El documento detalla los requisitos de los contratos de trabajo establecidos en la Ley Federal del Trabajo de México, incluyendo la información que debe contener como los nombres y datos de trabajador y empleador, tipo de contrato, servicios a prestar, lugar y horario de trabajo, salario, beneficios y otras condiciones. También presenta las modalidades de contratos como por obra, tiempo determinado o indeterminado.

1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CAMPECHE
CARRERA DE INGENIERÍA FINANCIERA Y FISCAL
ISO 9001:2008
Cert. No. MQA 4000244
Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Cam.  C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704
PROFESOR:
L.D. Mario Gilberto Chin Quen
ALUMNAS:
CALDERÓN GUILLERMO DIANA GUADALUPE.
GARCIA MAY YARA DEL CARMEN.
HERNANDEZ GARCÍA MARÍA FERNANDA.
ASIGNATURA:
OPTATIVA II
GRUPO Y GRUPO:
10”B”
FECHA:
18 DE SEPTIEMBRE DEL 2015

2. Requisitos de los contratos de
trabajo y modalidades de los
contratos establecidos en la LFT.
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Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704

3. De acuerdo con el Artículo 25 nos menciona que deberá
contener:
 I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave
Única de Registro de Población, Registro Federal de
Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón.
 II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo
determinado, por temporada, de capacitación inicial o por
tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un
periodo de prueba.
 III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se
determinarán con la mayor precisión posible.
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Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704
-Requisitos de los contratos de trabajo.

4.  IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo.
 V. La duración de la jornada.
 VI. La forma y el monto del salario.
 VII. El día y el lugar de pago del salario.
 VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los
planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto
en esta Ley.
 IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que
convengan el trabajador y el patrón.
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-Requisitos de los contratos de trabajo.

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