1. LOS EQUIPOS DE
TRABAJO EN LA
EMPRESA

2. Los equipos de trabajo en las
organizaciones
y empresas son necesarios para
resolver los problemas propios
de su actividad que van
apareciendo se organizan de
una forma determinada para
lograr un objetivo común,
aportan a los mismos una serie
de
características
diferenciales
como:
experiencia,
formación,
personalidad, aptitudes
que
van a influir decisivamente en
los resultados que obtengan
esos equipos.

3. GRUPOS FORMALES
Se crean para atender las
necesidades de la empresa,
tienen tareas bien definidas y
en ellos los trabadores han de
lograr un objetivo común.
Se trata de grupos definidos y
planificados para la obtención
de objetivos de la organización.
Todos
ellos,
independientemente de otros
criterios,
comparten
un
carácter formal.

4. GRUPOS
INFORMALES
Se crean sin planificación y para
satisfacer las necesidades de sus
miembros.
Surgen
de
las
relaciones
voluntarias de los empleados y
están orientados a la satisfacción
de necesidades personales y
sociales de sus componentes, se
constituyen por lazos de amistad o
atractivo, grupos de personas que
comparten
una
misma
problemática.

5. FUNCIONES DE LOS
EQUIPOS
• Organizar y distribuir mejor el trabajo.
• Solucionar problemas y tomar decisiones.
• Recoger, procesar y difundir la
información.
• Probar o ratificar las decisiones tomadas
fuera del grupo.
• Coordinar entre las distintas áreas de la
organización.
• Aumentar el nivel de compromiso de los
trabajadores.
• Resolver problemas en la empresa.

6. Por: Daniela Paute J.
Curso: 3° Informática “A”
Fecha: 20/11/2013