diapositivas

1. ADMINISTRACI
ON

2. Comparacion de ventajas
y desventajas
VENTAJAS
 1. Autonomía: Quizás es la
independencia y la libertad
para tomar decisiones lo
fundamental para esta
ventaja, de igual forma
consiste en la administración
de cada persona.
 2. Control Financiero: Es
necesario tener una
buena administración de
ingresos y egresos hasta
generar una excelente
rentabilidad.
 3. Desafió: Para muchos
emprendedores,
el desafió consiste en el
entusiasmo y la actitud para
iniciar un proyecto
DESVENTAJAS
 1. Sacrificio Personal: El
emprendedor debe trabajar
arduamente , razón por la cual no
tiene tiempo para la familia, la
recreación, la diversión entre
otros.
 2. Sobre Carga de
Responsabilidades: Dado que los
recursos económicos son escasos,
no existe la probabilidad de
contratar varias personas para
desempeñar las diferentes
funciones, razón pro lo cual es
necesario que el emprendedor
desarrolle múltiples funciones a la
vez.
 3. Margen de Error: Muchas de las
decisiones que toman los
emprendedores son incorrectas y
pueden generar resultados
ineficientes en el negocio.

3. DEFINICION DE
ADMINISTRACION
 La administración puede ser entendida como la
disciplina que se encarga de realizar una gestión
de los recursos (ya sean materiales o humanos)
en base a criterios científicos y orientada a
satisfacer un objetivo concreto.
 Por otra parte, la administración pública de un
Estado es el conjunto de los organismos que se
encargan de aplicar las directivas indispensables
para el cumplimiento de las leyes y las normas.
Los edificios públicos y los funcionarios también
componen a la administración pública, que
aparece como el nexo entre el poder político y la
ciudadanía.

4. Imagen relacionado
sobre administracion

5. LOGOTIPO DE UNA
EMPRESA

6. LOGOTIPO DE UNA
EMPRESA

7. ¿Qué es el
Régimen
Especial de
Jubilación
Adelantada?
 El Régimen Especial de Jubilación Adelantada -
REJAD es un beneficio dirigido a financiar
pensiones de personas que se encuentren
desempleadas.

8. Para acceder
al REJAD se
requiere:
a) En el caso de las mujeres, contar como mínimo
(50) años de edad. En el caso de los hombres, la
edad mínima es (55) años.
b) Haber estado en situación de desempleo por
un plazo no menor de doce (12) meses.

9. ¿A qué
beneficio se
tiene
derecho?
 A una pensión de jubilación anticipada en el
Sistema Privado de Pensiones, siempre que el
cálculo de pensión efectuado por la
Administradora (bajo la modalidad de Renta
Vitalicia Familiar), resulte mayor o igual a la
Remuneración Mínima Vital (RMV). Actualmente
la RMV asciende a 750 nuevos soles.
 En caso la pensión calculada resulte menor a la
Remuneración Mínima Vital, la AFP procede a la
devolución del 50% de los aportes que el afiliado
mantiene en la CIC (Cuenta Individual de
Capitalización)

10. Para acceder
a la jubilación
adelantada
de
laONP existe
n tres casos:
1. Mujeres. Deben tener como mínimo 50 años
de edad y haber aportado al menos 25 años de
su vida laboral.
2. Hombres. La edad mínima requerida es de 55
años y tener 30 años de aportes a la ONP.
3. Cese Colectivo. Si la empresa donde trabajó
despidió a todo el personal podrá acceder a la
jubilación anticipada si tiene 50 años en el caso
de la mujeres y 55 en el caso de los hombres y
demostrar aportes de 20 años, además de
acreditar que dejó de trabajar por cese
colectivo.

11. Pensión de
Invalidez
Definitiva
Cuando el afiliado cuente con el tercer dictamen del
Comité Médico correspondiente, en el cual se le
califique como inválido permanente.
Requisitos:
• Dictamen de Evaluación y Calificación de Invalidez
emitido por los Comités Médicos.
• Con Cobertura: Invalidez Parcial: 50% promedio
remuneraciones 48 meses.
• Invalidez Total : 70% promedio remuneraciones 48
meses.

12. Pensión de
Sobrevivencia
Cuando los beneficiarios presenten la solicitud
correspondiente, luego del fallecimiento del afiliado.
Requisitos:
• Genera pensiones de sobrevivencia y gastos de
sepelio, de ser el caso.
• Con Cobertura: Se considera al cónyuge, hijos, padre
y madre, según porcentajes de Ley.
• Sin Cobertura: Bajo RP.
• Genera el pago de gastos de sepelio.

13. Gastos de
Sepelio
Cuando los beneficiarios, o la persona que haya
cancelado los gastos por este concepto, presente la
solicitud de beneficios que corresponda.
Requisitos:
• Se otorga al fallecimiento del afiliado, mediante el
pago o reembolso de una suma de dinero. Tendrán
derecho a este beneficio trabajadores activos y los
pensionistas por jubilación e invalidez.
• El monto por gastos de sepelio ascenderá hasta un
límite de S/.3,514.16.

14. Principales
diferencias
entre el SNP
ySPP
SPP SNP
Tus aportes ingresan a una Cuenta
Personal y genera rentabilidad por
las inversiones realizadas por tu
AFP; con este capital se financia tu
pensión.
Tus aportes van a un Fondo común
y no generan rentabilidad.
Para jubilarte no necesitas tiempo
mínimo de aportes.
Si no aportas como mínimo 20
años, no tienes jubilación.
No existe un monto máximo de
pensión de jubilación.
Tiene establecido un monto
máximo de pensión de jubilación.
Puedes decidir entre distintas
Modalidades de Pensión.
No tienes la posibilidad de elegir
entre diversas Modalidades de
Pensión.
Puedes recibir tu pensión en Soles
y/o Dólares.
Solo recibes tu pensión en Soles.

15. Principales
diferencias
entre el SNP
ySPP
SPP SNP
Tus aportes ingresan a una Cuenta
Personal y genera rentabilidad por
las inversiones realizadas por tu
AFP; con este capital se financia tu
pensión.
Tus aportes van a un Fondo común
y no generan rentabilidad.
Para jubilarte no necesitas tiempo
mínimo de aportes.
Si no aportas como mínimo 20
años, no tienes jubilación.
No existe un monto máximo de
pensión de jubilación.
Tiene establecido un monto
máximo de pensión de jubilación.
Puedes decidir entre distintas
Modalidades de Pensión.
No tienes la posibilidad de elegir
entre diversas Modalidades de
Pensión.
Puedes recibir tu pensión en Soles
y/o Dólares.
Solo recibes tu pensión en Soles.