Curso de capacitacion  introduccion a las 5´s
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    Curso de capacitacion  introduccion a las 5´s Curso de capacitacion introduccion a las 5´s Presentation Transcript

    • PUNTOS IMPORTANTES ANTES DE COMENZAR:
      Este curso esta diseñado para tomarse en una sesión de 2 horas, sin embargo te puedes tomar mas tiempo si lo requieres.
      Procura repasar punto por punto.
      No saltar la información, ya que este material lleva una secuencia.
      Debatir el tema, en caso de tomarlo en grupo de dos o mas personas, para que el tema del curso sea mas didáctico y fácil de comprender.
      Aprovecha al máximo este material, estoy seguro que te servirá.
      CURSO DE CAPACITACION
      1
      Curso de capacitación: introducción a las 5´S
    • Como una breve reseña: La metodología de las 5´s, así denominadas por la primera letra del nombre que en japonés se les designa cada una de sus cinco etapas, es una técnica de gestión japonesa basada en cinco principios simples:
      Seiri (separa-desechar)
      Seiton (orden)
      Seiso (limpieza)
      Seiketsu (extender y estandarizar)
      Shitsuke (sistematizar)
      Se inició en Toyota en los años 1960 con el objetivo de lograr lugares de trabajo mejor organizados, más ordenados y más limpios de forma permanente para conseguir una mayor productividad y un mejor entorno laboral.
      CURSO DE CAPACITACION
      2
      Curso de capacitación: introducción a las 5´S
    • CURSO DE CAPACITACION
      3
      BIENVENIDOS
      AL CURSO
      DE CAPACITACION
      INTRODUCCIÓN A LAS 5´S
    • UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TLAXCALA
      INGENIERIA INDUSTRIAL
      D.E IMPARTICION DE CURSOS DE CAPACITACION
      INTEGRANTES:
      *LENNY ROJAS TECPA.
      *JESUS LIMON SANCHEZ
      *JUAN PABLO NAVA R.
      METODOLOGIA DE IMPLEMENTACION 5’S
      21/07/11
    • USTED:
      • Comprenderá y evaluará los factores de importancia, información y conocimientos necesarios que le permita ser exitoso en la organización de recursos en la industria y cultura laboral.
      • Así como la integridad de los equipos, instalaciones y medio ambiente, apoyándose en un conjunto de principios, criterios, y procedimientos.
      CURSO DE CAPACITACION
      5
      OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:
    • MODULOS 5´s
      • Modulo 1.- Introducción
      • Modulo 2- “Importancia de las 5´s”
      • Modulo 3.- video de implementación 5´s
  • Seiri (Separar-Desechar)
    Seiton (Orden)
    Seiso (Limpieza)
    Seiketsu (Extender y estandarizar)
    Shitsuke (Sistematizar)
    CURSO DE CAPACITACION
    7
    Las 5´S:
  • Para que las fábricas aseguren su supervivencia deben encontrar nuevos métodos para poder adaptarse rápidamente al cambio
    La implantación de las 5’S es el punto de arranque del desarrollo de las actividades de mejora que asegurarán la supervivencia.
    CURSO DE CAPACITACION
    8
  • Una empresa limpia y esmerada:
    Produce menos defectos (Mejora la calidad)
    Contribuye al crecimiento empresa (Confianza a clientes)
    Cumple en sus entregas
    Es más segura
    Es más productiva
    Reduce costos
    CURSO DE CAPACITACION
    9
    BENEFICIOS DE LAS 5´S
  • SEIRI(Separar-Desechar)
    CURSO DE CAPACITACION
    10
    PRIMERA S
  • Separar significa dejar sólo lo estrictamente necesario. Si hay duda de que algo sea necesario descártalo.
    Separar nos ayuda a identificar lo innecesario.
    CURSO DE CAPACITACION
    11
    Importancia de separar
  • Artículos obsoletos.
    Artículos de otras áreas.
    Artículos que su uso es cuestionable.
    Artículos que se utilizan con poca frecuencia.
    CURSO DE CAPACITACION
    12
    Criterios a utilizar para eliminar artículos innecesarios.
  • Defina el área de trabajo (Defina límites-Lay Out-Plano)
    Identifique artículos innecesarios y/o mal colocados.
    Colóqueles alguna etiqueta y/o marca.
    Asigne un lugar de almacenamiento temporal (Use cinta y marque el espacio)
    Lleve los artículos encontrados e identificados al lugar de almacenamiento (Defina un responsable)
    Genera una lista de los artículo, con la acción, fecha y responsable de ejecutarla.
    Deseche aquellos que claramente No son necesarios.
    Entregue copia de la lista de los artículos con las acciones al encargado de seguridad.
    Archívela en carpeta y revise semanalmente las acciones.
    CURSO DE CAPACITACION
    13
    Como organizar??
  • SEITON(Orden)
    CURSO DE CAPACITACION
    14
    Segunda s
  • “Orden: significa colocar los elementos necesariosen un lugar definido de modo que sean fáciles de usar y de encontrar para cualquiera”
    CURSO DE CAPACITACION
    15
    definición
    • Elimina muchos tipos de desperdicios.
    • Ayuda a detectar actividades que NO agregan valor.
    • Es la esencia de la estandarización
    CURSO DE CAPACITACION
    16
    Importancia de ordenar
    El orden es el núcleo de la estandarización
  • Para implantar el orden en el área de trabajo se requiere llevar un proceso de dos pasos:
    • Decidir la localización adecuada
    • Identificar las localizaciones
    CURSO DE CAPACITACION
    17
    Cómo Implantar el Orden
  • De acuerdo a la frecuencia de uso
    Si se usan juntos se almacenan juntos y en la secuencia en que se usan.
    Almacén mayor que la herramienta
    Eliminar la variedad...... Herramientas flexibles
    Almacenar según la función del producto
    CURSO DE CAPACITACION
    18
    Criterios de localización
  • CURSO DE CAPACITACION
    19
    Criterios de identificación
    Utilizar indicadores con tarjetas o etiquetas (qué, dónde, cuánto)
    Utilizar pintura y/o cinta (identificar localizaciones en suelo, paredes y pasillos)
    Hacer mapas de localización para facilitar la ubicación (Planos, Lay Out)
    Códigos de colores (Fácil localización de herramientas, equipos, familias)
    Dibujo de contornos (Facilita el volver a colocar cada artículo en su lugar, detectar faltantes y sobrantes)
  • SEISO(Limpieza)
    CURSO DE CAPACITACION
    20
    Tercera s
  • CURSO DE CAPACITACION
    21
    Tercera S:Limpieza
    Un lugar limpio no es aquel que más se limpia,
    sino el que menos se ensucia
    • Ayuda a detectar condiciones inseguras
    • Se reduce la contaminación del producto
    • Los riesgos de accidentes disminuyen
    • Mejora la condición de los equipos
    • Los defectos se vuelven obvios
    • Mejora la moral del personal
    CURSO DE CAPACITACION
    22
    Importancia de limpiar
    Limpieza es inspección...
  • Para implantar la limpieza:
    Determinar la meta de limpieza
    Determinar responsabilidades
    Determinar métodos de limpieza
    Preparar utensilios de limpieza
    CURSO DE CAPACITACION
    23
    Como implantar la limpieza
    QUE, DONDE, QUIEN, COMO, CUANDO
  • SEIKETSU(Estandarizar y Extender)
    CURSO DE CAPACITACION
    24
    Cuarta s
  • CURSO DE CAPACITACION
    25
    Cuarta s:estandarizar
    Reglas o guías para ser usadas consistentemente
  • “Estandarización es el estado que existe cuando las tres primeras S’s -Organización, Orden y Limpieza- se mantienen apropiadamente ”
    CURSO DE CAPACITACION
    26
    definición
    Estandarizar (Seiketsu)
    • Nos ayuda a uniformizar criterios con todo el personal.
    • Establece claramente el Qué, Quién, Cómo, Cuándo, Donde y Por Qué.
    • No deja lugar a interpretaciones, gustos o inclinaciones personales
    • La limpieza perdura más tiempo.
    • Crea un hábito diario
    CURSO DE CAPACITACION
    27
    Importancia de estandarizar
    Reglas muy claras de cómo llevar las 3´S
  • Para implantar la Estandarización:
    Determine las responsabilidades respecto a las condiciones de las primeras 3S´s.
    Incorporar las actividades a las funciones del puesto.
    Verificar periódicamente el cumplimiento de las primeras 3S´s.
    CURSO DE CAPACITACION
    28
    Como implantar la estandarización
    QUE, DONDE, QUIEN, COMO, CUANDO
  • Pueden utilizarse 2 herramientas:
    Mapa de asignación: Se muestran las áreas y el responsable de cada una de ellas.
    Programa 5´S: Se muestra a detalle la actividad, el área, el responsable, la frecuencia y las herramientas.
    CURSO DE CAPACITACION
    29
    Determine las responsabilidades
  • CURSO DE CAPACITACION
    30
    Quinta s
    5´S
    SHITSUKE
    (Sistematizar).
  • CURSO DE CAPACITACION
    31
    QUINTA SSISTEMATIZAR
    Lo que debemos lograr es un hábito.
  • “Sistematizar es el hábito de mantener correctamente los procedimientos establecidos por el equipo y mejorarlos día a día ”
    CURSO DE CAPACITACION
    32
    DEFINICION
    • La quinta “S” es la que permitirá convertir en un hábito diario el respeto a los estándares.
    • Un hábito garantiza que las cosas se hagan por propio convencimiento.
    • Usualmente una persona adquiere la cultura para mantener un determinado comportamiento, por que los beneficios de mantener ese comportamiento son mayores que las ventajas de apartarse de el.
    CURSO DE CAPACITACION
    33
    Importancia de la sistematización
    Hay que hacerlo convencidos.......
  • CURSO DE CAPACITACION
    34
    Como se logra la quinta s
    • Práctica, práctica,
    práctica......
    • Entrenando.
    • Mejora Continua.
    • Analizando
    • Retroalimentación
    • Involucración total de
    empleados
    • Facilitando.
    • Educando
    • Creando hábitos
  • CURSO DE CAPACITACION
    35
    5´S
    Filosofía 5’s
    Primera S:Selección – Organizar.
    Distinguir entre lo que es necesario y lo que NO es
    Segunda S: Orden.
    Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.
    Tercera S: Limpieza.
    Un lugar limpio es el que menos se ensucia
    Cuarta S: Estandarización.
    Reglas o Guías claras para crear un hábito
    Quinta S: Filosofía.
    Lo que debemos lograr es un hábito
  • Para poder comprender mas la metodología 5´s te proporcionamos los enlaces siguientes de la empresa EUSKALIT:
    http://www.youtube.com/watch?v=G0aw8qvgcN8
    http://www.youtube.com/watch?v=u8pGpstlvEQ&feature=related
    http://www.youtube.com/watch?v=Y7iQmcTiQhQ&feature=related
    CURSO DE CAPACITACION
    36
    Videos
  • Espero que este material te haya proporcionado los conocimientos suficientes para poder, comenzar a comprender esta metodología muy importante dentro de la industria y por supuesto que influirá dentro de tu vida cotidiana.
    Dudas o sugerencias con respecto al tema, ásanoslo saber al la dirección de correo siguiente:
    Jupa_na@hotmail.com
    jupanava@gmail.com
    Esperamos tus comentarios para poder mejorar y así seguir un camino asía la mejora continua.
    CURSO DE CAPACITACION
    37
    Dudas o sugerencias