SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
Descargar para leer sin conexión
Growth and Balance
Executive Coaching. 2016
1
¿Porqué Coaching?
u  Resultados en menor tiempo
u  Se adapta a las necesidades y ritmo personal
u  Alineado con la estrategia del negocio y los planes
de desarrollo individual
u  Posibilidad de poner en práctica de forma inmediata
u  Permite hablar con absoluta confianza de temas
confidenciales
u  Orientado 100% a entender, crear contexto y
cambiar
GrowthandBalance,Coaching
2
jc.serlider.mx@gmail.com
(52)5529552650
Esquema General
Modelo General.
Metodología
GrowthandBalance,Coaching
Diagnóstico
Persona
Organización
Entrevista
Inicial
5-10
Sesiones
Cierre
Contrato de
Coaching
Estado
Actual y
Deseado
Construcción del
Plan
Ejecución
y
Siguientes
Pasos
3
jc.serlider.mx@gmail.com
(52)5529552650
Retosdelíderes…
u  “Seré líder de un equipo ya integrado que no me
conoce ni me tiene confianza”
u  “Me han pedido estar al frente de un Multifunctional
Team como líder del proyecto y estarán en mi equipo
personas con mayor jerarquía que yo”
u  “Quiero llevar a la organización a otro nivel pero no
encuentro como comprometerlos”
u  “Durante años solo ocupé un estilo de liderazgo pero
estoy perdiendo personas clave. Quiero cambiar”
GrowthandBalance,Coaching
4
jc.serlider.mx@gmail.com
(52)5529552650
Liderazgo e
Inteligencia
Emocional…
u  “Andrea es una líder que genera
resultados extraordinarios pero pelea con
todas las áreas”
u  “Jorge ha asumido la Dirección General.
Tiene un gran entusiasmo y conocimiento
pero genera mucha tensión pues no
escucha”
u  “Ya no sabemos que hacer con el
Licenciado. Agrega mucho valor pero
cuando pierde el control es capaz de
gritar e intimidar”
u  He trabajado 20 años. Hoy es tiempo de
construir legado y estar en balance
personal
GrowthandBalance,Coaching
5
jc.serlider.mx@gmail.com
(52)5529552650
Retos de
Equipo Directivo…
u  “En todas nuestras sesiones el CEO dirige y
establece la agenda. Nos escucha pero el decide
todo”
u  “El equipo directivo es muy grande por lo que es
muy complicado construir acuerdos”
u  Los gerentes nos dicen que apoyan nuestras
decisiones pero no ejecutan y no observamos
compromiso”
u  No tenemos claridad acerca de lo que se espera de
nosotros
GrowthandBalance,Coaching
6
jc.serlider.mx@gmail.com
(52)5529552650
Coaching Ejecutivo
u  Alta Dirección y Gerencias Estratégicas
ü  Apoyo para desarrollar nuevos estilos de liderazgo y
generar las condiciones de alto desempeño que se
requieren para lograr la estrategia
u  High Potentials.
ü  Desarrollo de competencias críticas que apoyan el
crecimiento dentro de la organización: Pensamiento
Estratégico, Desarrollo de Relaciones, Liderazgo
u  Transición
ü  Acompañamiento hacia un nuevo rol donde se requiere
dejar de hacer y aprender para ajustarse al nuevo reto
u  Crisis
ü  Apoyamos a ejecutivos que viven una situación muy
compleja cuando la organización les confiere un voto de
confianza para vencer la crisis
GrowthandBalance,Coaching
7
Coachingen
Comunicación
Oral
u  Mensajes Clave y Comunicación Profesional
ü  Apoyo a políticos para definir mensajes clave
alineados con sus valores y la ideología de su
partido político
ü  Entrenamiento personalizado para entregarlos
con una identidad propia que logre credibilidad
con la audiencia y alto impacto
u  Líderes de Opinión
ü  Formación personalizada a empresarios que
deseen convencer grandes importantes
audiencias con mensajes bien construidos y una
identidad propia
ü  Trabajo en definición de mensajes, adaptación a
audiencia, herramientas tecnológicas y entrega
profesional
GrowthandBalance,Coaching
8
jc.serlider.mx@gmail.com
(52)5529552650
Coaching Gerencial
y Comercial
9
u  Coaching a Directores/Gerentes
Comerciales
ü  Apoyo a Gerentes y Directores de Áreas
Comerciales en su rol de facilitadores de los
resultados comerciales
ü  Amplia experiencia con Directores Comerciales,
Gerentes de Marca, Directores de Desarrollo de
Producto, Directores de Marketing, Gerentes de
Venta, Solution Leads
u  Coaching Grupal a Equipos Comerciales
ü  Acompañamiento, integración y seguimiento a
equipos comerciales
GrowthandBalance,Coaching
jc.serlider.mx@gmail.com
(52)5529552650
Experiencia
10
u  Coaches certificados por la ICF, egresados
de escuelas de prestigio internacional
u  Más de 15 años de experiencia
u  Coaches con 700 a 2000 horas de práctica
profesional
u  Constante actualización
u  Conocimiento y dominio de sólidas
herramientas de diagnóstico
GrowthandBalance,Coaching
jc.serlider.mx@gmail.com
(52)5529552650

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Integral Learning Partners ¿Quiénes somos?
Integral Learning Partners  ¿Quiénes somos?Integral Learning Partners  ¿Quiénes somos?
Integral Learning Partners ¿Quiénes somos?
Juan Castillo
 
Presentacion lider
Presentacion liderPresentacion lider
Presentacion lider
Dianahiemann
 
2 articulos de la semana 7
2 articulos de la semana 72 articulos de la semana 7
2 articulos de la semana 7
ale_sifuentes
 

La actualidad más candente (20)

Integral Learning Partners ¿Quiénes somos?
Integral Learning Partners  ¿Quiénes somos?Integral Learning Partners  ¿Quiénes somos?
Integral Learning Partners ¿Quiénes somos?
 
Coaching lourdes
Coaching lourdesCoaching lourdes
Coaching lourdes
 
Presidente de Club Toastmasters
Presidente de Club ToastmastersPresidente de Club Toastmasters
Presidente de Club Toastmasters
 
El coaching
El coachingEl coaching
El coaching
 
Liderazgo Extraordinario
Liderazgo ExtraordinarioLiderazgo Extraordinario
Liderazgo Extraordinario
 
Presentación coaching strategia
Presentación coaching strategiaPresentación coaching strategia
Presentación coaching strategia
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
contexto virtualidad
contexto virtualidadcontexto virtualidad
contexto virtualidad
 
Conviértete en Mentor
Conviértete en MentorConviértete en Mentor
Conviértete en Mentor
 
Coaching una herramienta para cambiar. VVA Consultants
Coaching una herramienta para cambiar. VVA ConsultantsCoaching una herramienta para cambiar. VVA Consultants
Coaching una herramienta para cambiar. VVA Consultants
 
CONFERENCIA COACHING EFECTIVO
CONFERENCIA COACHING EFECTIVOCONFERENCIA COACHING EFECTIVO
CONFERENCIA COACHING EFECTIVO
 
La visión, un sueño
La visión, un sueñoLa visión, un sueño
La visión, un sueño
 
Alineación Organizacional en época de crisis
Alineación Organizacional en época de crisisAlineación Organizacional en época de crisis
Alineación Organizacional en época de crisis
 
Coaching y Liderazgo para futuros empresarios
Coaching y Liderazgo para futuros empresariosCoaching y Liderazgo para futuros empresarios
Coaching y Liderazgo para futuros empresarios
 
Presentacion lider
Presentacion liderPresentacion lider
Presentacion lider
 
Lectura de apoyo sobre el trabajo en grupo
Lectura de apoyo sobre el trabajo en grupoLectura de apoyo sobre el trabajo en grupo
Lectura de apoyo sobre el trabajo en grupo
 
trabajo
trabajotrabajo
trabajo
 
Como ser un buen lider
Como ser un buen liderComo ser un buen lider
Como ser un buen lider
 
2 articulos de la semana 7
2 articulos de la semana 72 articulos de la semana 7
2 articulos de la semana 7
 
Directivo
DirectivoDirectivo
Directivo
 

Similar a Oferta de coaching ejecutivo. 2016

Similar a Oferta de coaching ejecutivo. 2016 (20)

Diplomado Coaching Estratégico Contextual
Diplomado Coaching Estratégico ContextualDiplomado Coaching Estratégico Contextual
Diplomado Coaching Estratégico Contextual
 
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONS
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONSPortafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONS
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONS
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Impact Coaching Solutions Servicios México
Impact Coaching Solutions Servicios MéxicoImpact Coaching Solutions Servicios México
Impact Coaching Solutions Servicios México
 
Presentación Zenger Folkman
Presentación Zenger FolkmanPresentación Zenger Folkman
Presentación Zenger Folkman
 
Impact Coaching Solutions Services Latin America
Impact Coaching Solutions Services Latin AmericaImpact Coaching Solutions Services Latin America
Impact Coaching Solutions Services Latin America
 
Liderazgo Empresarial
Liderazgo EmpresarialLiderazgo Empresarial
Liderazgo Empresarial
 
Despeja tus dudas. liderazgo.pptx
Despeja tus dudas. liderazgo.pptxDespeja tus dudas. liderazgo.pptx
Despeja tus dudas. liderazgo.pptx
 
EXPORH.pptx
EXPORH.pptxEXPORH.pptx
EXPORH.pptx
 
EXPORH.pptx
EXPORH.pptxEXPORH.pptx
EXPORH.pptx
 
Crear Contextos Conciencia Organizacional
Crear Contextos Conciencia OrganizacionalCrear Contextos Conciencia Organizacional
Crear Contextos Conciencia Organizacional
 
Funciones gerenciales
Funciones gerencialesFunciones gerenciales
Funciones gerenciales
 
PORTAFOLIO HABILIDADES GERENCIALES DE GERENCIA DE PROYECTOS
PORTAFOLIO HABILIDADES GERENCIALES DE GERENCIA DE PROYECTOSPORTAFOLIO HABILIDADES GERENCIALES DE GERENCIA DE PROYECTOS
PORTAFOLIO HABILIDADES GERENCIALES DE GERENCIA DE PROYECTOS
 
Coaching Internacional
Coaching InternacionalCoaching Internacional
Coaching Internacional
 
COACHING EN LAS EMPRESAS
COACHING EN LAS EMPRESAS COACHING EN LAS EMPRESAS
COACHING EN LAS EMPRESAS
 
Life Perú | Las diferencias entre coaching y mentoring
Life Perú | Las diferencias entre coaching y mentoringLife Perú | Las diferencias entre coaching y mentoring
Life Perú | Las diferencias entre coaching y mentoring
 
Dc 2 y3
Dc 2 y3Dc 2 y3
Dc 2 y3
 
Diferencias entre Coaching y Mentoring CM1 Ccesa007.pdf
Diferencias entre Coaching y Mentoring CM1 Ccesa007.pdfDiferencias entre Coaching y Mentoring CM1 Ccesa007.pdf
Diferencias entre Coaching y Mentoring CM1 Ccesa007.pdf
 
Cuestionario
CuestionarioCuestionario
Cuestionario
 
Cuestionario
CuestionarioCuestionario
Cuestionario
 

Más de Juan Carlos Camacho Ruiz, DTM

Más de Juan Carlos Camacho Ruiz, DTM (20)

Comunidad ciore. 2018
Comunidad ciore. 2018Comunidad ciore. 2018
Comunidad ciore. 2018
 
Comunicación de alto impacto. 17 18
Comunicación de alto impacto. 17 18Comunicación de alto impacto. 17 18
Comunicación de alto impacto. 17 18
 
Comité de liderazgo. 34 16.17
Comité de liderazgo. 34 16.17Comité de liderazgo. 34 16.17
Comité de liderazgo. 34 16.17
 
Formación de Jueces. Toastmasters. 2014
Formación de Jueces. Toastmasters.  2014Formación de Jueces. Toastmasters.  2014
Formación de Jueces. Toastmasters. 2014
 
Del caos al equilibrio. Manejo del estrés. pptx
Del caos al equilibrio. Manejo del estrés. pptxDel caos al equilibrio. Manejo del estrés. pptx
Del caos al equilibrio. Manejo del estrés. pptx
 
Soluciones. Ser líder. 2014
Soluciones. Ser líder. 2014Soluciones. Ser líder. 2014
Soluciones. Ser líder. 2014
 
Impromptu Speaking. Methodology to Success
Impromptu Speaking. Methodology to SuccessImpromptu Speaking. Methodology to Success
Impromptu Speaking. Methodology to Success
 
Manual del coach.2010.
Manual del coach.2010.Manual del coach.2010.
Manual del coach.2010.
 
Resultados gestión 12 13. completo
Resultados gestión 12 13. completoResultados gestión 12 13. completo
Resultados gestión 12 13. completo
 
Reporte de tesorería. gestión 2012 2013. distrito 34. agrega valor.
Reporte de tesorería. gestión 2012 2013. distrito 34. agrega valor.Reporte de tesorería. gestión 2012 2013. distrito 34. agrega valor.
Reporte de tesorería. gestión 2012 2013. distrito 34. agrega valor.
 
Constancia de hechos. tesorería. 2012 2013
Constancia de hechos. tesorería. 2012 2013Constancia de hechos. tesorería. 2012 2013
Constancia de hechos. tesorería. 2012 2013
 
Formación Completa 4 Sesiones. JUECES Toastmasters
Formación Completa 4 Sesiones. JUECES ToastmastersFormación Completa 4 Sesiones. JUECES Toastmasters
Formación Completa 4 Sesiones. JUECES Toastmasters
 
Organización de Concursos Toastmasters.
Organización de Concursos Toastmasters.Organización de Concursos Toastmasters.
Organización de Concursos Toastmasters.
 
Toastmasters. Políticas de la Sede acerca de Concursos
Toastmasters. Políticas de la Sede acerca de ConcursosToastmasters. Políticas de la Sede acerca de Concursos
Toastmasters. Políticas de la Sede acerca de Concursos
 
Resultados Gestión 12 13. Distrito 34. Toastmasters.
Resultados Gestión 12 13. Distrito 34. Toastmasters.Resultados Gestión 12 13. Distrito 34. Toastmasters.
Resultados Gestión 12 13. Distrito 34. Toastmasters.
 
Documentos de Gobierno, Políticas y Procedimientos de Toastmasters
Documentos de Gobierno, Políticas y Procedimientos de ToastmastersDocumentos de Gobierno, Políticas y Procedimientos de Toastmasters
Documentos de Gobierno, Políticas y Procedimientos de Toastmasters
 
Las 7 Palancas del Crecimiento
Las 7 Palancas del CrecimientoLas 7 Palancas del Crecimiento
Las 7 Palancas del Crecimiento
 
Puntos por desempeño
Puntos por desempeñoPuntos por desempeño
Puntos por desempeño
 
Porque no llegan mis manuales
Porque no llegan mis manualesPorque no llegan mis manuales
Porque no llegan mis manuales
 
Agenda post convención chihuahua. 2013
Agenda post convención chihuahua. 2013Agenda post convención chihuahua. 2013
Agenda post convención chihuahua. 2013
 

Último

Último (20)

Lección 1: Los complementos del Verbo ...
Lección 1: Los complementos del Verbo ...Lección 1: Los complementos del Verbo ...
Lección 1: Los complementos del Verbo ...
 
5º PARTE 3 SOY LECTOR -MD EDUCATIVO_240418_155445 (1).pdf
5º PARTE 3 SOY LECTOR -MD EDUCATIVO_240418_155445 (1).pdf5º PARTE 3 SOY LECTOR -MD EDUCATIVO_240418_155445 (1).pdf
5º PARTE 3 SOY LECTOR -MD EDUCATIVO_240418_155445 (1).pdf
 
4.Conectores Dos_Enfermería_Espanolacademico
4.Conectores Dos_Enfermería_Espanolacademico4.Conectores Dos_Enfermería_Espanolacademico
4.Conectores Dos_Enfermería_Espanolacademico
 
Luz desde el santuario. Escuela Sabática
Luz desde el santuario. Escuela SabáticaLuz desde el santuario. Escuela Sabática
Luz desde el santuario. Escuela Sabática
 
PROBLEMAS DE GENÉTICA CON ÁRBOLES GENEALÓGICOS.pdf
PROBLEMAS DE GENÉTICA  CON ÁRBOLES GENEALÓGICOS.pdfPROBLEMAS DE GENÉTICA  CON ÁRBOLES GENEALÓGICOS.pdf
PROBLEMAS DE GENÉTICA CON ÁRBOLES GENEALÓGICOS.pdf
 
6.Deícticos Dos_Enfermería_EspanolAcademico
6.Deícticos Dos_Enfermería_EspanolAcademico6.Deícticos Dos_Enfermería_EspanolAcademico
6.Deícticos Dos_Enfermería_EspanolAcademico
 
Sesión de clase: Luz desde el santuario.pdf
Sesión de clase: Luz desde el santuario.pdfSesión de clase: Luz desde el santuario.pdf
Sesión de clase: Luz desde el santuario.pdf
 
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptxMódulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
 
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)Como construir los vínculos afectivos (Grupal)
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)
 
Poemas de Beatriz Giménez de Ory_trabajos de 6º
Poemas de Beatriz Giménez de Ory_trabajos de 6ºPoemas de Beatriz Giménez de Ory_trabajos de 6º
Poemas de Beatriz Giménez de Ory_trabajos de 6º
 
ESTEREOTIPOS Y ROLES DE GÉNERO (labor de grupo)
ESTEREOTIPOS  Y ROLES DE GÉNERO (labor de grupo)ESTEREOTIPOS  Y ROLES DE GÉNERO (labor de grupo)
ESTEREOTIPOS Y ROLES DE GÉNERO (labor de grupo)
 
3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico
3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico
3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico
 
Tema 8 Estructura y composición de la Tierra 2024
Tema 8 Estructura y composición de la Tierra 2024Tema 8 Estructura y composición de la Tierra 2024
Tema 8 Estructura y composición de la Tierra 2024
 
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencial
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencialCerebelo Anatomía y fisiología Clase presencial
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencial
 
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
 
ENUNCIADOS CUESTIONARIO S9 GEOLOGIA Y MINERALOGIA - GENERAL.docx
ENUNCIADOS CUESTIONARIO S9 GEOLOGIA Y MINERALOGIA - GENERAL.docxENUNCIADOS CUESTIONARIO S9 GEOLOGIA Y MINERALOGIA - GENERAL.docx
ENUNCIADOS CUESTIONARIO S9 GEOLOGIA Y MINERALOGIA - GENERAL.docx
 
ACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Power Point: Luz desde el santuario.pptx
Power Point: Luz desde el santuario.pptxPower Point: Luz desde el santuario.pptx
Power Point: Luz desde el santuario.pptx
 
Comunidades Virtuales de Aprendizaje Caracteristicas.pptx
Comunidades Virtuales de Aprendizaje Caracteristicas.pptxComunidades Virtuales de Aprendizaje Caracteristicas.pptx
Comunidades Virtuales de Aprendizaje Caracteristicas.pptx
 
Proceso de gestión de obras - Aquí tu Remodelación
Proceso de gestión de obras - Aquí tu RemodelaciónProceso de gestión de obras - Aquí tu Remodelación
Proceso de gestión de obras - Aquí tu Remodelación
 

Oferta de coaching ejecutivo. 2016

  • 1. Growth and Balance Executive Coaching. 2016 1
  • 2. ¿Porqué Coaching? u  Resultados en menor tiempo u  Se adapta a las necesidades y ritmo personal u  Alineado con la estrategia del negocio y los planes de desarrollo individual u  Posibilidad de poner en práctica de forma inmediata u  Permite hablar con absoluta confianza de temas confidenciales u  Orientado 100% a entender, crear contexto y cambiar GrowthandBalance,Coaching 2 jc.serlider.mx@gmail.com (52)5529552650
  • 3. Esquema General Modelo General. Metodología GrowthandBalance,Coaching Diagnóstico Persona Organización Entrevista Inicial 5-10 Sesiones Cierre Contrato de Coaching Estado Actual y Deseado Construcción del Plan Ejecución y Siguientes Pasos 3 jc.serlider.mx@gmail.com (52)5529552650
  • 4. Retosdelíderes… u  “Seré líder de un equipo ya integrado que no me conoce ni me tiene confianza” u  “Me han pedido estar al frente de un Multifunctional Team como líder del proyecto y estarán en mi equipo personas con mayor jerarquía que yo” u  “Quiero llevar a la organización a otro nivel pero no encuentro como comprometerlos” u  “Durante años solo ocupé un estilo de liderazgo pero estoy perdiendo personas clave. Quiero cambiar” GrowthandBalance,Coaching 4 jc.serlider.mx@gmail.com (52)5529552650
  • 5. Liderazgo e Inteligencia Emocional… u  “Andrea es una líder que genera resultados extraordinarios pero pelea con todas las áreas” u  “Jorge ha asumido la Dirección General. Tiene un gran entusiasmo y conocimiento pero genera mucha tensión pues no escucha” u  “Ya no sabemos que hacer con el Licenciado. Agrega mucho valor pero cuando pierde el control es capaz de gritar e intimidar” u  He trabajado 20 años. Hoy es tiempo de construir legado y estar en balance personal GrowthandBalance,Coaching 5 jc.serlider.mx@gmail.com (52)5529552650
  • 6. Retos de Equipo Directivo… u  “En todas nuestras sesiones el CEO dirige y establece la agenda. Nos escucha pero el decide todo” u  “El equipo directivo es muy grande por lo que es muy complicado construir acuerdos” u  Los gerentes nos dicen que apoyan nuestras decisiones pero no ejecutan y no observamos compromiso” u  No tenemos claridad acerca de lo que se espera de nosotros GrowthandBalance,Coaching 6 jc.serlider.mx@gmail.com (52)5529552650
  • 7. Coaching Ejecutivo u  Alta Dirección y Gerencias Estratégicas ü  Apoyo para desarrollar nuevos estilos de liderazgo y generar las condiciones de alto desempeño que se requieren para lograr la estrategia u  High Potentials. ü  Desarrollo de competencias críticas que apoyan el crecimiento dentro de la organización: Pensamiento Estratégico, Desarrollo de Relaciones, Liderazgo u  Transición ü  Acompañamiento hacia un nuevo rol donde se requiere dejar de hacer y aprender para ajustarse al nuevo reto u  Crisis ü  Apoyamos a ejecutivos que viven una situación muy compleja cuando la organización les confiere un voto de confianza para vencer la crisis GrowthandBalance,Coaching 7
  • 8. Coachingen Comunicación Oral u  Mensajes Clave y Comunicación Profesional ü  Apoyo a políticos para definir mensajes clave alineados con sus valores y la ideología de su partido político ü  Entrenamiento personalizado para entregarlos con una identidad propia que logre credibilidad con la audiencia y alto impacto u  Líderes de Opinión ü  Formación personalizada a empresarios que deseen convencer grandes importantes audiencias con mensajes bien construidos y una identidad propia ü  Trabajo en definición de mensajes, adaptación a audiencia, herramientas tecnológicas y entrega profesional GrowthandBalance,Coaching 8 jc.serlider.mx@gmail.com (52)5529552650
  • 9. Coaching Gerencial y Comercial 9 u  Coaching a Directores/Gerentes Comerciales ü  Apoyo a Gerentes y Directores de Áreas Comerciales en su rol de facilitadores de los resultados comerciales ü  Amplia experiencia con Directores Comerciales, Gerentes de Marca, Directores de Desarrollo de Producto, Directores de Marketing, Gerentes de Venta, Solution Leads u  Coaching Grupal a Equipos Comerciales ü  Acompañamiento, integración y seguimiento a equipos comerciales GrowthandBalance,Coaching jc.serlider.mx@gmail.com (52)5529552650
  • 10. Experiencia 10 u  Coaches certificados por la ICF, egresados de escuelas de prestigio internacional u  Más de 15 años de experiencia u  Coaches con 700 a 2000 horas de práctica profesional u  Constante actualización u  Conocimiento y dominio de sólidas herramientas de diagnóstico GrowthandBalance,Coaching jc.serlider.mx@gmail.com (52)5529552650