3. FREDERICK WINSLOW TAYLOR
(20 DE MARZO DE 1856 - 21 DE MARZO DE 1915)
fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense,
promotor de la organización científica del trabajo y es
considerado el padre de la Administración Científica. En1878
efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del
trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie
de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y
remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron
determinar científicamente trabajo estándar, crear una
revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos
conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado
en 1903 llamado Shop Management
5. HENRY LAURENCE GANTT
(CONDADO DE CALVERT, MARYLAND, ESTADOS UNIDOS, 1861 - PINE ISLAND, NUEVA
YORK, ESTADOS UNIDOS, 23 DE NOVIEMBRE DE 1919)
fue un ingeniero industrial mecánico estadounidense. Fue discípulo
de Frederick Winslow Taylor, siendo colaborador de éste en el estudio
de una mejor organización del trabajo industrial. Sus investigaciones
más importantes se centraron en el control y planificación de las
operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas, entre
ellas el llamado diagrama de Gantt, popular en toda actividad que
indique planificación en el tiempo. Su obra principal, publicada en
1913, se titula Work, Wages and Profits (Trabajo, salarios y
beneficios). Fue uno de los más inmediatos seguidores de Taylor, con
quien trabajó durante 14 años. Sin embargo, en el momento en que
las teorías de Taylor comenzaron a ser duramente criticadas de
deshumanizadas, Gantt mostró un especial interés –no sólo teórico
sino práctico– por el aspecto humano. También enfatizó la importancia
de la capacitación y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los
trabajadores. Apoyó la teoría Marxista según dijo él "el comunismo es
el futuro para la libertad del pueblo".
7. FRANK BUNKER GILBRETH, SR.
(7 DE JULIO DE 1868 – 14 DE JUNIO DE 1924)
fue defensor de la organización científica y pionero en el
estudio de movimientos, y es quizá mejor conocido como
el padre del autor de Más Barato por Docena. Él y su
esposa Lillian Moller Gilbreth eran ingenieros industriales
y expertos en eficiencia, quienes contribuyeron al estudio
de la ingeniería industrial, en campos como el estudio de
movimientos y factores humanos.
9. HENRI FAYOL
(ESTAMBUL,1 EL 29 DE JULIO DE 1841- PARÍS EL 19 DE NOVIEMBRE DE 1925)
fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de
la administración. Nació en Estambul,1 el 29 de julio de 1841,
en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la
Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial.
Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años,1 en el año
1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera,
donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado
gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la
Compagnie Commentry Fourchambault et Decazeville, que
entonces se hallaba en situación difícil. Su administración fue
muy exitosa. En 1918 entregó la empresa a su sucesor, en una
situación de notable estabilidad
11. MAXIMILIAN CARL EMIL WEBER
(ERFURT, 21 DE ABRIL DE 1864-MÚNICH, 14 DE JUNIO DE 1920)
fue un filósofo, economista, jurista, historiador, politólogo y
sociólogo alemán, considerado uno de los fundadores del
estudio moderno de la sociología y la administración pública,
con un marcado sentido antipositivista.
A pesar de ser reconocido como uno de los padres de la
sociología, Weber nunca se vio a sí mismo como sociólogo,
sino como historiador; para él, la sociología y la historia eran
dos empresas convergentes. Sin embargo, sobre el final de su
vida en 1920, escribió en una carta al economista Robert
Liefmann: "Si me he convertido finalmente en sociólogo
(Porque tal es oficialmente mi profesión), es sobre todo para
exorcizar el fantasma todavía vivo de los conceptos colectivos
13. LYNDALL URWICK
(3 DE MARZO DE 1891 - 5 DE DICIEMBRE DE 1983)
fue un consultor de negocios y uno de los pensadores
más influyentes del Reino Unido. Reconocido por la
integración de las ideas de los primeros teorizantes como
Henri Fayol, en una teoría comprensiva de la
administración, escribió el libro "Los Elementos de
administración del negocio (The Elements of Business
Administration") el cual fue publicado en 1943.3.
15. GEORGE ELTON MAYO
(26 DE DICIEMBRE DE 1880, ADELAIDA, AUSTRALIA - 7 DE SEPTIEMBRE DE 1949)
fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial
especializado en teoría de las organizaciones, las
relaciones humanas y el movimiento por las relaciones
humanas.
Su interés primordial fue estudiar, en el jefe, los efectos
psicológicos que podían producir las condiciones físicas
del trabajo en relación con la producción. Demostró que
no existe cooperación del trabajador en los proyectos, si
éstos no son escuchados, ni considerados por parte de
sus superiores, es difícil y en ocasiones casi imposible
llegar a los objetivos fijados.
17. ABRAHAM MASLOW
(BROOKLYN, 1 DE ABRIL DE 1908-8 DE JUNIO DE 1970 PALO, CALIFORNIA)
fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los
fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una
corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia
humana básica hacia la salud mental, la que se manifestaría como
una serie de procesos de búsqueda de autoactualización y
autorrealización. Su posición se suele clasificar en psicología como
una «tercera fuerza», y se ubica teórica y técnicamente entre los
paradigmas del conductismo y el psicoanálisis. Sus últimos trabajos lo
definen además como pionero de la psicología transpersonal. El
desarrollo teórico más conocido de Maslow es la pirámide de las
necesidades, modelo que plantea una jerarquía de las necesidades
humanas, en la que la satisfacción de las necesidades más básicas o
subordinadas da lugar a la generación sucesiva de necesidades más
altas o superordinadas.
