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El pensamiento administrativo

  1. 1. PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO<br />LICENCIADO ALVARO CERVANTES SANJUANELO<br />JOHAN RUIZ HURTADO<br />LOGISTICA Y COMERCIO EXTERIOR<br />UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE<br />30 DE SEPTIEMBRE DE 2011<br />EL pensamiento administrativo, como lo conocemos en la actualidad, es muchos aspectos un concepto del siglo xxi sin embargo a logrado su posición gracia atreves de un grupo de hombres trabajando a favor atreves de los siglos. Es tan alto porque esta apoyado en los hombros de teóricos y estudiosos anteriores (un producto significativo de la historia) tomando un ejemplo del pasado podemos resolver un problema actual o evitar una catástrofe futura. Además de esta ayuda, la historia de la administración, provee una amplia visión para una evaluación objetiva; señala las crecientes complejidades de los conceptos que normalmente logramos por hecho; ayuda a guiarnos en la toma de decisiones y al hacer todo esto, puede muy servir para encender la chispa del pensamiento original atreves de la cual podemos alumbrar el camino de quienes nos siguen.<br />Como resultados de estos y otros cambios en la visión de la administración, los líderes de los negocios contemporáneos tiene muy pocos parecidos a los lideres golpeadores de mesa y mascadores de tabaco de principios de siglo.<br />La imagen del administrador era bastante clara. Era el amo de su propio destino y mandaba con la rigidez de un capitán de barco, las órdenes eran para ser obedecidas, no dudadas y dichas ordenes provenían únicamente del patrón.<br />La mano de obra era generalmente un recurso abundante y se le trataba como tal. Muy pocos pensamientos eran destinados a tratar de mejorar el nivel de vida del obrero, mucho menos el ambiente mediato del trabajo en su lugar, la administración veía a la mano de obra como un factor de producción del cual había que exytraer la máxima productividad sin gran consideración por el hombre en si, fue esta la atmosfera en la que nació la administración científica y este el ambiente que fue alimentado por sus seguidores.<br />El impacto de esta nueva forma de administración en la práctica de los administradores fue reflejándose lentamente en algunos casos los conceptos estaban más adelantados que las practicas en 20 o más años; en algunos otros casos, el retraso era considerablemente menor. Pero lo importante fue que tuvo un impacto (que pudo ser visto y evaluado).<br />Durante los últimos setenta y cinco años han surgido diferentes escuelas del pensamiento administrativo. Una de las primeras dichas escuelas, el enfoque de la administración científica, fue iniciada por Taylor su introducción de los métodos de análisis científicos el trabajo fue definitivamente revolucionario y aunque no Taylor no enfatizo el elemento humano en su enfoque de la administración, tampoco lo paso completamente por alto.<br />Al elemento humano y la interacción social le es asignado el papel principal en la escuela del comportamiento humano lo cual se desarrollo un poco mas tarde.<br />En la escuela del proceso administrativo no encontramos con que el énfasis estaba en las funciones que llevaba a cabo el administrador y de este enfoque se desarrollo una nueva teoría de la administración. Más recientemente se ha enfatizado las cuantificación de las decisiones administrativas y alrededor de este nuevo énfasis se ha originado la escuela cuantitativa.<br />Nuestras primeras teorías científicas se centraron alrededor de nuestra supervivencia fisiológica, seguridad en la continuidad de la empresa seguida logicamente por aquellas elaboraciones que versaran sobre la seguridad física u sicológica. Estas teorías, a su vez, fueron seguidas por teorías sociales que trataban sobre la interacción humana. Tal vez ahora estamos ne la etapa final de una teoría totalmente aceptada, que incluye la autoestima y la autorrealización<br />

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