Cualidad de un dirigente

1. CUALIDAD DE
UN DIRIGENTE:
“DISPONIBILIDAD PARA APRENDER”
Daniel 4:1-37

2. NABUCODONOSOR: UN DIRIGENTE
LENTO PARA APRENDER
• Tu desarrollo determina
quién eres.
• La persona que eres
determina a quien atraes.
• A quien atraes determina el
éxito de tu organización.
¿Por qué debes seguir desarrollándote?

3. Nabucodonosor: Inicialmente soberbio y
petulante. Su lenguaje es: ¡No necesito
aprender! Por no poner cuidado, es
quebrantado
La instrucción es clara: “Por tanto, oh
rey, acepta mi consejo: redime tus
pecados con justicia, y tus iniquidades
haciendo misericordias con los
oprimidos, pues tal vez será eso una
prolongación de tu tranquilidad”
Dan 4:19-27
…Pero no atendió a tiempo.
Hay instrucciones que Dios da
a través de otras personas
que hacemos bien en
prestar atención

4. Cuando no aprendemos a tiempo. Hay disciplina.
¿Cómo se demostró que Dios no aprobaba esto?
Por su locura de 7 años. Daniel 4:28-33
Cuando recibe la disciplina…
descubre el valor de aprender…

5. “Pasado ese tiempo yo, Nabucodonosor, elevé los
ojos al cielo, y recobré el juicio. Entonces alabé al
Altísimo; honré y glorifiqué al que vive para siempre:
Su dominio es eterno; su reino permanece para
siempre. Ninguno de los pueblos de la tierra merece
ser tomado en cuenta. Dios hace lo que quiere con
los poderes celestiales y con los pueblos de la tierra.
No hay quien se oponga a su poder ni quien le pida
cuentas de sus actos. Recobré el juicio, y al
momento me fueron devueltos la honra, el esplendor
y la gloria de mi reino. Mis consejeros y cortesanos
vinieron a buscarme, y me fue devuelto el trono.
¡Llegué a ser más poderoso que antes”.
Daniel 4:34-36

6. • Ya no fanfarronea acerca
de tener soberanía o
sabiduría.
• Reconoce a Dios como
autoridad sobre su vida.
• Acepta que su grandeza
se la ha dado Dios.
• Busca honrarlo más que a
sí mismo, expresando que
Él era el origen de todo lo
bueno.

7. ¿Cómo lo hizo?
• Palabras de agradecimiento. (Expresó su gratitud y la
bendición de tener la gracia y la misericordia de Dios).
• Una mente ansiosa de crecer. (Poseía una pasión y
un deseo por desarrollarse personalmente)
• Una perspectiva amplia. (Vio las cosas desde un
punto de vista grande y nuevo)
• Sin satisfacción por el presente. (No se sentía a gusto
con el statu quo o con la mediocridad)
• Un corazón humilde. (Expresó humildad con respecto
a su propia importancia y poder)
• Un espíritu magnético. (Empezó a atraer a los nobles
y a los consejeros)

8. • ¿Eres un líder que se deja
enseñar?
• ¿Quieres decidir de quienes
o de qué circunstancias vas
a aprender?
• ¿Estás dispuesto a aprender
de cualquier persona?

9. PASOS PARA MEJORAR TU
DISPONIBILIDAD PARA
APRENDER

10. Deshazte de los atajos
Lo valioso tiene un
precio. La distancia
más larga entre dos
puntos es un atajo

11. No creas en tu
propia publicidad
El mayor enemigo del
éxito del mañana es el
éxito de hoy: No te
distraigas con tus
logros. No mires los
trofeos anteriores, sino
los futuros.

12. Doblega tu orgullo.
Observa cómo reaccionas
ante tus errores
¿Los admites cuando los
cometes?
¿Te disculpas o te pones a
la defensiva?
Sé honesto con tus
necesidades

13. Intenta algo nuevo
¿Cuándo fue la última vez que
hiciste algo por primera vez? Los
desafíos nos cambian para bien y
nos mantienen aprendiendo.

14. Nunca cometas el mismo
error dos veces
El desarrollo significa que
cometerás errores, pero debes
aprender de ellos

15. Crece en tus áreas fuertes
Lee libros sobre
liderazgo y sobre tus
áreas de talento. No
te sientas satisfecho
con lo que has
logrado hasta hoy.
Sigue avanzando