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1. TRABAJO EN
EQUIPO

2. TRABAJO EN EQUIPO
Es un conjunto de personas con habilidades
complementarias, que están comprometidas por un
propósito común, por un conjunto de objetivos de
desempeño y un acercamiento, por el cual se mantienen
mutuamente responsables.
Se caracteriza por la comunicación fluida entre las personas,
basada en relaciones de confianza, de apoyo mutuo, de
valorar la interacción, la colaboración y la solidaridad entre
los miembros, así como la negociación para llegar a acuerdos
y hacer frente a los posibles conflictos

3. ¿POR QUÉ
TRABAJAR
EN EQUIPO?
65 %
50 %
80 %
35 %
El éxito de las
empresas u
organizaciones
depende, en gran
medida, de la
compenetración,
comunicación y
compromiso que
pueda existir entre
sus empleados
Nadie nace sabiendo, y,
como todo en la vida, al
trabajar en equipo se debe
aprender. Si existe interés,
se aprende con facilidad,
unificando información,
aplicación de determinadas
técnicas, razonamiento,
experiencia y esfuerzos.

5. RR. HH.
PLAN
cumplimiento
de uno o varias
metas u
objetivos
compartan las
ideas del
equipo
capacidad de
comunicarse
LIDER
 Responsable de que el equipo logre sus
objetivos en el tiempo establecido.
Guía y facilita el trabajo con la máxima
participación de los miembros.
 Guía y facilita el trabajo con la máxima
participación de los miembros.
 Responsable de que cada miembro
participa el equipo
 Responsable del desarrollo de las
habilidades del trabajo en equipo por
parte de los miembros
 El explorador del equipo
 Difundir los resultados del equipo y
aportar energía para motivar al equipo.

6. FACTORES QUE SE DEBEN TENER PARA LOGRAR UN
BUEN RESULTADO EN EL TRABAJO EN EQUIPO
ROLES
TIEMPO
OBJETIVOS
CLAROS
MISIÓN Y
VISIÓN

7. FORTALEZAS DE TRABAJAR EN EQUIPO
 Trabajando en equipo fluye mucho mejor la creatividad, la
ejecución de tareas, las relaciones interpersonales y el
crecimiento personal.
 Estimula y motiva cuando se implica la participación de
todo el equipo.
 Conduce a mejores ideas y decisiones.
 Produce resultados de mayor calidad
 Hay un involucramiento de todos en el proceso.
 Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los
miembros.
 Se ensancha el círculo de la comunicación.
 Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros.
 Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas
individuales.

8. COMO APRENDEMOS A TRABAJAR EN EQUIPO
Se puede aprender a trabajar en equipo
basándonos en la vivencia, puesto que, si
trabajar significa esforzarse, y equipo es un
conjunto de personas que comparten unos
fines y un depósito de confianza y relación
cada vez mayor, entonces el trabajo en equipo
es tanto como la vida misma: equipo es la
familia, el grupo de amigos, el equipo
deportivo, la empresa, etc. efectivamente, en
todos nuestros ambientes tenemos que afrontar
esfuerzos en compañía de otras personas

9. Gracias