‘management’
La pirámide Tendencia a HACER REALIDAD lo que una persona es EN POTENCIA , de ser cada vez más lo que uno es de acuerdo a su idiosincrasia. Necesidad de una valoración alta de uno mismo, con base firme y estable, AUTORRESPETO y AUTOESTIMA , así como del RESPETO y ESTIMA de TERCEROS . También se incluye el deseo de reputación y prestigio, estatus, fama, gloria, reconocimiento, atención, dignidad, aprecio. Necesidades de amor, AFECTO y sentido de PERTENENCIA , es decir, de dar y recibir afecto de alguna manera: necesidad de amigos, compañeros, pareja, hijos y huída de la soledad, el rechazo o el desarraigo. ,[object Object],[object Object],[object Object],Necesidad de sentirse SEGURO y PROTEGIDO , e, incluso, necesidades de ORDEN : seguridad física, estabilidad, protección, ausencia de miedo, la ausencia de ansiedad y caos, necesidad de estructura, orden, ley, etc Fisiológicas Seguridad Afiliación Estima Autorrealización
Jerarquía y predominio JERARQUÍA: Las necesidades de arriba son ‘superiores’ PREDOMINIO: Se prioriza satisfacer las inferiores Fisiológicas Seguridad Afiliación Estima Autorrealización Necesidades superiores Predominio
Anexo – Bibliografía ,[object Object],[object Object],[object Object],ABRAHAM MASLOW ‘ MOTIVACIÓN Y PERSONALIDAD’ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
http://www.ignaciogavilan.com http://chipazul.blogspot.com @igrgavilan [email_address] GR Ignacio Gavilán

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