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Ingeniería Financiera y Fiscal
Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008
Cert. No. MQA 4000244
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
I. GRUPOS Y NECESIDADES
GRADO DE MADUREZ Y PERTENENCIA
ALEJANDRA JIMÉNEZ CUPIL
ADRIANA DEL CARMEN CAUHICH MAY
DULCE MARÍA DE LA CRUZ MAGAÑA
NOVENO “B”
L.C. ARGELIA ASUNCIÓN CORDERO SÁNCHEZ
JUNIO, 13 DE 2013
Ingeniería Financiera y Fiscal
Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008
Cert. No. MQA 4000244
MADUREZ DE UN EQUIPO
La madurez está definida por el nivel de motivación
del equipo en el alcance de metas, por el deseo y su
habilidad para adquirir
responsabilidades, manteniendo un permanente
comportamiento activo.
Ingeniería Financiera y Fiscal
Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008
Cert. No. MQA 4000244
Realización: Es la identificación, el establecimiento y el
cumplimiento de metas por parte de los miembros del equipo.
Factores que determinan el nivel de madurez
de un equipo
Responsabilidad: Es el compromiso de sentir como propio lo
que sucede en la institución y la respuesta a ese compromiso
por parte del equipo
Ingeniería Financiera y Fiscal
Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008
Cert. No. MQA 4000244
Experiencia: Es la asimilación de conocimientos y habilidades
en el trabajo puestas al servicio del equipo y su
aprovechamiento.
Actividad: Es la inversión de energías e trabajos
significativos distribuidos, de acuerdo con sus capacidades,
entre los miembros del equipo.
Ingeniería Financiera y Fiscal
Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008
Cert. No. MQA 4000244
Adaptabilidad: Es la capacidad del equipo para aceptar con
flexibilidad los cambios y las influencias del medio ambiente
con vistas al logro de sus objetivos.
Perspectiva: Es la capacidad del equipo para analizar los
distintos elementos que están en juego al realizar su
tarea, según los objetivos de la organización.
Ingeniería Financiera y Fiscal
Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008
Cert. No. MQA 4000244
Posición: Es la capacidad del equipo para permitir que se
manifieste cada uno de sus miembros en la tarea,
considerados sus recursos tecnológicos y su influencia
personal, sin perjuicios de jerarquía o antigüedad.
Todas las personas tienen desafíos que enfrentar, el mayor
es el de madurar afectivamente. Enfrentar los retos
que vienen con toda relación es totalmente extenuante
cuando la inmadurez emocional existe.
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Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008
Cert. No. MQA 4000244
Una relación afecta el cómo se desempeñan los miembros de
esa relación en la empresa, si todo marcha bien entre ellos los
estados de satisfacción tienden a mejorar el desempeño de la
pareja de amigos o sentimental en la empresa, pero
situaciones de malestar dentro de la relación tienden a
disminuir la productividad de esos empleados que forman
parte de esa relación
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Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008
Cert. No. MQA 4000244
GRADOS DE PERTENENCIA
Es el grupo al que pertenece el individuo o del cual forma
parte. El grupo ejerce sobre sus miembros una presión a fin
de que tengan comportamientos ajustados a sus normas.
Integración en un conjunto o grupo. Para generar sentido
de pertenencia a un grupo es necesario que:
Ingeniería Financiera y Fiscal
Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008
Cert. No. MQA 4000244
 Abramos espacios de participación y
retroalimentación donde todos sean tenidos en
cuenta de una u otra manera
 Creemos situaciones reales en donde los
colaboradores sientan que la empresa se la
juega por ellos; así será más fácil que ellos se
“pongan nuestra camiseta”.
 Cerciorémonos de que todos conozcan y entiendan
realmente cual es el equipo o empresa al
que pertenecen: su historia, misión, visión y
propósitos.
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Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008
Cert. No. MQA 4000244
 Fortalezcamos los procesos y mecanismos de
comunicación humana permanentemente.
 Existen razones individuales y colectivas para que
cada equipo y sus miembros se sientan o no
motivados a dar lo mejor; evaluemos que tanto
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promoviendo su auto-motivación.

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Grado de madurez y pertenencia

  • 1. Ingeniería Financiera y Fiscal Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert. No. MQA 4000244 DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO I. GRUPOS Y NECESIDADES GRADO DE MADUREZ Y PERTENENCIA ALEJANDRA JIMÉNEZ CUPIL ADRIANA DEL CARMEN CAUHICH MAY DULCE MARÍA DE LA CRUZ MAGAÑA NOVENO “B” L.C. ARGELIA ASUNCIÓN CORDERO SÁNCHEZ JUNIO, 13 DE 2013
  • 2. Ingeniería Financiera y Fiscal Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert. No. MQA 4000244 MADUREZ DE UN EQUIPO La madurez está definida por el nivel de motivación del equipo en el alcance de metas, por el deseo y su habilidad para adquirir responsabilidades, manteniendo un permanente comportamiento activo.
  • 3. Ingeniería Financiera y Fiscal Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert. No. MQA 4000244 Realización: Es la identificación, el establecimiento y el cumplimiento de metas por parte de los miembros del equipo. Factores que determinan el nivel de madurez de un equipo Responsabilidad: Es el compromiso de sentir como propio lo que sucede en la institución y la respuesta a ese compromiso por parte del equipo
  • 4. Ingeniería Financiera y Fiscal Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert. No. MQA 4000244 Experiencia: Es la asimilación de conocimientos y habilidades en el trabajo puestas al servicio del equipo y su aprovechamiento. Actividad: Es la inversión de energías e trabajos significativos distribuidos, de acuerdo con sus capacidades, entre los miembros del equipo.
  • 5. Ingeniería Financiera y Fiscal Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert. No. MQA 4000244 Adaptabilidad: Es la capacidad del equipo para aceptar con flexibilidad los cambios y las influencias del medio ambiente con vistas al logro de sus objetivos. Perspectiva: Es la capacidad del equipo para analizar los distintos elementos que están en juego al realizar su tarea, según los objetivos de la organización.
  • 6. Ingeniería Financiera y Fiscal Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert. No. MQA 4000244 Posición: Es la capacidad del equipo para permitir que se manifieste cada uno de sus miembros en la tarea, considerados sus recursos tecnológicos y su influencia personal, sin perjuicios de jerarquía o antigüedad. Todas las personas tienen desafíos que enfrentar, el mayor es el de madurar afectivamente. Enfrentar los retos que vienen con toda relación es totalmente extenuante cuando la inmadurez emocional existe.
  • 7. Ingeniería Financiera y Fiscal Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert. No. MQA 4000244 Una relación afecta el cómo se desempeñan los miembros de esa relación en la empresa, si todo marcha bien entre ellos los estados de satisfacción tienden a mejorar el desempeño de la pareja de amigos o sentimental en la empresa, pero situaciones de malestar dentro de la relación tienden a disminuir la productividad de esos empleados que forman parte de esa relación
  • 8. Ingeniería Financiera y Fiscal Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert. No. MQA 4000244 GRADOS DE PERTENENCIA Es el grupo al que pertenece el individuo o del cual forma parte. El grupo ejerce sobre sus miembros una presión a fin de que tengan comportamientos ajustados a sus normas. Integración en un conjunto o grupo. Para generar sentido de pertenencia a un grupo es necesario que:
  • 9. Ingeniería Financiera y Fiscal Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert. No. MQA 4000244  Abramos espacios de participación y retroalimentación donde todos sean tenidos en cuenta de una u otra manera  Creemos situaciones reales en donde los colaboradores sientan que la empresa se la juega por ellos; así será más fácil que ellos se “pongan nuestra camiseta”.  Cerciorémonos de que todos conozcan y entiendan realmente cual es el equipo o empresa al que pertenecen: su historia, misión, visión y propósitos.
  • 10. Ingeniería Financiera y Fiscal Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert. No. MQA 4000244  Fortalezcamos los procesos y mecanismos de comunicación humana permanentemente.  Existen razones individuales y colectivas para que cada equipo y sus miembros se sientan o no motivados a dar lo mejor; evaluemos que tanto conocemos esas razones y por tanto, como estamos promoviendo su auto-motivación.