Universidad Metropolitana Santa Isabel, Puerto Rico TRABAJO EN EQUIPO José López Berdecía
DEFINICIONES  TRABAJO EN EQUIPO <ul><li>&quot;Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas c...
DIFERENCIAS                                       
DIFERENCIAS   <ul><li>Independiente de cuál sea la definición correcta, hay claras diferencias entre lo que es el  trabajo...
DESCRIPCI Ó N   <ul><li>Cuando hablamos de trabajo en equipo, nos referimos a: </li></ul><ul><ul><li>Un grupo de gente bie...
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO   <ul><li>Ante las diferencias individuales, cada uno entrega un  aporte en particular al e...
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO (cont.) <ul><li>Prevalece la  tolerancia  y el respeto por los demás.  </li></ul><ul><li>Al...
DESVENTAJAS   <ul><li>Es difícil coordinar las labores de un grupo humano, por la  diversidad en las formas de pensar , ca...
ELEMENTOS IMPORTANTES <ul><li>Planificación  </li></ul><ul><li>Organización  </li></ul><ul><li>Dirección </li></ul><ul><li...
HABILIDADES PARA ESTABLECER RELACIONES INTERPERSONALES EFECTIVAS   <ul><li>Comunicación:  No basta con escuchar a los demá...
HABILIDADES PARA ESTABLECER REL. INTERP. EFECT. (CONT.) <ul><li>Concreción o especificación : Al hablar debemos ser más es...
HABILIDADES PARA ESTABLECER REL. INTERP. EFECT. (CONT.) <ul><li>Empatía : Poder de entenderse con otra persona y tener cie...
EFECTO DEL ESTR É S <ul><li>Cuando trabajamos en equipo, es lógico que surjan  contratiempos y discusiones , pero por ello...
TRABAJO EN EQUIPO <ul><li>El trabajo en equipo nos ayuda a : </li></ul><ul><li>Creación de vínculos </li></ul><ul><ul><li>...
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Retroalimentación “ FEEDBACK”   Respuesta que brinda información objetiva acerca del desempeño individual o colectivo. <ul...
<ul><li>Fuentes de  retroalimentación: </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Trabajo </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul...
RESULTADO <ul><li>La organización es como un organismo: </li></ul><ul><ul><ul><li>Fomenta el crecimiento  </li></ul></ul><...
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Trabajo En Equipo

  1. 1. Universidad Metropolitana Santa Isabel, Puerto Rico TRABAJO EN EQUIPO José López Berdecía
  2. 2. DEFINICIONES TRABAJO EN EQUIPO <ul><li>&quot;Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y unos planeamientos comunes con una responsabilidad mutua compartida&quot;, según Katzenbach y K. Smith . </li></ul><ul><li>&quot;El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado general&quot;, según Luis Riquelme Fritz . </li></ul>
  3. 3. DIFERENCIAS                                       
  4. 4. DIFERENCIAS <ul><li>Independiente de cuál sea la definición correcta, hay claras diferencias entre lo que es el trabajo en equipo y el equipo de trabajo . </li></ul><ul><ul><li>Por su parte, el trabajo en equipo está más relacionado con los procedimientos, técnicas y estrategias que utiliza un grupo determinado de personas para conseguir sus objetivos propuestos. </li></ul></ul><ul><ul><li>Mientras el equipo de trabajo, involucra a un grupo humano con habilidades y funciones a desarrollar para el cumplimiento de metas finales . </li></ul></ul>
  5. 5. DESCRIPCI Ó N <ul><li>Cuando hablamos de trabajo en equipo, nos referimos a: </li></ul><ul><ul><li>Un grupo de gente bien organizado. </li></ul></ul><ul><ul><li>Cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas. </li></ul></ul><ul><ul><li>Tienen un líder, (idealmente aceptado por todos) y será el guía para que el equipo a través de ciertas reglas, oriente sus esfuerzos en forma comprometida en un mismo sentido. </li></ul></ul>
  6. 6. VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO <ul><li>Ante las diferencias individuales, cada uno entrega un aporte en particular al equipo . Habrá quienes tengan más habilidades manuales, mientras otros le darán un mayor uso a su intelecto. Habrá líderes y otros seguidores. En definitiva, la diversidad hará el enriquecimiento mutuo. </li></ul><ul><li>Tratándose de seres con capacidad de razocinio, es lógico encontrar a individuos que discrepen por las diferencias de sus ideas, pero que resulta beneficioso considerando obtener mayor creatividad en la solución de problemas. </li></ul><ul><li>Se logra la integración de metas específicas en una meta común. </li></ul>
  7. 7. VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO (cont.) <ul><li>Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás. </li></ul><ul><li>Al sentirse parte real de un equipo, las personas se motivan a trabajar con un mayor rendimiento . </li></ul><ul><li>Promueve la disminución de la rotación de personal al desempeñarse en un lugar que les resulta grato. </li></ul>
  8. 8. DESVENTAJAS <ul><li>Es difícil coordinar las labores de un grupo humano, por la diversidad en las formas de pensar , capacidades, disposición para trabajar, responsabilidad, entre otros factores y luego orientarlos hacia un mismo objetivo. </li></ul><ul><li>Muchas diferencias en las formas de pensar, puede llevar a discusiones que dividan al grupo . </li></ul><ul><li>Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades como tal, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma particular. </li></ul>
  9. 9. ELEMENTOS IMPORTANTES <ul><li>Planificación </li></ul><ul><li>Organización </li></ul><ul><li>Dirección </li></ul><ul><li>Control </li></ul><ul><li>Objetivos </li></ul><ul><li>Intercambio conocimiento y destrezas </li></ul><ul><li>Comunicación </li></ul><ul><li>Confianza recíproca </li></ul><ul><li>Comprensión </li></ul><ul><li>Complementación </li></ul><ul><li>Compromiso </li></ul><ul><li>Creatividad </li></ul><ul><li>Optimismo </li></ul><ul><li>Voluntad </li></ul><ul><li>Eficiencia </li></ul><ul><li>Clima agradable </li></ul>
  10. 10. HABILIDADES PARA ESTABLECER RELACIONES INTERPERSONALES EFECTIVAS <ul><li>Comunicación: No basta con escuchar a los demás, también hay que demostrar atención, es decir, manifestar interés en lo que nos plantean. La conexión debe darse con oídos y vista. </li></ul><ul><li>Respeto: Se tiende a confundir el respeto con la obediencia ante una autoridad. El respeto constituye también un gesto de disposición a escuchar, de hacerle saber a los demás que nos importa conocer opiniones distintas, responder a las necesidades de otros, saber aceptar las críticas positivas o negativas y tomarlas como constructivas. </li></ul>
  11. 11. HABILIDADES PARA ESTABLECER REL. INTERP. EFECT. (CONT.) <ul><li>Concreción o especificación : Al hablar debemos ser más específicos y no plantear todo en forma tan genérica como con un: &quot;siempre haces ésto&quot;. </li></ul><ul><li>Genuidad : Característica innata de los niños , los cuales, la van perdiendo a medida que van creciendo y socializándose. Así como su nombre lo indica, se trata de ser genuinos, auténticos, pero no impulsivos, o sea, hay que pensar antes de hablar . </li></ul>
  12. 12. HABILIDADES PARA ESTABLECER REL. INTERP. EFECT. (CONT.) <ul><li>Empatía : Poder de entenderse con otra persona y tener cierta afinidad. </li></ul><ul><li>Inmediatez : Comunicación abierta y directa con el resto. </li></ul><ul><li>Confrontación : No constituye agredir verbalmente a otra persona, sino procurar llegar a un acuerdo en aspectos en que discrepen. </li></ul>
  13. 13. EFECTO DEL ESTR É S <ul><li>Cuando trabajamos en equipo, es lógico que surjan contratiempos y discusiones , pero por ello &quot;Las cosas se solucionan hablando&quot;. </li></ul><ul><li>Ansiedad </li></ul><ul><li>Alta sensibilidad </li></ul><ul><li>Soledad </li></ul><ul><li>Baja autoestima </li></ul><ul><li>Falta de memoria </li></ul><ul><li>Irritabilidad </li></ul><ul><li>Depresión </li></ul><ul><li>Aburrimiento </li></ul><ul><li>Fatiga </li></ul><ul><li>Nerviosismo </li></ul>
  14. 14. TRABAJO EN EQUIPO <ul><li>El trabajo en equipo nos ayuda a : </li></ul><ul><li>Creación de vínculos </li></ul><ul><ul><li>redes de trabajo extensas </li></ul></ul><ul><ul><li>buscan relaciones que beneficien a todas las partes </li></ul></ul><ul><ul><li>construyen lazos afectivos </li></ul></ul><ul><li>Colaboración </li></ul><ul><ul><li>Trabajar para alcanzar objetivos compartidos </li></ul></ul><ul><ul><li>Equilibrar la tarea con relaciones </li></ul></ul><ul><ul><li>Promueve un ambiente agradable y cooperativo </li></ul></ul><ul><li>Habilidades de equipo </li></ul><ul><ul><li>Crean sinergía para trabajar en la consecución de las metas colectivas </li></ul></ul>Lizardi, 2005
  15. 15. TRABAJO EN EQUIPO “ todos para uno y uno para todos.&quot; <ul><li>Conjunto de individuos con sus diferencias que trabajan de forma integrada y organizada para lograr un resultado general. </li></ul><ul><li>La filosofía de trabajo es sinergética : </li></ul><ul><ul><li>Sinergia (1+1=3, el todo es más que la suma de sus partes) </li></ul></ul><ul><li>* Grupo: 10 personas haciendo el trabajo de 10 personas, resultado de 10 personas. </li></ul><ul><li>* Equipo: 10 personas trabajando, dando el resultado de 13 personas. </li></ul>Lizardi, 2005
  16. 16. TRABAJO EN EQUIPO <ul><li>Modelo de respeto, colaboración y disposición para ayudar. </li></ul><ul><li>Impulsan una participación activa y entusiasta. </li></ul><ul><li>Fortalecen la identidad del equipo, el espíritu de cuerpo y compromiso. </li></ul><ul><li>Protegen al grupo y su reputación. </li></ul>Lizardi, 2005
  17. 17. OBJETIVOS LO QUE LAS PERSONAS SE PROPONEN ALCANZAR Fomentan el desarrollo de estrategias y planes de acción Aumentan la persistencia Regulan el esfuerzo Direccionan la atención Son Motivantes porque … Desempeño
  18. 18. Retroalimentación “ FEEDBACK” Respuesta que brinda información objetiva acerca del desempeño individual o colectivo. <ul><li>Funciones del Feedback </li></ul><ul><li>Instruccional </li></ul><ul><li>Motivacional </li></ul>
  19. 19. <ul><li>Fuentes de retroalimentación: </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Trabajo </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Propio </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Otros </li></ul></ul></ul></ul></ul>Retroalimentación “ FEEDBACK”
  20. 20. RESULTADO <ul><li>La organización es como un organismo: </li></ul><ul><ul><ul><li>Fomenta el crecimiento </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Protege la salud </li></ul></ul></ul>
  21. 21. <ul><li>¡¡¡GRACIAS POR </li></ul><ul><li>SU ATENCI Ó N ! ! ! </li></ul>

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