SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
Presidente de Club
Formación 2020.
Juan Carlos Camacho R. DTM
La efectividad del Presidente depende de un amplio enfoque en planeación e
implementación
2
• Estructura Normativa
• Consejo de Área
• District Council
• Transparencia en
Presupuesto
• Decisiones de
Liderazgo
• Coaching
• Identidad y Toque
Personal
• Innovación para
Atraer, Retener,
Crecer, Desarrollar
• Misión Toastmaster
• Misión del Club
• FODA
• Enfoque sistémico:
Yo/Club/Toastmasters
• Factores Críticos de
Éxito
Estrategia Visión GlobalTáctica
Estrategia
Planeación. 2020/2021
3
Los esfuerzos de un club deben alinearse con los
principios de Toastmasters
4
To be the first-choice provider of dynamic, high-value,
experiential communication and leadership skills
development.
We empower individuals to become more effective
communicators and leaders.
We provide a supportive and positive learning
experience in which members are empowered to
develop communication and leadership skills,
resulting in greater self-confidence and personal
growth.
•Integrity
•Respect
•Service
•Excellence
Trabajo en grupos de 5
personas.
Definir una meta como
club que se alinee a cada
“Elemento”
Diagnóstico de tu Club
5
Socios
experimentados
y jóvenes
entusiastas
Algunos socios muy
conflictivos
Atraer socios
ejecutivos y
universitarios
Otras organizaciones
ofrecen mucho y
gratis
Escríbanlo en la pizarra. Tienen 5 minutos
Sugiero una definición de objetivos con enfoque sistémico
T
Club
Yo
6
¿Qué habilidad quiero desarrollar?
¿Cuáles son mis descarriladores?
¿Cómo sabre si fui efectivo?
¿Cómo logro satisfacer a los
socios? Educación, RP, Valores
Club Distinguido:
 Educación 6
 Atracción 2 (5 nuevos)
 Capacitación 1 (4/1 vez)
 Administración 1 (pago + lista)
Táctica
Implementación
7
Tu objetivo central será “hacer que las cosas sucedan”
8
Liderazgo Gestión del Talento Identidad y Toque Personal
 Planeación de
Objetivos con CE
 Claridad de
Rumbo
 Responsabilidad
y Delegación
 Coaching y Toma
de Decisiones
Retención
Desarrollo
Atracción
 ¿Qué diferencia
a tu club?
 ¿Cómo quieres
ser recordado?
 ¿Cuál será tu
toque personal
con base en tus
valores?
Un Presidente requiere de un set de competencias que
motiven su conducta al logro de resultados
• Orientación a Resultados
Si haces algo llévalo a la excelencia
Excede las expectativas trabajando por mejorar tu estándar previo y el de otros
• Liderazgo
Establece visión y articula una táctica para conseguirla
Obtén lo mejor de cada colaborador
• Trabajo en equipo
Colabora sobre la base de la confianza
Genera cohesión y compromiso hacia un fin común
• Integridad
Cumple lo que promete
Busca justificación de lo que haces en valores y normativas
9
Visión Global
Más allá de las fronteras
10
Un Club forma parte de una comunidad mucho más amplia
que te permitirá aportar valor a otro nivel
11
Consejo de Área
[Elección de Director de Área, Concursos, Alineación]
Consejo de Distrito
[Asuntos críticos, elecciones distrito, voto]
Transparencia
[Asignación de recursos, propuestas]
Governing Documents
[https://www.toastmasters.org/leadership-
central/governing-documents]

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (19)

Coaching hoy
Coaching hoyCoaching hoy
Coaching hoy
 
El Coaching
El CoachingEl Coaching
El Coaching
 
Coaching Gerencial
Coaching GerencialCoaching Gerencial
Coaching Gerencial
 
Coaching Gerencial
Coaching GerencialCoaching Gerencial
Coaching Gerencial
 
Integral Learning Partners ¿Quiénes somos?
Integral Learning Partners  ¿Quiénes somos?Integral Learning Partners  ¿Quiénes somos?
Integral Learning Partners ¿Quiénes somos?
 
Oferta de coaching ejecutivo. 2016
Oferta de coaching ejecutivo. 2016Oferta de coaching ejecutivo. 2016
Oferta de coaching ejecutivo. 2016
 
Presentación Empresa Caoching y Training
Presentación Empresa Caoching y TrainingPresentación Empresa Caoching y Training
Presentación Empresa Caoching y Training
 
Guia del aprendizaje v.15
Guia del aprendizaje v.15Guia del aprendizaje v.15
Guia del aprendizaje v.15
 
Coaching gerencial
Coaching gerencialCoaching gerencial
Coaching gerencial
 
Larry ferrer tarea7
Larry ferrer tarea7Larry ferrer tarea7
Larry ferrer tarea7
 
Examen objetivo
Examen objetivoExamen objetivo
Examen objetivo
 
Presentacioncaso 15 gasco
Presentacioncaso 15 gascoPresentacioncaso 15 gasco
Presentacioncaso 15 gasco
 
Coaching gerencial en la educación
Coaching gerencial en la educaciónCoaching gerencial en la educación
Coaching gerencial en la educación
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Analisisyacambú
AnalisisyacambúAnalisisyacambú
Analisisyacambú
 
Metodo para trabajar en equipo
Metodo para trabajar en equipoMetodo para trabajar en equipo
Metodo para trabajar en equipo
 
Outdoor training
Outdoor trainingOutdoor training
Outdoor training
 
Liderazgo y equipo
Liderazgo y equipoLiderazgo y equipo
Liderazgo y equipo
 
Soluciones en Desarrollo Organizacional, HR Gurú Latinoamérica
Soluciones en Desarrollo Organizacional, HR Gurú LatinoaméricaSoluciones en Desarrollo Organizacional, HR Gurú Latinoamérica
Soluciones en Desarrollo Organizacional, HR Gurú Latinoamérica
 

Similar a Presidente de Club Toastmasters

Forging Champions in spanish
Forging Champions in spanishForging Champions in spanish
Forging Champions in spanishwendell solano
 
Carlos Eduardo Sarmiento L- Coach
Carlos Eduardo Sarmiento L- CoachCarlos Eduardo Sarmiento L- Coach
Carlos Eduardo Sarmiento L- Coachdirectorlmicolombia
 
Entrenamiento en Coaching y Liderazgo
Entrenamiento en Coaching y LiderazgoEntrenamiento en Coaching y Liderazgo
Entrenamiento en Coaching y Liderazgodirectorlmicolombia
 
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONS
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONSPortafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONS
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONSMireya Varela
 
Division A Proyeccion Educativa 2014-2015
Division A Proyeccion Educativa 2014-2015Division A Proyeccion Educativa 2014-2015
Division A Proyeccion Educativa 2014-2015Violetta Rios
 
Proyeccion Educativa
Proyeccion EducativaProyeccion Educativa
Proyeccion EducativaVioletta Rios
 
Presentación equipos virtuales - Carlos Raul Castro - SC&S Consultores Asociados
Presentación equipos virtuales - Carlos Raul Castro - SC&S Consultores AsociadosPresentación equipos virtuales - Carlos Raul Castro - SC&S Consultores Asociados
Presentación equipos virtuales - Carlos Raul Castro - SC&S Consultores AsociadosCarlos Raul Castro
 

Similar a Presidente de Club Toastmasters (20)

Forging Champions in spanish
Forging Champions in spanishForging Champions in spanish
Forging Champions in spanish
 
Entrenamiento Gerencial
Entrenamiento GerencialEntrenamiento Gerencial
Entrenamiento Gerencial
 
Coaching Gerencial
Coaching GerencialCoaching Gerencial
Coaching Gerencial
 
Entrenamiento Gerencial
Entrenamiento GerencialEntrenamiento Gerencial
Entrenamiento Gerencial
 
Carlos Eduardo Sarmiento L- Coach
Carlos Eduardo Sarmiento L- CoachCarlos Eduardo Sarmiento L- Coach
Carlos Eduardo Sarmiento L- Coach
 
Coaching Organizacional
Coaching OrganizacionalCoaching Organizacional
Coaching Organizacional
 
Liderazgo y coaching gerencial
Liderazgo y coaching gerencialLiderazgo y coaching gerencial
Liderazgo y coaching gerencial
 
Entrenamiento en Coaching y Liderazgo
Entrenamiento en Coaching y LiderazgoEntrenamiento en Coaching y Liderazgo
Entrenamiento en Coaching y Liderazgo
 
Portafolio Carlos Eduardo Sarmiento L
Portafolio Carlos Eduardo Sarmiento LPortafolio Carlos Eduardo Sarmiento L
Portafolio Carlos Eduardo Sarmiento L
 
Corporativa lsi 2013
Corporativa lsi 2013Corporativa lsi 2013
Corporativa lsi 2013
 
coaching Gerencial
coaching Gerencialcoaching Gerencial
coaching Gerencial
 
Presentación Zenger Folkman
Presentación Zenger FolkmanPresentación Zenger Folkman
Presentación Zenger Folkman
 
Impact Coaching Solutions Services Latin America
Impact Coaching Solutions Services Latin AmericaImpact Coaching Solutions Services Latin America
Impact Coaching Solutions Services Latin America
 
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONS
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONSPortafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONS
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONS
 
4. alumni to aiesec
4. alumni to aiesec4. alumni to aiesec
4. alumni to aiesec
 
Division A Proyeccion Educativa 2014-2015
Division A Proyeccion Educativa 2014-2015Division A Proyeccion Educativa 2014-2015
Division A Proyeccion Educativa 2014-2015
 
Proyeccion Educativa
Proyeccion EducativaProyeccion Educativa
Proyeccion Educativa
 
Planeación normativa
Planeación normativaPlaneación normativa
Planeación normativa
 
Presentación equipos virtuales - Carlos Raul Castro - SC&S Consultores Asociados
Presentación equipos virtuales - Carlos Raul Castro - SC&S Consultores AsociadosPresentación equipos virtuales - Carlos Raul Castro - SC&S Consultores Asociados
Presentación equipos virtuales - Carlos Raul Castro - SC&S Consultores Asociados
 
Plan Club Distinguido
Plan Club DistinguidoPlan Club Distinguido
Plan Club Distinguido
 

Más de Juan Carlos Camacho Ruiz, DTM

Reporte de tesorería. gestión 2012 2013. distrito 34. agrega valor.
Reporte de tesorería. gestión 2012 2013. distrito 34. agrega valor.Reporte de tesorería. gestión 2012 2013. distrito 34. agrega valor.
Reporte de tesorería. gestión 2012 2013. distrito 34. agrega valor.Juan Carlos Camacho Ruiz, DTM
 
Toastmasters. Políticas de la Sede acerca de Concursos
Toastmasters. Políticas de la Sede acerca de ConcursosToastmasters. Políticas de la Sede acerca de Concursos
Toastmasters. Políticas de la Sede acerca de ConcursosJuan Carlos Camacho Ruiz, DTM
 
Resultados Gestión 12 13. Distrito 34. Toastmasters.
Resultados Gestión 12 13. Distrito 34. Toastmasters.Resultados Gestión 12 13. Distrito 34. Toastmasters.
Resultados Gestión 12 13. Distrito 34. Toastmasters.Juan Carlos Camacho Ruiz, DTM
 
Documentos de Gobierno, Políticas y Procedimientos de Toastmasters
Documentos de Gobierno, Políticas y Procedimientos de ToastmastersDocumentos de Gobierno, Políticas y Procedimientos de Toastmasters
Documentos de Gobierno, Políticas y Procedimientos de ToastmastersJuan Carlos Camacho Ruiz, DTM
 

Más de Juan Carlos Camacho Ruiz, DTM (20)

Comunidad ciore. 2018
Comunidad ciore. 2018Comunidad ciore. 2018
Comunidad ciore. 2018
 
Comunicación de alto impacto. 17 18
Comunicación de alto impacto. 17 18Comunicación de alto impacto. 17 18
Comunicación de alto impacto. 17 18
 
Comité de liderazgo. 34 16.17
Comité de liderazgo. 34 16.17Comité de liderazgo. 34 16.17
Comité de liderazgo. 34 16.17
 
Formación de Jueces. Toastmasters. 2014
Formación de Jueces. Toastmasters.  2014Formación de Jueces. Toastmasters.  2014
Formación de Jueces. Toastmasters. 2014
 
Del caos al equilibrio. Manejo del estrés. pptx
Del caos al equilibrio. Manejo del estrés. pptxDel caos al equilibrio. Manejo del estrés. pptx
Del caos al equilibrio. Manejo del estrés. pptx
 
Soluciones. Ser líder. 2014
Soluciones. Ser líder. 2014Soluciones. Ser líder. 2014
Soluciones. Ser líder. 2014
 
Impromptu Speaking. Methodology to Success
Impromptu Speaking. Methodology to SuccessImpromptu Speaking. Methodology to Success
Impromptu Speaking. Methodology to Success
 
Manual del coach.2010.
Manual del coach.2010.Manual del coach.2010.
Manual del coach.2010.
 
Resultados gestión 12 13. completo
Resultados gestión 12 13. completoResultados gestión 12 13. completo
Resultados gestión 12 13. completo
 
Reporte de tesorería. gestión 2012 2013. distrito 34. agrega valor.
Reporte de tesorería. gestión 2012 2013. distrito 34. agrega valor.Reporte de tesorería. gestión 2012 2013. distrito 34. agrega valor.
Reporte de tesorería. gestión 2012 2013. distrito 34. agrega valor.
 
Constancia de hechos. tesorería. 2012 2013
Constancia de hechos. tesorería. 2012 2013Constancia de hechos. tesorería. 2012 2013
Constancia de hechos. tesorería. 2012 2013
 
Formación Completa 4 Sesiones. JUECES Toastmasters
Formación Completa 4 Sesiones. JUECES ToastmastersFormación Completa 4 Sesiones. JUECES Toastmasters
Formación Completa 4 Sesiones. JUECES Toastmasters
 
Organización de Concursos Toastmasters.
Organización de Concursos Toastmasters.Organización de Concursos Toastmasters.
Organización de Concursos Toastmasters.
 
Toastmasters. Políticas de la Sede acerca de Concursos
Toastmasters. Políticas de la Sede acerca de ConcursosToastmasters. Políticas de la Sede acerca de Concursos
Toastmasters. Políticas de la Sede acerca de Concursos
 
Resultados Gestión 12 13. Distrito 34. Toastmasters.
Resultados Gestión 12 13. Distrito 34. Toastmasters.Resultados Gestión 12 13. Distrito 34. Toastmasters.
Resultados Gestión 12 13. Distrito 34. Toastmasters.
 
Documentos de Gobierno, Políticas y Procedimientos de Toastmasters
Documentos de Gobierno, Políticas y Procedimientos de ToastmastersDocumentos de Gobierno, Políticas y Procedimientos de Toastmasters
Documentos de Gobierno, Políticas y Procedimientos de Toastmasters
 
Las 7 Palancas del Crecimiento
Las 7 Palancas del CrecimientoLas 7 Palancas del Crecimiento
Las 7 Palancas del Crecimiento
 
Puntos por desempeño
Puntos por desempeñoPuntos por desempeño
Puntos por desempeño
 
Porque no llegan mis manuales
Porque no llegan mis manualesPorque no llegan mis manuales
Porque no llegan mis manuales
 
Agenda post convención chihuahua. 2013
Agenda post convención chihuahua. 2013Agenda post convención chihuahua. 2013
Agenda post convención chihuahua. 2013
 

Último

Tipologías de vínculos afectivos (grupo)
Tipologías de vínculos afectivos (grupo)Tipologías de vínculos afectivos (grupo)
Tipologías de vínculos afectivos (grupo)portafoliodigitalyos
 
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Aplicación del resumen como estrategia de fuen...
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Aplicación del resumen como estrategia de fuen...📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Aplicación del resumen como estrategia de fuen...
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Aplicación del resumen como estrategia de fuen...harolbustamante1
 
Seguridad y virus informáticos 12°B 2024
Seguridad y virus informáticos 12°B 2024Seguridad y virus informáticos 12°B 2024
Seguridad y virus informáticos 12°B 2024sergeycrastz06
 
CUARTO GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 4° - 2024.docx
CUARTO GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 4° - 2024.docxCUARTO GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 4° - 2024.docx
CUARTO GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 4° - 2024.docxlitaroxselyperezmont
 
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdfPresentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdfjuancmendez1405
 
ENUNCIADOS CUESTIONARIO S9 GEOLOGIA Y MINERALOGIA - GENERAL.docx
ENUNCIADOS CUESTIONARIO S9 GEOLOGIA Y MINERALOGIA - GENERAL.docxENUNCIADOS CUESTIONARIO S9 GEOLOGIA Y MINERALOGIA - GENERAL.docx
ENUNCIADOS CUESTIONARIO S9 GEOLOGIA Y MINERALOGIA - GENERAL.docxmatepura
 
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDASensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDASAntoineMoltisanti
 
Tema 8 Estructura y composición de la Tierra 2024
Tema 8 Estructura y composición de la Tierra 2024Tema 8 Estructura y composición de la Tierra 2024
Tema 8 Estructura y composición de la Tierra 2024IES Vicent Andres Estelles
 
Tema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptx
Tema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptxTema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptx
Tema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptxNoe Castillo
 
RubénSaaRamos_PrácticasPedagogía_Educación y Sociedad
RubénSaaRamos_PrácticasPedagogía_Educación y SociedadRubénSaaRamos_PrácticasPedagogía_Educación y Sociedad
RubénSaaRamos_PrácticasPedagogía_Educación y SociedadRuben53283
 
11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx
11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx
11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptxFESARAUGUSTOFANDIORI
 
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )portafoliodigitalyos
 
DEBER de Segmentación-2023_05jun2023.pdf
DEBER  de Segmentación-2023_05jun2023.pdfDEBER  de Segmentación-2023_05jun2023.pdf
DEBER de Segmentación-2023_05jun2023.pdfCamiloVasconez
 
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...crcamora123
 
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATRBIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATRDanielGrajeda7
 
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocx
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocxCONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocx
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocxMarlynRocaOnofre
 
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)Como construir los vínculos afectivos (Grupal)
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)portafoliodigitalyos
 
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencial
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencialCerebelo Anatomía y fisiología Clase presencial
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencialDanita2111
 
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Redacción del texto argumentativo
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Redacción del texto argumentativo📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Redacción del texto argumentativo
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Redacción del texto argumentativoharolbustamante1
 

Último (20)

Tipologías de vínculos afectivos (grupo)
Tipologías de vínculos afectivos (grupo)Tipologías de vínculos afectivos (grupo)
Tipologías de vínculos afectivos (grupo)
 
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Aplicación del resumen como estrategia de fuen...
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Aplicación del resumen como estrategia de fuen...📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Aplicación del resumen como estrategia de fuen...
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Aplicación del resumen como estrategia de fuen...
 
Seguridad y virus informáticos 12°B 2024
Seguridad y virus informáticos 12°B 2024Seguridad y virus informáticos 12°B 2024
Seguridad y virus informáticos 12°B 2024
 
CUARTO GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 4° - 2024.docx
CUARTO GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 4° - 2024.docxCUARTO GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 4° - 2024.docx
CUARTO GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 4° - 2024.docx
 
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdfPresentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
 
ENUNCIADOS CUESTIONARIO S9 GEOLOGIA Y MINERALOGIA - GENERAL.docx
ENUNCIADOS CUESTIONARIO S9 GEOLOGIA Y MINERALOGIA - GENERAL.docxENUNCIADOS CUESTIONARIO S9 GEOLOGIA Y MINERALOGIA - GENERAL.docx
ENUNCIADOS CUESTIONARIO S9 GEOLOGIA Y MINERALOGIA - GENERAL.docx
 
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDASensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
 
Tema 8 Estructura y composición de la Tierra 2024
Tema 8 Estructura y composición de la Tierra 2024Tema 8 Estructura y composición de la Tierra 2024
Tema 8 Estructura y composición de la Tierra 2024
 
Tema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptx
Tema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptxTema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptx
Tema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptx
 
RubénSaaRamos_PrácticasPedagogía_Educación y Sociedad
RubénSaaRamos_PrácticasPedagogía_Educación y SociedadRubénSaaRamos_PrácticasPedagogía_Educación y Sociedad
RubénSaaRamos_PrácticasPedagogía_Educación y Sociedad
 
11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx
11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx
11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx
 
Sesión de clase: Luz desde el santuario.pdf
Sesión de clase: Luz desde el santuario.pdfSesión de clase: Luz desde el santuario.pdf
Sesión de clase: Luz desde el santuario.pdf
 
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
 
DEBER de Segmentación-2023_05jun2023.pdf
DEBER  de Segmentación-2023_05jun2023.pdfDEBER  de Segmentación-2023_05jun2023.pdf
DEBER de Segmentación-2023_05jun2023.pdf
 
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
 
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATRBIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
 
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocx
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocxCONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocx
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocx
 
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)Como construir los vínculos afectivos (Grupal)
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)
 
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencial
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencialCerebelo Anatomía y fisiología Clase presencial
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencial
 
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Redacción del texto argumentativo
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Redacción del texto argumentativo📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Redacción del texto argumentativo
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Redacción del texto argumentativo
 

Presidente de Club Toastmasters

  • 1. Presidente de Club Formación 2020. Juan Carlos Camacho R. DTM
  • 2. La efectividad del Presidente depende de un amplio enfoque en planeación e implementación 2 • Estructura Normativa • Consejo de Área • District Council • Transparencia en Presupuesto • Decisiones de Liderazgo • Coaching • Identidad y Toque Personal • Innovación para Atraer, Retener, Crecer, Desarrollar • Misión Toastmaster • Misión del Club • FODA • Enfoque sistémico: Yo/Club/Toastmasters • Factores Críticos de Éxito Estrategia Visión GlobalTáctica
  • 4. Los esfuerzos de un club deben alinearse con los principios de Toastmasters 4 To be the first-choice provider of dynamic, high-value, experiential communication and leadership skills development. We empower individuals to become more effective communicators and leaders. We provide a supportive and positive learning experience in which members are empowered to develop communication and leadership skills, resulting in greater self-confidence and personal growth. •Integrity •Respect •Service •Excellence Trabajo en grupos de 5 personas. Definir una meta como club que se alinee a cada “Elemento”
  • 5. Diagnóstico de tu Club 5 Socios experimentados y jóvenes entusiastas Algunos socios muy conflictivos Atraer socios ejecutivos y universitarios Otras organizaciones ofrecen mucho y gratis Escríbanlo en la pizarra. Tienen 5 minutos
  • 6. Sugiero una definición de objetivos con enfoque sistémico T Club Yo 6 ¿Qué habilidad quiero desarrollar? ¿Cuáles son mis descarriladores? ¿Cómo sabre si fui efectivo? ¿Cómo logro satisfacer a los socios? Educación, RP, Valores Club Distinguido:  Educación 6  Atracción 2 (5 nuevos)  Capacitación 1 (4/1 vez)  Administración 1 (pago + lista)
  • 8. Tu objetivo central será “hacer que las cosas sucedan” 8 Liderazgo Gestión del Talento Identidad y Toque Personal  Planeación de Objetivos con CE  Claridad de Rumbo  Responsabilidad y Delegación  Coaching y Toma de Decisiones Retención Desarrollo Atracción  ¿Qué diferencia a tu club?  ¿Cómo quieres ser recordado?  ¿Cuál será tu toque personal con base en tus valores?
  • 9. Un Presidente requiere de un set de competencias que motiven su conducta al logro de resultados • Orientación a Resultados Si haces algo llévalo a la excelencia Excede las expectativas trabajando por mejorar tu estándar previo y el de otros • Liderazgo Establece visión y articula una táctica para conseguirla Obtén lo mejor de cada colaborador • Trabajo en equipo Colabora sobre la base de la confianza Genera cohesión y compromiso hacia un fin común • Integridad Cumple lo que promete Busca justificación de lo que haces en valores y normativas 9
  • 10. Visión Global Más allá de las fronteras 10
  • 11. Un Club forma parte de una comunidad mucho más amplia que te permitirá aportar valor a otro nivel 11 Consejo de Área [Elección de Director de Área, Concursos, Alineación] Consejo de Distrito [Asuntos críticos, elecciones distrito, voto] Transparencia [Asignación de recursos, propuestas] Governing Documents [https://www.toastmasters.org/leadership- central/governing-documents]