Estrategia educativa 2011-2012. Toastmasters Internacional. Distrito 34. Avances del Primer Trimestre

1. ¡Alcanza tus
Sueños!
Toastmasters, experiencias de
aprendizaje que cambian vidas
Juan Carlos Camacho Ruiz, DTM
Vicegobernador de Educación y Capacitación
2011-2012. Distrito 34

2. ESTRATEGIA OBJETIVOS
• Desarrollar un programa educativo en tu
1. Respondemos a tus idioma para cada sueño a alcanzar
aspiraciones de • Crear la Escuela de Líderes
crecimiento
• Incrementar en 5% los grados educativos por
encima del record histórico
2. Crearemos una cultura • Los recursos del Distrito llegan a Divisiones
de y Áreas
Reconocimiento basado • Los recursos se asignan con base en
en Desempeño Desempeño
3. Garantizamos tu • Integrar contenidos educativos avalados
derecho a aprender por la sede internacional
en tu idioma • Traducir la revista Toastmaster
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3. Respondemos a tus
aspiraciones de crecimiento
 ¿Cuáles son tus metas? ¿Qué sueños quieres
alcanzar?
Ω Mejorar mi liderazgo y ascender en mi trabajo
Ω Dar conferencias para compartir mis experiencias
Ω Convertirme en un instructor profesional y ayudar a otros a cambiar
Ω Comunicarme mejor, tener más amigos, comprender las necesidades de
mis hijos
Ω Aprender a ser coach y facilitar el cambio en situaciones de crisis
Ω Hacer evaluaciones efectivas y acompañar el desarrollo de otros
Ω Divertirme Ω Hacer amigos Ω Aprender Ω Escuchar
Ω Aportar Ω Crecer Ω Contribuir
Toastmasters tiene algo para ti
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4. Alineación con la estrategia global
 Objetivo: Incrementar la percepción de que
Toastmasters es la solución para desarrollar
habilidades de comunicación y liderazgo
 Estrategias:
 Renovar foco en programas de liderazgo
 Incrementar procesos de evaluación-formación
 Modernizar programas de comunicación
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5. Vías de especialización a tu
alcance
 Carrera de Comunicación
 Oficial de club, área, división, distrito
 Instructor presencial y a distancia
 Conferenciante (Orador acreditado y Banco de
Oradores)
 Mentor de socio nuevo y de discursos avanzados
 Profesionalización de roles de sesión: evaluador
gramatical, toastmaster, evaluador general
 Oficial de concursos: Presidente, juez en jefe, juez
 Coach de club débil
 Patrocinador y Mentor de nuevo club
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6. ¿Cómo aprendes?
 El aprendizaje es un ciclo integrado de
diversos elementos:
 Observar a otros (modelo a seguir)
 Conceptualizar (teorías, investigaciones)
 Poner en práctica (dinámicas, roles)
 Aplicar (trabajo, vida diaria)
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7. Riesgos
 Depender de un solo grupo de
experiencias implica riesgos
Sólo observar Filósofo
Ratón de
Sólo estudiar
Biblioteca
Repetir
Sólo practicar errores de
otros
Volverse
Sólo aplicar
obsoleto
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8. ¿Qué te ofrecemos?
 Diversas experiencias de aprendizaje
para cada reto y tipo de club:
 Talleres presenciales
 Videoconferencia
 Podcast
 Asesores
 Escuela de Líderes que te prepare para
alcanzar tus sueños en diferentes roles:
oficial de club, área, división y distrito
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9. Modelo de habilidades
 Nos focalizaremos en desarrollar capacidades
básicas y competencias de liderazgo
Capacidades Básicas Competencias de Liderazgo
1. Liderazgo de equipos
1. Conocimiento de la organización
2. Planeación estratégica
2. Computación y comunicación
3. Administración de proyectos
electrónica
4. Comunicación interpersonal
3. Lectura y comunicación en inglés
5. Manejo del cambio
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10. Ofrecemos certeza al socio
 Los concursos fomentan el crecimiento personal, la
autodisciplina y la convivencia nacional
 Proponemos integrar comisiones de análisis para
realizar criterios y mejores prácticas de concursos
que den certeza a los concursantes y responda a
preguntas como:
• ¿Quién debe ser Toastmaster de los concursos?
• ¿Oratoria formal no permite humorismo?
• ¿Te bajan puntos por usar notas en evaluación?
• ¿Hay temas excluidos en los concursos?
• ¿Existe un límite en ayudas visuales?
• ¿Cómo verificamos el que un socio esté al corriente en todos
los niveles?
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11. Estatutos del Distrito 34
 Podemos mejorar como Distrito si
clarificamos asuntos que preocupan a
nuestros socios:
• Anticipación para designar sedes de
convenciones
• ¿Comisión de vigilancia del presupuesto?
• ¿Comisión de honor y justicia?
• Políticas de remoción de oficiales del distrito,
división
• Comité de nominación y campañas
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12. Derecho a aprender en tu idioma
 El Distrito 34 cuenta con material
educativo que se ha venido
traduciendo por años
 Integraremos todo ese material, lo
validaremos con la sede y lo
haremos disponible a todos los
socios
 Continuaremos traduciendo la
Revista Toastmaster
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13. Plan de Trabajo
 Definiremos un trabajo en equipo para que en el ciclo
2011-2012 contemos con los siguientes materiales en español:
+ Todos los manuales de comunicación avanzados
+ Serie de Comunicación y Liderazgo Exitoso, listos para
usarse en nuestros eventos
+ El Boletín de Mercadotecnia y Relaciones Públicas en
español
+ Reglas actualizadas de concursos
+ Todas las cartas que dirija el Distrito 34 a los socios
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14. Capacitación
 Congreso Nacional Educativo DF, 200 participantes
 Formación de Gobernadores de Área y División con
videoconferencia en tiempo real (30 participantes)
 Formación de 2 grupos de jueces con el apoyo de
Thalía Domínguez, DTM (50 participantes)
 Formación de Instructores presencial y en línea con el
apoyo de Paty Alvarado y Roberto García (20
participantes)
 Hacia el DTM. Con el apoyo de Julio Matus (50
participantes)
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15. Proyectos en Marcha
 Podcast 34. Recursos educativos en audio disponibles en página
web del Distrito (www.tmdistrito34.org)
 “Escuela de Líderes”. Plataforma Educativa en línea (Learning
Management System-Moodle) con 4 programas disponibles:
Coaches, Jueces, Formación de Instructores, Gobernadores de
Área y División (www.tmdistrito34.org/escuela_de_lideres)
 “Asesores Educativos”. Expertos en 9 áreas de especialidad
integran materiales educativos, los hacen disponibles para todos,
responden inquietudes y coordinan 2 capacitaciones al año en su
tema
 Hacia la Cima. Cada División y Área tienen un plan educativo
basado en los resultados de los últimos 10 años del Distrito 34.
Cumplir con las metas parciales les dará derecho a recibir
materiales de reconocimiento
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16. Los principios que me guían
 Pasión por Toastmasters
 La educación amplía nuestros horizontes y mejora
sustancialmente el desempeño
 Educar es una vocación que hace crecer a quien la
ofrece
 Toastmasters reorientó mi vocación y me ha
permitido crecer como ser humano . Hoy es tiempo
para mi de retribuir ese beneficio con liderazgo de
servicio
 Creo en la capacidad de todos los socios para
comprometerse en procesos de cambio y alcanzar
sus sueños
 Generaremos juntos las mejores experiencias
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17. ¡Alcanza tus
Sueños!
Toastmasters, experiencias de
aprendizaje que cambian vidas
Juan Carlos Camacho Ruiz, DTM
Vicegobernador de Educación y Capacitación
2011-2012. Distrito 34