3. Es cualquier característica o
cualidad de una persona o
comunidad que se sabe va
unida a una elevada
probabilidad de dañar la
salud.
4. Son las condiciones o los
entornos capaces de favorecer
el desarrollo de individuos o
grupos y, en muchos casos, de
reducir los efectos de
circunstancias desfavorables.
5. Es el resultado de un equilibrio entre
factores de riesgo, factores
protectores y la personalidad del ser
humano. Esto último permite elaborar,
en sentido positivo, factores o
circunstancias de la vida que son
desfavorables.
6. FACTORES PROTECTORES Y DE
RIESGO.
Frecuentemente, los factores
protectores y de riesgo pueden
agruparse en dos categorías: aquellas
que ocurren en el ambiente y aquellas
que son características personales de
los sujetos.
13. FACTORES PROTECTORES
INTRA LABORALES
Son acciones que les
permiten tener tranquilidad y
estabilidad emocional a sus
trabajadores, es decir los
protegen del estrés y por ello
actúan como escudos
protectores.
16. Igualdad de remuneración por el
mismo trabajo, igualdad de
retribución para aquellos
trabajos de igual valor o valor
comparable, aunque se trate de
trabajos distintos.