4. Nivel 1: Posición.
Nivel básico de entrada al liderazgo. Es el punto de partida en el cualquier
posición en el ámbito social o eclesiástico.
Se consigue un empleo o le hace un nombramiento y viene Título: Vendedor,
contador, gerente, Delegado, pastor, supervisor de distrito o nacional, etc.
El líder tiene el control porque fue nombrado pero el verdadero liderazgo
consiste en que las personas te sigan gustosa y confiadamente.
En este nivel porque tienen que hacerlo pero no hay amor, esfuerzo,
responsabilidad.
6. • El líder se relaciona y tiene influencia en las personas porque es
observador, escucha, está pendiente de todos y de todo lo que hacen.
• Este nivel se centra en las necesidades y deseo del individuo.
Las personas te sigue porque quieren hacerlo, aman servir a los demás.
El liderazgo es lograr que la gente trabaje para ti cuando no está
obligada a hacerlo.
Velar por las necesidades de las personas es sumamente importante.
Ejemplo: Historia del señor Ford. Fabricó un carro perfecto Modelo T.
No se puede saltar ningún nivel por son necesarios. Ejemplo Un
esposo.
1 pedro 5: 1 – 3
7. • 1. Ruego a los ancianos que están entre vosotros, yo anciano también
con ellos, y testigo de los padecimientos de cristo, que soy también
participante de la gloria que será revelada:
• 2. Apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella,
no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta sino
con ánimo pronto.
• 3. No como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino
siendo ejemplos de la grey.
8. Nivel 3: Producción.
• El ejemplo es lo mas importante.
• Aquí se obtiene fruto con efectividad
• Te siguen por lo que has hecho y por que estas cerca de ellos.
• Líder crea espacios de inspiración y hace que todos trabajen con la
misma visión para llegar a la misión.
• Los lideres de la iglesia de Dios de las profecías se reúnen porque les
gusta están juntas, pero también se reúnen para lograr algo,
planificar, evaluar porque estamos orientados a los resultados.
Mateo 25:15-23. A uno dio cinco talento, y a otro dos, y a otro uno, a
cada uno conforme su capacidad; y luego se fue lejos.
Compartir historia del vendedor.
9. • En este nivel las personas te sigue por lo que has hecho por ellos.
• El líder ayuda a desarrollar sus capacidades e identifican las habilidades o
talentos de cada quien a través de la observación.
• El líder forma lideres. La principal responsabilidad es capacitar a otros para
hacer el trabajo. Enseñanzas en el Ministerio CLB, Esc Dominical, Reuniones
mensuales, retiros otros
Efesios 4:11 – 12 Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros profetas; a
otros evangelistas; a otros pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los
santos para la obra del Ministerio, para la edificación del cuerpo de cristo.
2 Timoteo 2:2 Lo que has oído de mi ante muchos testigos, esto encarga a
hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros.
10.
11.
12. • Este nivel está basado en el respeto.
• Las personas te siguen por lo que eres
• Llegar al nivel 5 es la suma de años de aprender, años de esfuerzo y años de
sacrificios para cosechar las recompensas satisfactorias.
Ascenso por los escalones del liderazgo.
Mientras mas alto se sube, más tiempo se necesita.
Mientas mas alto se sube, más alto es el nivel de compromiso.
Mientas mas alto se sube, mas fácil es dirigir.
Mientras mas alto se sube, mayor es el crecimiento.
