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-Podrán inscribirse los maestros que participaron en convocatorias anteriores.
-Las asociaciones de padres de familia, los Consejos Escolares de Participación Social y/o
organizaciones de la sociedad civil podrán postular a los candidatos.
2013Maestros de los que aprendemos
Para más información:
01 (55) 1253 4000
premioabc@mexicanosprimero.org
Reconocimiento otorgado por Mexicanos Primero
facebook.com/MexPrim twitter.com/Mexicanos1o
Bases para
Maestro, Director y Asesor Técnico Pedagógico
de nivel preescolar, primaria y secundaria:
1. Contar con antigüedad mínima de 5 años de servicio ininterrumpidos y cumplir
con el calendario escolar con un 95% de asistencia.
2. Contar con escolaridad mínima de licenciatura o estudios en escuela Normal.
3. Estar certificado en los Exámenes Nacionales de Actualización para Maestros en
Servicio (ENAMS) con calificación superior a los 85 puntos y/o haber presentado
el examen de Evaluación Universal con prioridad II (para maestros en primaria).
4. Contar con 3 cursos de actualización de 20 horas cada uno, relevante para su
tarea, en los últimos 5 años.
5. Presentar las evidencias concretas del compromiso con la comunidad escolar y
del aprecio social de acuerdo con el Decálogo del Buen Maestro.
6. Responder de manera puntual a la entrevista escrita sobre motivación,
experiencia y logros en beneficio de los alumnos y comunidad escolar.
7. Presentar evidencia de un proyecto pedagógico innovador que haya
desarrollado exitosamente en su comunidad.
8. Presentar resultados concretos del logro en el aprendizaje de sus alumnos,
maestros o del beneficio para las escuelas en las que trabajan.
Bases para Supervisor:
1. Contar con antigüedad mínima de 5 años de servicio ininterrumpidos y cumplir
con el calendario escolar con un 95% de asistencia.
2. Contar con escolaridad mínima de licenciatura o estudios en escuela Normal.
3. Estar certificado en los Exámenes Nacionales de Actualización para Maestros en
Servicio (ENAMS) con calificación superior a los 85 puntos y/o haber presentado el
examen de Evaluación Universal con prioridad II (para supervisores en primaria).
4. Contar con 3 cursos de actualización de 20 horas cada uno en su área, en los
últimos 5 años.
5. Presentar las evidencias concretas del compromiso con las comunidades
escolares que supervisa y del aprecio social de acuerdo con el Decálogo del
Supervisor.
6. Responder de manera puntual a la entrevista escrita sobre motivación,
experiencia y logros en beneficio de los alumnos y comunidades escolares.
7. Presentar evidencia de un proyecto innovador que haya desarrollado
exitosamente en sus comunidades escolares.
8. Presentar resultados concretos del logro en el aprendizaje de sus alumnos, de
sus maestros o del beneficio para las escuelas en las que trabajan.
Bases para Equipo Escolar:
1. Contar con un equipo de trabajo en la comunidad escolar compuesto entre 2 y 6
integrantes.
2. Cada integrante deberá contar con antigüedad mínima de 5 años de servicio
ininterrumpidos y cumplir con el calendario escolar con un 95% de asistencia.
3. Contar con escolaridad mínima de licenciatura o estudios en escuela Normal.
4. Estar certificado en los Exámenes Nacionales de Actualización para Maestros en
Servicio (ENAMS) con calificación superior a los 85 puntos y/o haber presentado
el examen de Evaluación Universal con prioridad II (Para maestros en primaria).
5. Contar con 3 cursos de actualización de 20 horas cada uno en su área, en los
últimos 5 años.
6. Presentar evidencia de un proyecto pedagógico innovador que hayan
desarrollado exitosamente en la comunidad escolar, de acuerdo con el Perfil
Deseable de Equipo Escolar.
7. Presentar las evidencias concretas del compromiso con la comunidad escolar y
el reconocimiento de las escuela y aprecio social.
8. Responder de manera puntual a la entrevista escrita sobre motivación,
experiencia y logros en beneficio de los alumnos y comunidades escolares.
9. Presentar resultados concretos del impacto del proyecto en el aprendizaje de
sus alumnos.
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